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Posts in 6/2017

最速で活躍できる人材になるために!フィードフォースの新入社員研修プログラムまとめ

新入社員もいよいよ配属の季節! こんにちは。フィードフォース人事部の渡邉です。 6月に入り、4月に入社した新入社員もそろそろ会社に慣れてきたころでしょうか。 フィードフォースの新入社員は、2か月間の研修期間を経て、現在は仮配属期間に差し掛かろうとしています。 ベンチャー企業といえば、「研修がなくていきなり配属」「...

アジャイルマーケティングを導入した話

突然ですがフィードフォースのマーケティングチームでは、2017年5月の下旬からアジャイルマーケティングを取り入れることにしました。今回はアジャイルマーケティングを取り入れた経緯や導入にあたりやったことなどを紹介したいと思います。 なぜアジャイルマーケティングを導入したのか?マーケティング活動で課題に感じていたこと...

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フィードフォースには企業に根付く「文化」「雰囲気」「らしさ」があります。 私たちの社内制度や設備、取り組みなどの背景には、どんなフィードフォースらしさが存在しているのか、少しでも感じ取って頂ければ幸いです。
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