You'll be able to see their introduction and other information once they have accepted your connection request.
<やってみたいこと・これからも引き続きやっていきたいこと> ・採用戦略策定、採用実務、採用広報、入社後フォロー - 新卒採用、研修教育企画実行 ・組織活性(インナーブランディング) ・HRTechの導入運用
Kosuke Kita
世界経済フォーラムGlobal Shapers Community, Tokyo HUB
Motofumi Shoji
埼玉大学, 経済学部経営学科
Masato Ushimaru
KESIKI, Insight Design
Tamami Tsuji
Learning for All, 経営管理部マネージャー
Ako Tanaka
株式会社扶桑社, Numéro TOKYO編集長
Keep up to date with your connections on the Wantedly People App.