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株式会社Dirbato

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【座談会】女性マネージャーたちが伝えたい想いとは

Dirbatoがダイバーシティ&インクルージョン(以下、D&I)の取り組みを開始し、約2年を迎えようとしています。女性活躍はD&I取り組み当初から注力してきた施策の一つですが、コロナ禍において、対面でのフィードバックを得る機会が少ないのが現状です。今回は、女性マネージャー5名に集まってもらい、マネージャーという仕...

【座談会】若手目線から見える“多様性”とは

創業3年を迎えたDirbatoには、毎月、多くの多様なバックグラウンドを持つ社員が参画しています。そのような状況において、多様性を当たり前のこととして受け入れる傾向の強い「Z世代」(2022年現在において26歳以下の世代を指す)のメンバーも増えてきました。今回は、Dirbatoの今後を担う若手4名に集まってもらい...

【女性パートナーインタビュー】「ダイバーシティ&インクルージョン推進のポイントとは」

Dirbatoパートナーを務める小河原尚代へのインタビューの模様をお送りいたします!今後の当社におけるダイバーシティ&インクルージョンの展望について語ってもらいました。(取材日:2020年8月上旬) 株式会社Dirbato/パートナー 小河原尚代(カバー写真・中央) 大学卒業後、大手SIerに入社。その後、日系総...

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