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INTERVIEW

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企業と求職者のマッチングを最適化。人材マーケットの社会課題に切り込む／プロダクト部 部長 金子

企業と求職者のマッチングを最適化。人材マーケットの社会課題に切り込む 金子 巧 プロダクト部　部長 大学院修了後、日系コンサルティングファームにて事業戦略策定・提案からPMO支援など多くのプロジェクトを担当。その後ビズリーチに入社し、スタンバイや地方創生事業の立ち上げに携わり、多くの求職者が仕事探しで上手くいかず...

Natsuki Yamamoto
Natsuki Yamamoto
Business (Finance, HR etc.)
3 months ago,

持続的に成長できる事業と組織を作るために「自走する組織」を目指す／COO 山本

持続的に成長できる事業と組織を作るために「自走する組織」を目指す 山本 敏史 COO／事業責任者 大手印刷会社でインターネット黎明期に経験を積み、サイバーエージェントやDeNAでWebマーケティングやメディアのグロースに深く関わる。起業で自社サービスの創出やコンサルティング業務を経験した後、スタンバイ事業へのコン...

Natsuki Yamamoto
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Business (Finance, HR etc.)
3 months ago,
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ひとりひとりの「はたらく」をアップデートしていくためにどんなことが必要か。 私たちスタンバイの仕事を通してどのように実現していくのか、社員の視点からお伝えします。
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