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Midori Ayuzawa

つくる、うむ、そだてる、 そんなキーワードに敏感です。 大手航空会社のCA→突然ベンチャー企業に転職、人事・総務・コンサルの何でも屋→某航空会社の人事。(最近は労務周りの実務をやりながら業務プロセス改善を担当中) 選択の基準は「面白そうかどうか」。面白そうかどうかの基準は、未知の領域の広さとカオス具合。 オペレーション構築のプロセスは好きだけど、自分のルーティンとして定着してしまうと急に飽きる。 「やってみる?」の回答がYESしかないせいで、結果的に色々抱えがち。(限界とはそうやって引き上げていくものという認識) 仕事に一番必要なのは遊び心。メリーポピンズがバイブル。

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