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株式会社OKAN

おかんの手帳

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OKANのカジュアル面談で話すこと

# これはなに 採用活動の中で、応募の意思を頂く前に面談させて頂くことがあります。その面談でお話していることをテキストにしました。 この会社の事業、組織、仲間になってほしい人とその逆、最後に私が個人的に考えるOKANのいいところを書いています。 ## こんな人は読むと良いかもしれない ・「転職しようかな~どうし...

5年間、誰よりもOKANの進化にコミットしてきたからこそ感じる組織の変化と目指す理想像

OKANの佐々木です。 今日はオフィスおかん事業の「カスタマーサクセスグループ」リードである清水さんにインタビューしました。かなり初期の頃にOKANに入社し、様々な役割を全うしながらオフィスおかんとOKANの成長を支えてきてくれている1人です。 ぜひOKANの変わってきていること、ずっと変わっていないこと、両方聞...

ハイジの誕生、そしてOKAN卒業。OKANで得られたものとは。

※この記事は2019年8月現在の記事です。2021年12月に「ハイジ」は「ハタラクカルテ」に名称変更しました。 こんにちは、OKANの佐々木です。 我々にとって2019年7月は株式会社OKANにとって大きな一歩となりました。新サービス「ハイジ」の正式リリースを迎えたからです。 https://jp.techcru...

えっ?株式会社OKANがHRtechに参入??あなたのその『?』解決します。

※この記事は2019年8月現在の記事です。2021年12月に「ハイジ」は「ハタラクカルテ」に名称変更しました。 こんにちは。OKANの新規事業『ハイジ』事業責任者の岡本です。 今年の3月にβ版をローンチした『ハイジ』が本日7月17日、正式スタートしました。OKANのミッション『働く人のライフスタイルを豊かにする』...

商談設定数を4ヶ月で2倍にしたオフィスおかんSDRの取り組み、全部書きます。

はじめに はじめまして。株式会社OKANで、オフィスおかんSDRのチームリードをやっている塩崎です。 OKANにおけるチームリードという言葉の定義は難しいのですが、「チーム全体に目を配る役割」になりますです。いわゆるヒエラルキー型組織のリーダー・マネージャーというイメージとはちょっと違い、グループの「業務ディレク...

[これを読めばOK] #株式会社OKANが気になったら

株式会社OKANの人事・広報担当中村です。 「OKANを知るために何を見ればいいの?」そんな質問をいただくことが増えてきたので、企業や事業についての情報をまとめてみました。 ぜひご覧ください。 [目次] ・OKANの想いについて知ろう ・事業について知ろう ・おかんの文化について知ろう ・メンバーに期待するこ...

2号社員の私から見たおかんの5年間。変化を繰り返すスタートアップで、一つだけ変わらなかったもの

コンテンツチームの三浦です。 Wantedlyでは、様々なおかんの社員のインタビューをお届けしてきました。 満を持して登場するのは、セールスグループのグループリードとして、おかんイチ大所帯の部署を取りまとめている大星さんです。 2号社員としてジョインし、産休育休を経て、復職。メンバーも熱い信頼を寄せている彼女のお...

"オフィスおかん"ローンチ5周年。その軌跡と想い。

人事・PRの中村です。 食生活の支援を通して、働くヒトと企業に起こる様々な問題を解決する、ぷち社食サービス『オフィスおかん』が3月26日をもって、ローンチ5周年を迎えます。5周年を迎えるにあたって、これまでの軌跡や社会に与えてきた影響について、特設サイト・インフォグラフィックにまとめました。 各リンクは下記の通り...

おかんの”ビックなニュース”『◯◯へ移転するよ!!』

オフィスおかんのローンチ5年を前にビックニュースが飛び込んできました!! 初の社員が入社して5年。株式会社おかん4回目の移転をします ٩(ˊᗜˋ*)و 移転予定は4月末。まだ、移転したわけではありません。とはいえ、もう2ヶ月を切ってる... あらためまして、人事・PRの中村です。 実はもうオフィス移転プ...

株式会社OKANの採用基準項目をCEOが説明します!

なぜ採用基準を公開するの? 株式会社OKANは、採用活動でみなさんにお会いすることを「面談」と言うように徹底しています。 これは、私たちが一方的にお越しいただいた方を見定めるのではなく、あくまで双方が一緒に仕事ができるかの確認とすり合わせをする機会だと考えているからです。 そのため、当社に興味をお持ちいただき、面...

【CEO】株式会社おかんの7億円調達の裏にある熱い想い。なぜ調達をしてまでチャレンジするのか。

株式会社おかんは7億円の資金調達をしました!少し長くなりますが、あらためて私たちの想いを伝えさせてください。 オフィスおかん https://office.okan.jp がサービスを開始してから約4年半。累計で1,200の企業に導入いただくまでになりました。事例にも登場いただいているANAさんをはじめとした有...

5/13の母の日に、おかんファミリーデー2018'を開催しました!

母の日=おかんの日!? 5月13日(日)は、母の日でした。 株式会社おかんでは、毎年「母の日」の前後に「ファミリーデー」というイベントを開催しています。 ファミリーデーとは、日頃忙しく働いている自分たちの、家族や大切な人をオフィスに招き、 ・どんな会社で働いているのか ・どんな人たちと一緒に働いているのか ・ど...

ママでも思いっきり働ける!秘訣はチームの◯◯◯◯マインド!

こんにちは。おかんの佐々木です。 今日もカスタマーサクセスグループのメンバーにインタビューしました。今日はお客様目線の丁寧なセールス活動をしてくれている佐々木佳世さんです。 佐々木が佐々木さんにインタビューするという少しややこしい状況ですが、お付き合いください。 もともと派遣社員さんとしておかんで働いていただい...

インパクトがあるのは名前じゃなくその効果?「オフィスおかん」が人材定着ツールとして様々な企業で選ばれるワケ

"働くヒトのライフスタイルを豊かにする"をミッションに掲げる株式会社おかん。現在のおかんのメイン事業『オフィスおかん』は”食”を仕組み化・習慣化することで、このミッションの実現を目指しています。 オフィスおかんのサービスについてはご存知の方も増えてきていますが、実際どのように利用いただいているのか。今回は利用いた...

【祝・オフィスおかん4周年 ! 】これからも多くの働くヒトのライフスタイルを豊かにしていきます

本日2018年3月26日、「オフィスおかん」がサービスを開始して4年が経ちました!個人向けの「おかん」も5周年となります。 オフィスにてぷち「祝★オフィスおかん4周年&おかん5周年!記念パーティー」を行いました! 華やかな桜をモチーフにした特大の記念ケーキが登場!記念チョコプレートもおかんメンバーデザインのオ...

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「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、法人向けサービス「オフィスおかん」と個人向けサービス「おかん」を運営しています。関連するキーワードは、健康経営、福利厚生、フード、社員食堂、従業員満足度、ヘルスケア、コミュニケーション活性、女性支援、ダイバーシティ推進...
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