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エムスリーキャリア株式会社

私たちが増やしたい医療の「イキイキ」

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エムスリーキャリアが誕生して10周年! 私たちの歴史と変化、大切にする価値観

少子高齢社会といわれる現在、団塊の世代が75歳以上の「後期高齢者」となる2025年に向けて、医療の仕組みを大きく変える必要性が問われています。一方、高齢化社会においてますますニーズが高まる医療の業界では、医師の不足や偏在、長時間労働、医療訴訟のリスク等、様々な問題が表面化しています。 こうした中で、「人」と「組織...

医療の人と組織の課題に向き合う。エムスリーキャリア株式会社とは?

私たちエムスリーキャリアは、医療の人や組織に関わる問題を解決する様々な事業・サービスを展開しています。今回は当社の成り立ち、現在展開しているサービス、そして今後の展望についてお伝えします。 医療業界をリードする2社のリソースを活用できる環境 エムスリーキャリア株式会社は、医療関連ビジネスを展開する東証一部上場...

社長に聞きました!エムスリーキャリアはなぜ、医療の人と組織の問題に向き合うのか

こんにちは!エムスリーキャリア採用担当の横山です。今回の記事では、当社代表取締役である羽生へ行った「医療の課題とエムスリーキャリア」の取材をもとに、私たちが医療業界を見る視点や事業を通して果たしたい役割、大切にしていることについてお伝えしたいと思います。 医療業界には多くの課題があり、様々な公的機関や団体、企業が...

業界No.1から圧倒的No.1、業界のスタンダードになることを目指すエムスリーキャリアの人材サービス

私たちエムスリーキャリアは、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。 今年で設立10周年を迎え、現在は20以上のサービス・グループをもつ組織規模に成長しましたが、主に、人材サービス・メディアサービス・...

人材紹介のプロ集団だからこそオンボーディングを頑張る理由

こんにちは!エムスリーキャリアの横山です。インタビューの第2弾は、エムスリーキャリアのある事業部で実施しているオンボーディング施策、『1st90daysProgram』についてです。 ここ数年、エムスリーキャリアには毎年100名以上が入社しています。出身業界は金融、不動産、ブライダル、Webなど多様で、これまで馴...

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効率の良い開発のためにエムスリーキャリアで意識している3つのこと

こんにちは!エムスリーキャリア採用担当の真鍋です。 今回は、当社のエンジニアがどんな考え方や価値観で仕事をしているのか、Webアプリ開発チームのリーダーである山本さんにお話を伺いました! 40名を超える規模になった当社エンジニアリンググループ。技術だけに重きを置かない、ビジネスサイドと一緒に事業を成長させる、パー...

就職活動でよく言う「成長したい」の「成長」って何?新卒入社社員に聞いてみた

こんにちは!エムスリーキャリア新卒採用担当の林田です。 就職活動において、企業選びの決め手に「成長できるか」を挙げる学生さんが多くいらっしゃいます。 「成長」ってよく聞く言葉ですが、その定義は人によって違いますよね。 そこで、今回は「成長」が就職活動で企業選びの決め手だった、新卒入社の佐藤さんにお話を聞きました。...

人材紹介サービスをもっと良いものにするためにコンサルタントが日々考えていること

こんにちは!エムスリーキャリア人事の横山です。今回は当社コンサルタントの独自視点での「これからの人材紹介業の在り方」について話を聞きました! 人材紹介サービスのポテンシャルをもっと活かしたい 横山:早速ですが、野村さんの医師の人材紹介についての考えや想いについて聞かせてください。 野村:実は今回のインタビュ...

自ら求人を創り出す!?エムスリーキャリアのコンサルタントがやっていることを聞いてみた

こんにちは!エムスリーキャリア人事の横山です。今回は、医師の人材紹介の事例紹介です。当社コンサルタントが印象に残っている紹介事例についてお話を聞きました ! インタビューしたのは2014年に金融業界から転職してきた人見さん。入社間もない時期に経験した、「診療経験が豊富な常勤女性小児科医(※1)」の事例が印象に残...

人材紹介のプロ集団だからこそオンボーディングを頑張る理由

こんにちは!エムスリーキャリアの横山です。インタビューの第2弾は、エムスリーキャリアのある事業部で実施しているオンボーディング施策、『1st90daysProgram』についてです。 ここ数年、エムスリーキャリアには毎年100名以上が入社しています。出身業界は金融、不動産、ブライダル、Webなど多様で、これまで馴...

医療やキャリアの知見だけではもうダメ。医師人材紹介コンサルタントの生の声を聞いてみた

こんにちは!エムスリーキャリア人事の横山です。本日より定期的に私たちエムスリーキャリアがどんな思いで、どんなサービスを展開しているかについて発信していきたいと思います。 第1回目は「医師の人材紹介」について。「そもそも医師って転職するものなのですか?」というお声もよくいただきますが、厚生労働省が発表している「職業...

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私たちが増やしたい医療の「イキイキ」
エムスリーキャリアのメンバーが日々どんなことを考えながら仕事をしているかをご紹介しています
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