社長メッセージ

新卒

最も人が動く"なぜ？"の真理

なぜ、どうしてを伝えようよこれは、レバレッジ創業前から掲げている大事な理念です。レバレッジを卒業し、起業している元レバレッジメンバーの人たちは口を揃えて言うのは「レバレッジの経営理念を完璧に追求できたら、　いくらでも儲かる」と。その中でも、『なぜどうしてを伝えようよ』は社員はもちろん人との...

勝手に進化する仕組みを作れる究極のアプリ、僕がかなりの頻度で使うアプリこそ、『カレンダー』です。

まず、朝起きて最初にすることはカレンダーでその日の予定を見ることです。それは、スケジュールを確認するためではなく『そのスケジュールに、ワクワクできるか？』この確認です。ワクワクできない日が 2日続いたらすぐに改善します。なんで、ワクワクしないのか？出会う人を、見直す。アポイントの質をとにかく...

人が成功する唯一の条件は"環境と基準"

僕は、僕だけの力で何かを成し遂げることをほぼ諦めている。人の力、そして、環境と基準だ。ボクシングで”世界1”を目指すなら、近くの知り合いのボクシングジムではなく世界チャンピオンが所属するボクシングジムが良い。東大に入学したいのなら東大の進学実績が高い高校へ。こういうことは、誰もが知っている既...

仕組みこそが、すべて。

『仕組みで成長しよう』僕は、何かをやりきる！と決めたり、何かを達成させると決めるとき真っ先に、仕組みを考えることから始める。仕組みこそが、全てだと思っている。多くの人は仕組みがないから「やる！」と言ったことが続かず達成せずに終わってしまう。僕は、24時間365日ストレスから解放された状態で生きる...

人間は、もっと進化できる

『人間は、もっと進化できる』これが、レバレッジの信念＝beliefです。僕は、この信念を完全に自分の血肉になるまで口にしたい。この信念を心から信じていればお客様に、社員たちに、それこそ自分自身に、信念を持って接する事が出来る。『もっと、進化できるんだ』と。僕は、たった1度の人生を進化し続けた...

人生これだけ。『先に与え、常に与える』

『先に与え、常に与える』これはレバレッジの理念である。僕はこれほどインパクトがある『人の動かし方』は他にはないと思う。僕にとってビジネスとは『人を動かす行為そのもの』かと。メディアは、いかに人の目に触れ読んだ人の行動を促すか。 D2Cも同様である。いかに人を動かし購入を促すか。ビジネスとは2...

圧倒的な成長をするためにすぐできる簡単な方法

『やるからには、圧倒的に』この思いは起業してから「1ミリも変わっていない。」普通にやっていても効果など出るわけがなく効果を出すためには永遠に動かなければならない。結局、エネルギーの総体はかかる。世の中は、すべてエネルギーでできていると僕は思っています。常にエネルギーを転換させる。そのために僕...

できるできないよりも、どうやるか

レバレッジが、大事にしている『できるできないよりも、どうやるか』この意識になれば確実になんでもできるようになる。レバレッジは他社の二番煎じは一切、やりません。その理由は真似してもたかが知れているから。 2位でいる努力をずっと続けるなら直ぐに1位になるか 1位に確実になれる新しいジャンルを作り出...