新卒情報

『文系』プログラマーに向いている人とは？

クムクムでは、SE・プログラマーの新卒採用を行っております！理系の方ももちろん大歓迎ですが、文系だけど手に職をつけたい、プログラミングスキルを身に着けたい、そんな方にこそクムクムでプログラマーになっていただきたいです！ですが、中には「挑戦したいけど、自分に向いているか不安・・」「文系プログラマーってど...

『ガクチカ』でどんな経験を言えばいい？

どの選考でも必ず聞かれるといっても過言ではない、「学生時代一番力を入れたこと」通称、ガクチカ。皆さんは自信を持って「これに一番力を入れた！」と胸をはって答えられますか？私は恥ずかしながら学生時代にすぐに思いつくものがなく、留学や課外活動など特別な経験をしていないから就活がうまくいかないのでは…とさえ思ってい...

大手とはここが違う！ベンチャーの魅力とは？

みなさんはベンチャー企業にどんなイメージを持っていますか？若い人が多い、仕事好きな人が多い、実力主義など… 私も入社する前はそのような漠然としたイメージしかなく、自分はあまりベンチャー向きではないのかも…とさえ思っていました。しかし、クムクムに入って大手では経験できないようなベンチャーの魅力に気づいたた...

志望動機でＮＧなことって？

周りがどんどん内定をもらっていく時期。この時期は、就活に焦ってしまう学生さんも多くいらっしゃいます。しかし、焦りは禁物。「早く就活を終わらせたい！」という焦りは面接官にも伝わってしまいます。時間がないからこそ、準備を怠らないことが大切です！でも、面接では会社によって聞かれることが違って、どう対策すれ...

先輩社員の『入社の決め手』

皆さんはこれまでの人生で、部活選び、文理選択、高校受験、大学受験など…たくさんの選択をしてきたかと思いますが、その選択の決め手はなんでしたか？まだ体験したことがないものを選択するとき、どこを見て何を決め手にすればいいのか悩みますよね。特に会社は特色が大きく異なるので、「合う」「合わない」に差が出る環境だと...

クムクムの新卒採用に書類選考が無い理由

書類選考、WEBテスト、集団面接、グループワークなど、企業によって選考の種類はさまざま。対策はするものの、人によってやはり得手不得手はありますよね。（私は学生時代、集団面接が大の苦手でした・・）「面接は得意だけど、書類でうまく自分をアピールするのが苦手」、「とにかく選考フローが早い会社がいい」などの理由で...

面接経験を次に活かすには？

就活中、面接で思うように話せなかったり、結果がでないと落ち込みますよね。ただ、結果がでないときに、「この会社とは合わなかったんだ」と、そのままにしていませんか？面接経験を次に活かすために大切なのは、反省と振り返りです。では、どのように反省と振り返りを行えばいいのでしょうか。私が学生時代にやってよかった...

クムクムの強みと弱みとは？

企業研究する上で、会社の『強み』だけでなく『弱み』も気になりますよね。そこで、今回は弊社の強みと弱みをお伝えいたします！まずは、強みについてもちろんサービスにおいても他社にはない魅力・強みがございますが、それはまた別の機会にお話しさせていただくとして、私が思うクムクムの強みは、「成長環境がある」「人がい...

途中で志望業種を広げて応募するのは不利？

選考を進めていく中で、当初志望していた業種が思っていたのと違っていたり、途中でやりたいことが変わったりすることは、就活ではよくあることだと思います。実は今採用担当をしている私も、やりたいことが明確でないまま就活を始め、いろいろな会社を知る中でやりたいことが見つかったため、業界も職種も大きく変更しました。今...

専門知識は事前に勉強しておくべき？

入社前にどのくらい勉強しておけばいいのか？資格は取った方がいいのか？そもそも選考時から勉強しておいたほうがいいのか？実際に面接でこのような質問を学生さんから多くいただきます。 IT業界の中でも、入社前/入社後に資格取得が必須の会社は意外と多く存在していますが、弊社では資格取得や専門知識の勉強は必須ではございま...

他社の選考状況は正直に言うべき？～クムクムが選考状況を聞く理由～

面接で他社の選考状況や内定状況について聞かれること、よくあると思います。正直に答えていいのか？選考基準に含まれるのか？など、なんて答えるのが正解か悩みますよね。弊社からの答えとしては、是非正直にありのまま答えてください！私たちも他社の選考状況について聞かせていただくことがありますが、回答によって選考結果...

クムクムに筆記試験やWEBテストがない理由

弊社では、英語や数学などの学力テストや能力検査はございません。最終面接で行わせていただく適性検査についても、選択肢から選んで答えていただく簡単なものです。勉強ができるのはもちろん素晴らしいことですが、弊社の選考では、学力だけでは分からない人柄やポテンシャルを重視しています。弊社が行っている適性検査では、...

面接で希望職種を伝えてもいい？

職種別採用を行っていない会社だと、希望職種を言うのはあまりよくないんじゃないか？と考えてしまう学生さんもいると思います。まず弊社からの答えとしては、ぜひお伝えください！とはいえ、希望を聞くならなぜ職種別で選考をしていない会社があるのか疑問に思いますよね。その理由は、選考時にやりたいことと入社時にやりた...

面接で好印象を受ける学生って？

こんにちは！クムクム株式会社採用担当です。面接に限らず、好印象を得るためにはまず『第一印象』がいいこと！が必須条件です。人の印象は3～5秒で決まると言われています。面接が始まって3～5秒といえば、おそらく挨拶を一言するくらいの時間でしょうか。まずは身だしなみとしての「清潔感」そして「笑顔」で「元気な挨拶」こ...

面接で短所は正直に言うべき？

皆さんは面接官から短所を聞かれた時、正直に答えるべきだと思いますか？正解は、「正直に答えるべき」です！とはいえ、「短所」＝「マイナス」のイメージになってしまうのに、そもそもなぜ聞かれるのか疑問に思っている就活生も少なくないかと思います。面接官はなぜ短所を聞くのでしょうか？それは、皆さんの成長意欲や...

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