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Posts in 2018

日本経済新聞本紙に掲載されました！

10月8日発行 日本経済新聞（朝刊7面）に、ITを活用して離職防止や生産性向上につなげる事例として、TUNAG（ツナグ）が取り上げられました！ 「働き方改革」の一環として、社員の定着や人手不足に対する打ち手として注目いただいています。 ▼日経新聞 電子版はこちら また、TUNAG導入企業として本文でも紹介されて...

Masato Tanaka
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事業開発部
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五反田に新オフィスが完成しました！

9月18日にスタメンの東京支社が拡張移転しました！ 創業事業である『TUNAG』は関東を中心に導入企業が急速に拡大しており、さらなる体制の強化を進めるため、オフィスの拡張移転を実施しました！ 2017年1月に3名で立ち上げた東京支社は、着々と業績を拡大し現在では8名の所帯になりました。出張者が来ると席が無くなって...

Masato Tanaka
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「形骸化する社内制度」はもう止めにしよう｜社内制度を浸透させるためのポイントとは？［HR NOTE 掲載］

HR領域を中心に、ビジネスに役立つニュースをまとめている『HR NOTE』に弊社コンサルタント山田のインタビュー記事が掲載されました！ 社内制度設計に携わる方のお役に立てる内容となっていますので、ご覧いただければ幸いです。 ▼一部抜粋してご紹介します。 上司部下の関係改善のための“1on1”やコミュニケーション活...

Masato Tanaka
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「HR Tech GP 2018」オーディエンス賞を受賞しました！

先日行われた「HR Tech GP2018」にて、スタメンの『TUNAG』がオーディエンス賞を獲得いたしました。 株式会社ウィルグループと一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会が運営するHR Tech GP運営事務局が開催する「HR Tech GP2018」。 7月10日、1次審査を通過したファイナリスト8社が...

Masato Tanaka
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「すごいベンチャー100」に選出されました！

東洋経済新報社が発行する『週刊東洋経済』、本日(7/9)発売の7月14日号「すごいベンチャー100」特集にスタメンが掲載されました！このところメディア掲載ラッシュとなっております！ 今注目を集める「すごいベンチャー」を集めた企画として、当社代表 加藤厚史のインタビュー記事が掲載され、起業に至る経緯やTUNAGを開...

Masato Tanaka
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従業員満足だけでは意味がない。企業の業績や競争力を左右する組織エンゲージメントとは？［HRog掲載］

こんにちは、採用担当の田中です。 HR領域のキュレーションメディアである『HRog』 に、COO大西のインタビュー記事を掲載いただきました！ 採用難や人材不足が嘆かれる時代に企業の競争力を左右する重要な要因である「エンゲージメント」という概念についてご紹介しています。 ここでは一部抜粋してご紹介いたします。詳しく...

Masato Tanaka
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HR Tech GP2018　応援お願いします！

こんにちは、採用担当の田中です。 有難いことに、最近はメディアに取り上げていただく機会も増えてきました。 また、各種団体が開催されている様々な「コンテスト」にもエントリーをしております。 その中のひとつ『HR Tech GP2018』では見事1次審査を通過し、現在一般の方からのWeb投票を実施しているところです。...

Masato Tanaka
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日本最大の人事展示会『HR EXPO』に出展します！

こんにちは、採用担当の田中です。 7月11日(水)〜13日(金)の3日間にわたって東京ビッグサイトで開催される、【第6回 HR EXPO】へ出展します。 スタメンでは初めてとなる大型イベントなのでワクワクしますね！ HR EXPOとは？ HR EXPOは、たくさんの企業から人事業務を支援するサービスや製品を紹介す...

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