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株式会社ネオキャリア

ネオキャリアで未来を描く社員たち

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「イメージしやすい仕事よりイメージできない仕事のほうが、わくわくする。」これが私の入社理由。

様々なバックボーンを持つ社員が揃うネオキャリア。もともとHR業界やIT業界にまったく興味がなかったものの、縁あってネオキャリアに入社し、活躍している社員は多い。 今回はその一人である、2017年新卒、高橋里奈(タカハシリナ)の入社理由に迫っていこう! 「旅行が好き。好きなことを仕事にするってかっこいい。」それが私...

お互いを深く知ることが、メンバーのやる気も、組織の雰囲気もポジティブに変えていくマネジメント法だと思う。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1538/ 吉田 寿々(Suzu Yoshida)写真中 2016年、ネオキャリアに新卒入社。リクルーティングメディア事業部にて、現在はマネージャーを担当。「型にはまらず様々なことにチャレンジできる環境」を軸に就職活動を...

【Switch Story Vol.4】若者が希望を抱いて働く世の中を実現するために、社会構造を変えていきたい。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1759/ 株式会社3W 代表取締役 川中子 輝昂 2019年入社 学生時代に自身で会社を立ち上げ、ネオキャリアでは新卒でありながらもグループ会社の代表を任された川中子。自身のキャリアの変遷から、ネオキャリアとの出会い、...

入社前後のギャップは?社会人2年目になった19年新卒社員に、1年目の振り返りをしてもらいました。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1945/ こんにちは!ネオキャリア新卒採用担当の岩田です。 新年度がスタートして、はや3週間が経ちました。2019年に入社したネオキャリアの新卒社員も、社会人2年目になったタイミングで、いろいろなことを考えているようで...

【ネオキャリアを支えるベテラン部長たちVol. 2】一人ひとりが笑顔で働く社会を目指して、新たな働き方のスタンダードを創り続ける。

転載元:neoone(ネオワン):https://neoone01.com/interview/1912/ 小林 紀子(Noriko Kobayashi)インサイドセールス事業部 事業部長 2017年2月、ネオキャリアに中途入社。個人向けの販売、法人営業、営業アウトソーシングサービスの立ち上げといったキャリアを経...

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【Switch Story Vol.5】成し遂げたい志がある。そのために自分の全てを注ぎ込む覚悟がある。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1758/ 採用インテグレーション事業部 事業部長 渡邊 雅弘 2011年入社 2011年新卒入社した後は一貫して企業の新卒採用支援に携わり、事業部の成長とともに自身のステージも変えてきた渡邊。事業部長という立場になり、...

【Switch Story Vol.4】若者が希望を抱いて働く世の中を実現するために、社会構造を変えていきたい。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1759/ 株式会社3W 代表取締役 川中子 輝昂 2019年入社 学生時代に自身で会社を立ち上げ、ネオキャリアでは新卒でありながらもグループ会社の代表を任された川中子。自身のキャリアの変遷から、ネオキャリアとの出会い、...

【Switch Story Vol.3】グループ全社のミッションを実現するために何ができるのかを問い続け、じぶんのすべてを注ぎ込んで行動する。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1552/ HR Tech事業本部 執行役員 本田 泰佑 2014年入社 入社4年半で、4,000名企業の執行役員。一見すると輝かしい道に見える本田のキャリア。しかし順風満帆な道だけを歩んできた訳ではない。その歩みの裏側...

【Switch Story Vol.2】保育、幼児教育領域に当事者として関わることで、多くの人を幸せにしていきたい。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1724/ 経営企画本部 新規保育事業 事業部長 國澤 佳奈子 2008年に新卒でネオキャリアに入社し、エンジニア派遣を行う事業部に配属。のちに転職し、いくつかの会社で営業のほか事業企画や人事を経験し、2019年から再び...

【Switch Story Vol.1】若者の就業観をよりよいものへと変化させていくために。 この壮大な目標に向けてやるべきことはまだまだある。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1560/ Unistyle株式会社 代表取締役 中村 陽太郎 2012年入社 就活支援サイト「unistyle」を運営するUnistyle株式会社の代表である中村。ネオキャリアに新卒として入社し、その後子会社の代表とし...

人の可能性を広げるために。私たちだからこそできる転職支援を追求していく

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1856/ 岩本 孝司(Koji Iwamoto)MI事業本部 PA事業グループ 事業責任者 2015年、ネオキャリアに新卒で入社。企業の中途採用支援をおこなうリクルーティングメディア事業部に配属後、営業を経て企画・マー...

入社前後のギャップは?社会人2年目になった19年新卒社員に、1年目の振り返りをしてもらいました。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1945/ こんにちは!ネオキャリア新卒採用担当の岩田です。 新年度がスタートして、はや3週間が経ちました。2019年に入社したネオキャリアの新卒社員も、社会人2年目になったタイミングで、いろいろなことを考えているようで...

【ネオキャリアを支えるベテラン部長たちVol. 2】一人ひとりが笑顔で働く社会を目指して、新たな働き方のスタンダードを創り続ける。

転載元:neoone(ネオワン):https://neoone01.com/interview/1912/ 小林 紀子(Noriko Kobayashi)インサイドセールス事業部 事業部長 2017年2月、ネオキャリアに中途入社。個人向けの販売、法人営業、営業アウトソーシングサービスの立ち上げといったキャリアを経...

険しい壁を乗り越えるほど、人に与えられる影響も大きくなると信じている。

掲載元:neoone(ネオワン) https://neoone01.com/ 鈴木 真輝人(Makito Suzuki) 専修大学を卒業後、ネオキャリアに2016年新卒入社。内定者時代から採用インテグレーション事業部、中途採用支援をするリクルーティングメディア事業部などでインターンを経験。RI配属になり、現在1...

お互いを深く知ることが、メンバーのやる気も、組織の雰囲気もポジティブに変えていくマネジメント法だと思う。

転載元:neoone(ネオワン)https://neoone01.com/interview/1538/ 吉田 寿々(Suzu Yoshida)写真中 2016年、ネオキャリアに新卒入社。リクルーティングメディア事業部にて、現在はマネージャーを担当。「型にはまらず様々なことにチャレンジできる環境」を軸に就職活動を...

【ネオキャリアを支えるベテラン部長たちVol. 1】各事業の見える化を通じて、会社全体をつよくしていく

こんにちは!新卒採用マーケティング担当の岩田です。 ネオキャリアには、さまざまなキャリアを経てジョインし、幅広い領域で活躍する中途社員が多くいます。 外資金融・外資コンサル・ベンチャー企業の経営ポジションを経てネオキャリアに入社し、現在は経営推進部の部長を務める植松さんもその一人です。様々な領域でのキャリアを積ん...

「攻め」につながる「守り」の強化で、企業価値を最大限に高めたい。新CFOが描く未来。

創業19年にして、売上は553億円(2019年9月末時点)を突破。社員数は3,600人を超えた今でも、挑戦を続けるネオキャリア。 昨年10月の20期がスタートしたタイミングで、CFO(Chief Financial Officer)として桑内さんがジョインしました。CFOとして、どんな未来を目指しているのか。「財...

メンバーの成長を、jinjerの成長とともに描く。未来を切り開く若手部長たちVol. 1

こんにちは!新卒採用部の岩田です。 ネオキャリアには、20代から事業部長・副事業部長として活躍している社員が多くいます。 2016年に新卒で入社して、2018年にjinjer事業部副事業部長に就任、現在はDirect Sales部長を務める竹田さんもその一人です。若くして大きな責任とポジションを担い、駆け抜ける彼...

「なんで戻ってきたの?」ジョブリターンした4人の女性社員のランチ会に潜入してホンネを聞いてみた。

一度転職したあとに再び戻ってくる社員が多いネオキャリア。 僕もジョブリターンみたいなものかもしれません。実は、学生時代にネオキャリアでインターンを経験。一度は新卒で他社に入社しましたが、改めてネオキャリアに中途入社し、現在は採用マーケティングを担当しています。 今回は、そんなジョブリターン女性社員4名の同期ランチ...

「はたらくを、もっと自由に。」新サービスwakumoが描く、『安心』で働くを支える世界観。

「多様な働き方で日本の労働力を支える方々に、最大限の安心を提供したい」。そう語るのは、2019年9月にリリースされた新サービス『wakumo』を運営するwakumo事業部 事業部長、北浦 健太さん。 wakumoは、空いた時間を活用して働きたい求職者と人手不足に悩む企業をマッチングさせるアプリです。求職者と企業を...

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ネオキャリアで未来を描く社員たち
このブログでは、ネオキャリアで働く「人」の発信をしていきます。働き方や社風など、よりリアルな「ネオキャリア」を、彼ら・彼女らの表情から感じてください!
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