CULTURE

成長

入社した方々のリアルな声を届けます

HapInSでは、国籍・性別・障害の有無に拘わらず、優れたITエンジニアの方々が力を発揮できる環境を整えることに力を注いでいます。毎月たくさんの素晴らしい仲間がHapInSでの新たな一歩を踏み出しています。毎月、たくさんの熱心なご応募をいただくことに、心から感謝しております。皆さんの情熱とスキルがHapInS...

【HapInSスクープ】社内アンケート結果 vol.2

さて、前回の【HapInSスクープ】社内アンケートvol.1から約１ヶ月が空いてしまいましたが、今回は社内アンケートvol.2を公表させていただきます。前回記事はこちら→【HapInSスクープ】社内アンケートvol.1 そろそろゴールデンウィークで遊び疲れた身体も元に戻りつつある…というタイミングでしょうか？...

未来に向かって…vol.1

HapInSでは、2026年に向けた大型プロジェクトを控えており様々な施策ロールアウトを準備しています。過去の記事では、"福利厚生制度 "や"社内副業制度 "などの現在のHapInSについてご紹介させていただきましたが、今回はHapInSの未来についてご紹介させていただきます。 ★急に発足した"未来会議（仮称）...

【代表インタビュー】第2創業を迎えたHapInSって一体どんな会社なの？

こんにちは！HapInS株式会社代表取締役の渡邉です。 Wantedlyを通じてHapInSのことを知ってくださった方や、HapInSで働いてみたいかも！と思ってくださった方に、よりHapInSのことを知ってもらうためにインタビュー特集を行うこととなりました。今回の記事は第一弾ということもあり、代表の渡邉がセ...