うちの会社の離職率は５％です！とかって会社の都合だけで従業員には関係なくないですか？

僕、新人の頃から思ってたんですよね。 「うちの離職率は５％です！」 とか言ってるのは、何か僕たちにメリットあるんだろうか？って。 会社が離職率を低く保ちたい理由って何だか分かりますか？ 「採用にもお金かかってるから回収するまでは、せめて会社に在籍していてね！！」 ってことですからね。 ほら。従業員には何のメリ...