【組織開発】凝り固まった組織の“ネジ”を緩め、組織文化による“呪縛”を解くには・・・

■インタビューメディア Fast Grow に、弊社代表平井のインタビュー記事が掲載されました in3のお客様の多くは、みなさん誰もが知っている大企業ばかりです。なぜならば、企業は組織規模が大きくなればなるほど、組織内部の目線だけで組織の文化を変えていくことが難しくなるからです。 in3がどのような思想と手法でお...