Wantedly Engagement Suite

エンゲージメント

【Pulse】11月のアップデート/直属メンバーのフィルター機能やグラフの改善など

こんにちは、Wantedly Pulseチームです。いつもPulseをご利用いただきありがとうございます。社員数が30名、50名、100名・・・など、規模が大きい企業様にも使われている中で、11月は、多くのメンバーが在籍している企業の管理者やリーダーが管理画面を見やすくなるようなアップデートを行いました！「P...

【Pulse】アップデート情報/CSV出力機能

こんにちは、Wantedly Pulseチームです。いつもPulseをご利用いただきありがとうございます。 Pulseは皆さまにとって使いやすいサービスを目指して、日々アップデートを行っております。今回は、新たにリリースされた「CSV出力機能」について、お知らせします。「Pulse」β版の詳細はこちら：htt...

【Pulse】10月のアップデート/メンバーへのフィードバック機能や選択式コメントなど

こんにちは、Wantedly Pulseチームです。いつもPulseをご利用いただきありがとうございます。 Pulseは皆さまにとって使いやすいサービスを目指して、日々アップデートを行っております。今回は、10月に行ったPulseの新機能をまとめてご紹介します！「Pulse」β版の詳細はこちら：https:/...

コンディション・マネジメントサービス「Pulse（パルス）」β版を無償公開します

ウォンテッドリーは、エンゲージメント領域の新事業として一部企業に対して限定公開していたコンディション・マネジメントサービス「Pulse」α版にアップデートを加え、Wantedlyの有料プラン利用企業を対象に申し込み不要のβ版として無償公開します。「Pulse」β版はこちらから：https://admin.wan...

組織カルチャーの「基盤」はどこにある？｜Building Wantedly #1

成長企業は採用だけではつくれない。ウォンテッドリーを「採用の会社」として思い浮かべる人は多いかもしれません。もちろん、私たちが採用を組織づくりの要として重要視してきたことに間違いはありませんが、人を集めるだけでは組織は成り立たないのもまた事実。同じ目標に向かって邁進するチームを作るためには、組織設計にも思想を込...

新しい福利厚生サービス「Perk」β版が掲載100件を突破しました！

エンゲージメント事業の一つとして提供している新しい福利厚生サービス「Wantedly Perk」β版の掲載サービス数が100件を突破しました！Uber Eats、Oisix、ドミノ・ピザ、マネーフォワードなどのサービスが新たに加わっています。 Perk と掲載サービスについて福利厚生サービス「Wantedly ...

Wantedlyの社内報サービス「Story」β版を無償公開しました！

ウォンテッドリーは、エンゲージメント領域の新事業として一部企業に対して限定公開していた社内報サービスα版にアップデートを加え、Wantedlyの有料プラン利用企業を対象に申し込み不要のβ版として無償公開します！ β版公開に合わせ、エンゲージメント領域の3サービス、福利厚生「Perk」、社内報「Story」、コンデ...

新しい福利厚生「Perk」を利用した社員の声を紹介します！

こんにちは。最近育休から復帰した広報の小山です。 1年ちょっとお休みをいただいていたのですが、先週からリモートで会社に復帰しました。改めてよろしくお願いします。育休から戻ってみると、なんと新サービスがローンチしていた…!! 今回は新サービスの一つ、Perk を Wantedly のメンバーがどのように活用して...

エンゲージメント領域の新事業第二弾として記事投稿機能「Feed」を強化し、社内限定で記事を公開できる社内報機能α版を提供開始しました！

ウォンテッドリーは、対面でコミュニケーションしづらい環境においても、会社のビジョンやバリュー浸透を促進させるために、福利厚生サービス「Perk」を皮切りに開始したエンゲージメント事業の第二弾として、Wantedly有料プラン利用企業が自社のメンバーに限定して記事を公開できる、社内報機能α版を無償提供開始しました。...