こんにちは！Geekly採用担当です！
今回は、ギークリーの経営管理セクションのマネージャーの佐藤さんにインタビューをしてきました。様々な業界で挑戦を続けてきた佐藤さんが、ギークリーを選んだ理由とは。これまでのキャリアやコーポレートディビジョンについて語っていただきました！

■自己紹介

まずは自己紹介をお願いいたします！

2023年12月入社で、経営管理セクションのセクションマネージャーをしています。具体的な業務内容としては、労務・総務・内部監査・内部統制などを担当しています。
週末は仕事を忘れてリラックスしながらサウナや温泉でのんびり楽しんでおります。


■ご経歴

これまでのご経歴について教えてください！

これまでのキャリアにおいて、私は常に自己成長を追求し、新たな挑戦を重視してきました。

新卒で入社した保険会社では、安定した環境で営業スキルを身につけることを期待し、法人営業を担当しました。チームでのプロジェクト管理やクライアント対応を経験し、営業力だけでなくコミュニケーション能力も磨くことができたと思っております。

次に、これまで培ったスキルをより専門性の高い環境で活かしたいという思いから人材業界に転職し、営業職としてマネジメント業務に携わりました。その後、採用業務に異動し、新卒採用をメインに担当。
全国の主要都市を回る出張業務を通じて、多様な人々とのコミュニケーションを重ね、採用活動で実績を上げました。

さらなるキャリアアップを目指し、電子部品メーカーへ転職。異なる業界での経験を積むことで、新たな視点を得たいと考えました。ここでは人事総務部門で社員の採用、育成、労務管理、社内環境整備、規程管理など、多岐にわたる業務に携わりました。
この経験により、業務領域を広げるだけでなく、企業運営の基盤を支える役割を担うことの重要性を実感いたしました。

その後、住宅業界に転職し、人事制度や教育研修の責任者を務めました。
また、子会社の取締役として経営にも携わり、幅広い視点から組織運営を経験しました。その後は本社の内部監査部門に異動し、内部統制や監査業務を通じて、企業の健全な運営を支える役割を担いました。この期間、多様な業務や価値観の中で、柔軟な対応力と課題解決能力を培うことができました。

現在に至るまで、各職場で得た経験やスキルを活かしながら、新しい分野への挑戦を続けています。
今後もこれまでの知識と経験を土台にしつつ、さらに専門性を深め、社会に貢献できるよう努めていきたいと考えています。

■入社の決め手

幅広い業界をご経験されたんですね！そんな佐藤さんですが、
どのようなことが決め手でギークリーへの入社を決意されたのでしょうか？

私が数ある企業の中でギークリーを選んだ理由は、企業としての成長性と内部監査の役割が果たす重要性に共感したからです。ギークリーは急成長を遂げる中で、業務の効率化やコンプライアンスの強化、リスク管理体制の整備に力を入れており、内部監査が経営基盤を支える重要なポジションとして認識されている点に魅力を感じました。

特に、人材サービスを手掛ける企業として、スピード感とイノベーションが求められる中、内部監査担当者として業務プロセスの改善やリスク低減に貢献できることは、自身の経験を活かせるだけでなく、新しい挑戦を通じて成長できると確信しました。また、社員一人ひとりが活躍できる環境が整備されている点も、働きがいを感じられる要素として非常に魅力的でした。

「自身の経験を活かし、新しい挑戦でさらに経験を積み、若い世代に引き継いでいく」そんなビジョンを持って入社を決意しました。

まだまだ発展途上の会社のため、整備しなければいけない事が多く日々忙しく動きまわっていますが、会社の成長を支え新しい価値を提供していきたいと考えています。

■ディビジョンの雰囲気や役割分担、今後の展望

ありがとうございます。
コーポレートディビジョンの皆さんは、日々どんな雰囲気で業務をされているのでしょうか？

コーポレートディビジョンでは、メンバーのほとんどが中途入社で構成されているため自身の専門分野を持って業務に取り組んでいます。培ってきた経験をもとに効率性や協調性を発揮したプロフェッショナルな集団であり、フラットでオープンな雰囲気が特徴です。
また、会社全体では比較的若いメンバーが中心になって構成されていますが、コーポレートディビジョンでは経験豊富なメンバーであるため落ち着いた雰囲気が特徴です。今後も30代以上の経験豊富なメンバーが増え、全社の中で年齢層が最も幅広い部署になっていくと思います。

豊富な経験や深い知識を持ち寄ることで、相互理解やスキルシェアを通じ、個々の能力を最大限に発揮できる環境を目指したいです。

これから先、コーポレートディビジョンでは「みんなが働きやすい職場」をさらに充実させていき、ライフステージに合わせた柔軟な働き方のサポートなど、誰もが安心して自分らしく働けるような取り組みを進めていきます。

メンバーが互いに刺激を受けながら成長し、活躍の場を広げられるようにしていきたいと考えています。

■メッセージ

最後に、入社を検討されている方へメッセージをお願いいたします！

コーポレートディビジョンでは、柔軟で前向きな姿勢を持ち、自分の専門スキルを発揮し、チームワークを大切にできるメンバーを歓迎します。

変化を楽しみ、共に成長し、笑顔で仕事に取り組める仲間を求めています！

こんにちは！ギークリー人事部です！

今回は弊社サービス、「Geekly」についてご紹介していきたいと思います！

是非ご覧ください！

ー主なサービスについて

▼「Geekly」

IT・Web・ゲーム業界に特化した転職支援サービスを行っており、職種の専門知識やノウハウをもつ、専任のキャリアアドバイザーがキャリアカウンセリングを行い、希望条件や経験スキルなどを理解したうえで、最適な求人をマッチングし、ご紹介いたします。

▼詳細はこちら

ー「Geekly」の強み

人材ビジネスに必要なのは「専門性」

一般的な転職エージェントは、業種や職種に「専門化」していないことが多く、マッチングが実現する可能性は低くなります。

そして、ミスマッチによる早期離職など、採用企業様にも、求職者様にも余計な負担がかかってしまっているのが実情です。

それに対して、当社は専門特化することにより、IT分野に対する求人企業、求職者の様々なニーズに対して、より深く多角的な情報の提供ができる体制を整えております！

■職種別専門アドバイザーが一人ひとりに向き合います！！
職種別キャリアアドバイザーが担当させていただき、ご紹介する企業で、実際にどのような面接が行われているか、またどのような傾向があるのか、過去数万件の実績から具体的な対策をご提示します。職種別のキャリアアドバイザーだからこそ、どんな悩みにも応えられます。

■理想の企業を高精度でマッチング！！
ギークリーはIT業界の専業エージェントとして10年の実績があり、求人も18,000件以上。膨大な実績データから求職者様のご希望を、細かく探すことが可能です。またご紹介後に入社した方の約90％が活躍していると企業様よりお声を頂いております。さらに当社を利用したユーザーのうち、約85％の方にご満足と評価を頂いております。

そしてGeeklyは、IT人材を多数ご紹介できるエージェントとして、高い評価と認知を獲得しております。以下のように多くの賞を受賞し、確かな経験と実績を積み上げてまいりました。

▼主要取引先

株式会社Cygames、株式会社カプコン、株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス、
株式会社日立製作所、日本電気株式会社、
合同会社DMM.com、株式会社ディー・エヌ・エー、株式会社サイバーエージェント、
株式会社マネーフォワード、Sansan株式会社、freee株式会社、
日清食品株式会社、株式会社ニトリホールディングス、SOMPOホールディングス株式会社

他多数

ーサービスの今後の展望は？

・IT×人材領域でNo1になることです

No1になるために足りないのは、
商圏の拡大、、新サービスで多様化されたニーズにも応えることです。
首都圏のIT企業はもちろん、まだ非IT企業のDX化推進のための人材ニーズにも、地方企業のニーズにも応えきれていない状態です。地方の有力大都市圏への進出することでサービスが提供できる範囲を拡げて顧客のニーズに応えていきます。

また転職サービスを利用したお客様は、すでに転職活動を決断したお客様以外にも多くいらっしゃいます。転職活動を長期的に考えていらっしゃる方、情報収集を行いたい方など、まだ転職活動に踏み切っていない転職潜在層へアプローチしていくことです。
2022年1月にGeeklyReview（https://geeklyreview.com/）をローンチもしました

特徴は3点です。

①IT企業の評判に特化したクチコミサイトであること
②選考情報があるため志望している企業の評判だけでなく、選考対策ができること
③IT人材向けのランキングを見ることができる

まだ立ち上がったばかりのサービスですが、人材紹介以外でのアプローチでも顧客のニーズに応えていきたいと思います。

ー急拡大に向け、ギークリーが求める人物像は？

＜まじめな方＞

私たちの仕事は、即日即決のような短距離走のような瞬間の仕事ではありません。求職者は転職活動開始から、次の企業へ入社するまで何ヶ月もかかります。企業も採用計画など、半期~1年計画で進めています。いわば、私たちの仕事は、コツコツ、マラソンのような努力が求められます。

＜気持ちがいい方＞

私たちの仕事は、人の人生を決める場に寄り添う仕事です。
私たちの仕事は、企業の業績を占う採用に携わる仕事です。
私たちは人材紹介サービスは究極の「サービス業」であると認識しています。

・相手の立場や状況を理解することができる
・周囲とコミュニケーションを適切に取れる
・多様性の実現に向け、相互を尊重できる

といったことを意識して取り組んでいける方ですね。

＜仕掛けられる方＞

与えられたタスクをこなすだけでしたら、「ギークリー」でなくとも人材ビジネスに携わることは可能です。

Geeklyでは『IT採用のインフラ』を担っていくための仕組み・サービス作りに取り組んでいます。

また、会社としても常に新たな制度を作ったり、改善したりと多くの社員が会社創りに参加しています。
自ら改善・改革をして何かを仕掛けて、一緒にGeeklyを創っていく取り組みに関心がある方を求めています。

ー応募者へのメッセージ

ギークリーが目指すのは、社員1人ひとりが活躍でき、会社と社員が共に成長できる場所。

「会社や組織、仕組みづくりに興味がある」
「新しいことに挑戦したい」
「これまでの経験を活かして、さらなる成長を目指したい」

そんな想いをお持ちの方は是非！ご応募ください！

▼ギークリーでは以下のポジションで第二新卒を積極採用中

▼インタビュー記事はこちら