タイトルの通りです。 苦節３カ月、もうこの福岡のエンジニア砂漠には ひとりもプログラマは残っていないんじゃないかと思っていた矢先でした。 本当に本当にプログラマを探していました。 内定が無残にお断りになっていきました。 バブル時代に内定者を温泉宿に連れて行って、物理的に内定拒否できない様にした 上場企業の気持ちが...
技術者採用って難しいなと思うのは、選考して、面接まで行って二次面接後に内定を出した後も あっさり辞退があったりするところです。 その訪れは本当に前触れもなく、ウチには目に見えないブラック企業フェロモンでもあるのかなと思うくらいです。まあ、残業はあるのでホワイト企業とは言えないのでしょうが、メンテナンス以外で家に帰...
こんにちは、特命求人強化係の出井(いでい)です。 どこの会社にも社員旅行的なモノがあるとおもいますが、 社員旅行なのに少人数で子供と一緒にのんびり旅行とかどうでしょうか？ ２年前にそれを実現した社員がいますので、 今回はその人達にいろいろ聞いてみました。 ▽登場する社員 廣 田：コードも書けるネットワークエンジニ...
こんにちは、特命求人強化係の出井(いでい)です。 当社には研修と言う名の、社員旅行があります。 じゃあ、社員旅行て書けよ。と思う人もいるかと思いますが、 研修としたほうがなんとなく勉強している感が出るので、研修としています（笑） しかも、なんと当社の社員旅行は４～５つくらいから行先を選べます。 例えば、今回募集し...
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