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NEXT UNICORN RECRUITING

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マーケティング思考で採用を制す。IVS優勝を実現した組織成長戦略｜ #4 カミナシ COO河内佑介氏

創業5年目、資金もショート寸前と後に引けない状況での事業ピボット。そんな逆境の中、2020年12月18日にスタートアップの登竜門となるピッチイベント「LAUNCHPAD SaaS」で優勝を果たし、今年3にシリーズAの資金調達を実施したのが、株式会社カミナシです。 世間から注目されるスタートアップにインタビューを行...

Hiroshi Kitayama
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スタートアップ企業の「1人目人事」として私が行ったこと｜ #3 ビビッドガーデンHR佐藤薫氏

スタートアップが採用を始める際、体制はゼロベースから構築しなければいけません。何から手をつければ良いのか、定石があるとすれば、どこから取り組めばよいのでしょうか。 『NEXT UNICORN RECRUITING』では、世間から注目されるスタートアップにインタビューを行ない、各フェーズの戦略や取り組みを紹介し...

Hiroshi Kitayama
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理念への共感をエンジンに。躍進する組織の「変わるニーズと変わらない価値観」 ｜ #2 TBM 舟木祐介氏

注目のスタートアップの採用、組織戦略にフォーカスする『NEXT UNICORN RECRUITING』企画。第2回はハイキャリア人材さえも惹きつける魅力の源泉や、上場に向けてさらなる成長と組織づくりに取り組むTBM社ならではの採用・組織づくりについてインタビューを実施。 2011年の創業から約10年。同社は、未上...

Hiroshi Kitayama
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シード期の採用で私が心がけたこと｜【新連載】NEXT UNICORN RECRUITING #1 EventHub CEO山本理恵氏

スタートアップにおいて、シード期の採用は最優先事項。ビジネスを軌道に乗せるため、即戦力人材が求められます。しかし、立ち上げ期の企業では知名度や採用リソースに苦しみがちです。優秀な人材を採用するためには、どのような施策や工夫が効果的なのでしょうか。新連載『NEXT UNICORN RECRUITING』では、注目...

Hiroshi Kitayama
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NEXT UNICORN RECRUITING
注目のスタートアップ企業の組織・採用戦略にスポットを当てた連載企画です。
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