TOWN Blog

人事

2021年もTOWNは新たな仲間を増やします！

こんにちは。TOWNの長澤です。年末年始のお休みを経て、当社も2021年の営業を開始しています。今年は実家に帰省したり旅行を楽しんだりといった、いつも通りの年末年始とはいかなかったかもしれませんが、メンバー一同変わりなく顔を合わせて仕事を始めているのを見て、ほっと一安心しております。さて、2021年の採用活...

【TOWNのリモートワーク近況】通常営業です

こんにちは。TOWNの長澤です。緊急事態宣言の発令を受け、TOWN本社オフィス（東京都）も4月2日から完全リモートワーク体制で勤務しています。業務上の事由で出社が必要な場合は上長の承認が必要ということで、基本的に本社オフィスのメンバーには出社しないよう呼びかけをしています。まずは緊急事態宣言の内容に合わせ、5月...

新たな施策「私たちが考える働き方プロジェクト」をはじめます。

こんにちは。TOWNの長澤です。 TOWNでは、今年度から人事制度に関わる新たな取り組みを始めました。それが記事のタイトルにもなっている「私たちが考える働き方プロジェクト」です。なぜやるのか？昨年、私たちは会社全体の経営理念となるビジョン・バリュー・ポリシーをアップデートしました。（その時の様子はこちらの記...

会社の人事制度がアップデートされました！

こんにちは。TOWN株式会社人事の長澤です。 2019年7月より、社内の人事制度が新しくなりましたので、アップデートされた会社情報として内容をご紹介したいと思います。今回改定となった制度は、①等級制度、②評価制度、③報酬制度、この３つです。会社で仕事をしていく上で、ズバリお給料に直結する部分ということで、人事制...

【数字でみるTOWNの話①】メンバーの年齢層について〜若手が活躍している？

こんにちは。人事の長澤です。当社は学生インターンに新卒、中途とチャネルを問わずすベて通年で採用活動を行なっています。会社説明会や選考でお会いする方には、その場で当社のことについて直接お話をさせていただいていますが、より多くの方に当社のことを知っていただくために、その一部を少しご紹介していきたいと思います。とい...

2019年も「ITで未来をつくる」

こんにちは。TOWN株式会社の長澤です。すでに今更感のある新年の挨拶ではありますが、新年を迎えて当社も通常運転で仕事をしています。昨年は製品サービスの大規模なアップデートなどもあり、当社にとっても実りの大きい一年でしたが、各事業部が一丸となって業務に取り組んだからこそ成し遂げられた成果だったと思っています。新し...

WANTEDLYで知り合った人事担当者同士で焼肉忘年会をやった話

こんにちは。TOWN株式会社の長澤です。 12月ですね。急にものすごく寒くなって着るものがよくわからなくなったり、来年初めからの採用を確保するために年内の活動もラストスパートをかけたりと、何かと慌ただしい師走感が満載のこの頃です。そんな中、WANTEDLYを通じてお知り合いになった企業の方たちと集まって忘年会をし...