新卒採用

【インターン現場のリアル】「答えをもらえなくて辛い」社員扱いでぶち当たる壁と"成果"に必要なこと

みなさん、こんにちは！ mtc.インターン担当です。ーこれまでのあらすじー・「予算50万円で弊社従業員のEHを最大規模に向上させてください」というお題でインターンを募集・ダーツアクティビティ等を用いた選考を実施・3名の受け入れが決定！ ▼詳しくはこちら期間は3ヶ月。いよいよインターン開始はじめての顔...

学生クオリティNG！50万の予算付きでクリスマス企画を任せる、3ヶ月インターンの理由

みなさんこんにちは、mtc.インターン担当です。去年に引き続き、今年もmtc.はインターン生を迎えました！今年のインターンのお題は「予算50万円でEHを最大規模に向上させてください」です。このお題は一体なんだ！？と思われた方も多いでしょう。今回は、私達が考える「インターン」についてご紹介いたします！ ...

【新卒向け】”一流”になるには「エンジニア×◎◎」で唯一無二の存在へ。ZOZOTOWNの売れる仕組みを確立した代表の体験談

こんにちは、mtc.人事広報です。エンジニア出身で、元ZOZOTOWNのマーケティング部長から独立し、mtc.の代表を務める岡崎。これまで語られることがなかった、新卒エンジニア時代からどう経験や実績を積んでいったのか？将来エンジニアとして働きたいと思っている学生さん向けにまとめましたのでぜひご一読ください！ ...

「とりあえず内定」思考だった私が「この会社じゃなきゃやだ」を見つけるまで

「天性のマーケ脳をもつ子がいた。」これまで数々の人を見てきて、鋭い洞察力を持つ代表がそう表現した子がいます。それが今回の主役、4月から入社したスプラウト（新入社員のことをそう表現します）2期生の西鍛治（にしかじ）ちゃんです。そんな彼女の波瀾万丈入社ストーリーを本人のお話とともにご紹介します！（撮影時の...

【23卒予定】新卒で大手志望だった僕が、従業員15名の会社に入社決意した理由

こんにちは。現在大学4年生でmtc.にてインターン→アルバイトとして働く毛塚です。「けづ」って呼ばれてます。この度、インターンの活動を通じてmtc.から内定をいただきました。経緯や会社視点の想いなどは前回の記事をご覧ください！ ▼「なんとなく大手」で本当にいいの？大手希望だったインターン生が採用に繋がった話...

「なんとなく大手」で本当にいいの？大手希望だったインターン生が採用に繋がった話

こんにちは、mtc.広報です。前回は、「脱出ゲーム」でのインターン選考から始まり、インターン生がガチの社内案件を回す様子をお届けしました。そして、なんと。なんと！ここまで一緒に働いてくれたインターン生、けづの内定が決定しました！おめでとう、そしてありがとう！今回はインターン→内定までの道のりや採用に...

インターン生にガチで社内案件を回してもらった

〜これまでのあらすじ〜 mtc.初のインターン受け入れを計画し、「脱出ゲーム」で本気の選考を行いました。期間は３ヶ月。いよいよ本格的にインターンが始まります。〜登場人物〜トオルさん　　弊社代表。「脱出ゲーム選考」の考案者。すみやさん　　デザインリサーチのスペシャリスト。本当はともちゃん呼びがいい。なっち...

「脱出ゲーム」で真剣にインターン選考してみた

こんにちは。mtc.人事広報です。この度mtc.は初のインターン生を迎えました！彼らの選考方法はなんと「脱出ゲーム」。なんで脱出ゲームなの？脱出ゲームでどうやって選考するの？今回はmtc.の考える「選考」についてご紹介します！履歴書に書いてある「スキル」よりも「どんな”やつ”」なのかを知りたい。き...