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リバティーンズ株式会社 / 広報室
仕事の報酬は仕事(井深大さん・ソニー創業者) 仕事マグネットの法則(尊敬する先輩の言葉) 死ぬこと以外かすり傷 (山崎拓巳さん著書、箕輪厚介さん著書)
女性「も」活躍する会社 ジェンダーパリテを考える
一人一人が100%以上の力を発揮できるような環境整備をしたい 悩み事を相談しやすい人であること 適正な労務管理・経理管理を目指すこと
1業務1カイゼンをすること すべて自分のことだと考え当事者意識を持つこと どんな相談にも寄り添うこと 自分の思いを具現化するにはどういうプロセスか組み立てて1歩1歩行動する
1+1=2以上のチームづくり 相手のバッググラウンドを理解し、自分も理解してもらうオープンマインド 子どもたちに寄り添った一日を過ごすこと 中高のIBを見据えた英語Immersionのプログラムを充実させること 具体操作から子どもの学びを引き出すこと
主体的に国際教育について学ぶ、触れる子どもたちへの支援を行う。 5年生学年主任として引率。自身も現地ホストファミリーの家にホームステイをしながら、児童のサポートを行った。
小学校、中学校、高等学校の教育に関すること、人の心理に関すること
yousenkari小学校にて音楽教育をはじめとするフィンランドの教育について学ぶ。