今週のHRtech NEWS（2022/5/16～22）
5月16日～22日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
当社では上場会社をはじめとする企業の採用広報を支援しています。
採用広報支援サービス・当社実績については記事下部をご覧ください。
新サービス
株式会社ウィビッド「Color-me」がリニューアルベータ版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000047503.html
「ロールモデルとなる社会人を学生時代から見つけ、継続的に学んでいけるように、サービスの提供方法を変更することにしました」
株式会社リブセンスが企業向けの採用ブランディングサービス「MIRROR」β版をリリース。
https://www.livesense.co.jp/news/2022/05/20/3813/
「口コミをモニタリングする機能」
「特定の口コミを『転職会議』のサイトでピックアップする機能」
「口コミに対して公開返信をする機能」
スマカン株式会社「スマカン」がワークフロー機能をリリース。
https://smartcompany.jp/news/20220519/
「社内申請における社員の各種申請をクラウドシステム上で行う機能」
株式会社アイデム「Jobギア採用管理」がWeb面接機能と適性検査機能の追加を発表。
https://www.aidem.co.jp/company/topics/service/20220516/index.html
「Web面接機能を、システム上で簡単な操作で利用できるように」
「「FORTUNA（フォルトゥナ）」の利用が可能」
サイトエンジン株式会社が採用サイトをテンプレートから制作できるサービスをリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000023631.html
「テンプレートから簡単に採用サイトを構築」
「求人情報や社員インタビューなどを掲載」
歯科医院の人材採用支援「デンタルHR総研株式会社」が設立。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000101668.html
「歯科業界での豊富な専門意識を持つ担当者がサービスを提供することで、歯科医院の採用課題を的確に把握」
「採用計画の立案から入職までのプロセスを担う」
調査結果
株式会社リクルート「スタディサプリ社会人大学・大学院」が社会人の「学びに関する意識・実態把握調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0517_10301.html
「4割弱の社会人が大学・大学院への進学に興味関心」
「効果も感じている一方、支援制度が「ある」企業は6％にとどまる」
株式会社ライボ「Job総研」が「2022年 職場の上司に関する調査」結果を発表。
https://laibo.jp/info/20220516/
「全体の60.4%が「苦手な上司がいる」と回答」
「苦手とする理由は「高圧的で偉そう」が半数超で最多回答」
freee株式会社「freee人事労務」がスモールビジネスの労務業務に関する課題に関する調査結果を発表。
https://corp.freee.co.jp/news/20220516freee_hr.html
「1人労務担当者は全体で最も多い3割超、2つ以上兼務は9割近く」
「労務業務への不安を感じているのは全体で6割以上」
ZaPASS JAPAN株式会社が五月病に関する調査結果を発表。
https://zapass.co/news/220516
「4割以上が五月病の経験あり」
「五月病の原因は「仕事内容・量の変化」「環境の変化」」
「7割以上の会社が五月病のケア・対策をしていない」
株式会社L100が「2023年度卒業の就活生が就活で感じる最大のストレスの調査結果」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000096418.html
「1位は「内定が出ないことへの将来的な不安」で39%、2位は「面接を受けること」で19%、3位は「企業選びがうまくできない」で10%」
エン・ジャパン株式会社「ASHIATO」が「リファレンスチェックに関する意識・実態調査（人事担当者編）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000101608.html
「人事担当者の78.3％が面接での人材の見極めは困難と回答」
「人事担当者の75.5％がリファレンスチェックの実施により、採用ミスマッチの減少を実感」
レバレジーズ株式会社「ワークリア」が障がい者雇用の実態調査（情報収集編）結果を発表。
https://leverages.jp/news/2022/0517/3050/
「障がい者雇用に関する情報収集先第1位は「ハローワーク」」
「障がい者採用、約6割の企業は一般採用枠で対応」
LAPRAS株式会社がエンジニア対象のキャリア調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000024729.html
「エンジニアの3人に2人が転職経験」
「SNSやWEBサービスへのアウトプットに積極的なエンジニアの方が、そうでないエンジニアと比べて転職回数や副業率などが高い」
株式会社ギークリーが2022年4月度 「IT転職市場レポート」を発表。
https://www.geekly.co.jp/column/cat-geeklycolumn/geeklyreport_202204/
「現年収以上の年収提示による内定承諾が1年前から大きく増加」
「クリエイティブ職種、エンジニア職種は現年収47万円アップが相場」
ディップ株式会社が2022年4月3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1786
「5ヶ月連続で1,500円以上を更新」
「4月度の職種別平均時給は3職種の大カテゴリで前年同月比プラス」
「4月度のエリア別平均時給は、東海と関西で前年同月比プラス」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年4月度アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0519_10314.html
「三大都市圏の4月度平均時給は前年同月より17円増加の1,120円」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2022年4月度派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2022/0519_10311.html
「三大都市圏の4月度平均時給は前年同月より21円増加の1,583円」
株式会社アイデンティティー「テクフリ」がIT案件市況動向レポート2022年4月版を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000031814.html
「職種別案件数ランキングにおいて、2ヶ月ぶりに「ゲームプランナー」がランクイン」
「職種別平均単価において、初めて「テスター」がランクイン」
株式会社アイデンティティー「テクフリ」がIT人材市況動向レポート2022年4月版を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000068.000031814.html
「3.4%未満であった「Webマーケッター」が2ヶ月連続で新規人材の5.0%以上」
「引き続き、「フルリモート」を希望する方の割合が高く」
ディップ株式会社が2022年4月度アルバイト平均時給調査結果を発表。
https://www.baitoru.com/contents/list/pr/detail/id=2874
「全国の平均時給は1,209円 前月比2円増、前年比98円増」
「求人件数は約296,000件となり、前年同月比で約1.6倍超」
株式会社ブレイバンステクノロジーズが若手女性ITエンジニア対象キャリアに関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000087638.html
「約7割が「キャリアアップ」に意欲、目的は「収入アップ」」
「キャリアアップ先は「開発エンジニア」が4割以上」
株式会社学情が24年新卒対象インターンシップに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000873.000013485.html
「インターンシップで希望する形式は「リアル」が半数超え。「オンライン」の約6倍に」
株式会社ルーティングシステムズ「トレンドラボラトリー」が令和のビジネスマンの意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000016778.html
「Q：コロナ前と比べて、仕事の量は増えましたか？スピードは上がりましたか？」
「A：およそ90％の人が増えたと回答」
株式会社ネットプロテクションズが集金・経理業務担当者対象の調査結果を発表。
https://corp.netprotections.com/news/press/np_atobarai_air/20220520/
「約7割が残業に悩まされるブラックな実態が判明」
「6割強が現金の取り扱いに面倒を感じ、半数が退職意向」
株式会社NEXER「キャリアバイブル」が職場でのストレスに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000676.000044800.html
「77.5％が「職場でのストレスが溜まっている」」
「23％が「給与や待遇が悪い」と回答し、もっとも多い結果」
キャンペーンその他
LinkedInがBeyond Technologies株式会社とパートナーシップ締結を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000066809.html
「Beyond Technologiesはこのパートナーシップに基づき、お客様へのLinkedInタレントソリューションズの販売を開始します」
ディップ株式会社「バイトルPRO」が求人件数50万件超を発表。
https://www.dip-net.co.jp/news/1788
「医療・介護等領域でNo.1に」
株式会社トランビ「TRANBIコネクト」がエージェント向け期間限定の無料キャンペーンを発表。
https://www.tranbi.com/press/detail/63/
「中小企業に特化した人材採用支援サービス」
「登録から人材のマッチングそして採用まで完全無料での利用が可能」
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https://webpub.jp/2022/05/23/hr20220523/
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