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人事

ストレングスファインダーを活用した採用フロー

　みなさんこんにちは！ Mellow採用担当の鈴木です(トップの画像はPR担当の小関さん)。今回の記事は普段あまり社外に対してはお伝えしていない、Mellowでの、ストレングスファインダーを活用した採用フローのお話を少ししたいと思います。 ストレングスファインダーってなに？ ストレングスファインダーって何でしょう...

Mellow Recruitment
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まだ採用で消耗してるの？

僕はMellowというモビリティサービス・プラットフォームを運営している会社を経営している。最近事業が拡大フェーズに入り、採用を頑張っている。今のメンバー数は産休中のメンバーを含めると22人で、直近2ヶ月で4名採用した。メンバー10名前後のスタートアップとして採用活動をはじめてから半年以上が経ったといったところだ...

Takuya Moriguchi
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フラットな組織って実際何がいいの？ 〜組織に肩書は必要か〜

肩書とは何か？ 〜効能と弊害〜 肩書ってあるじゃないですか。社長とか部長とか課長とかリーダーとかファシリテーターとかCEO/CFO/COO/CTO/CHO/CDO/CMO/CIO/CSOとかとかとかとか… ちなみに、こういった肩書は以下の2種類に分けられます。 ・会社法上定義されているもの ・会社毎に役割を定義し...

Takuya Moriguchi
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Mellowは人を元気にする会社でありたいと思っています。 せっかく働くなら、人を元気にするような仕事がしたい。 その結果、心も懐も満たされる人生を歩みたい。 Mellowはそんな想いに共感する人々が集う会社にしたい。 Mellowが提供する事業によって、目の前...
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