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CrowdWorks 広報ブログ

リモートワーク

リモートワークは福利厚生じゃない。クラウドワークスの価値観とは

はじめまして!クラウドワークスで広報を担当している山森と申します。暖かく感じる日が増えてきた時節ですが、ご覧のあなたはいかがお過ごしでしょうか。 さて、緊急事態宣言が発令された2020年の春から、もうすぐ1年を迎えようとしています。私たちクラウドワークスでも、創業以来初となる「原則在宅勤務」を2020年2月に実施...

リモートワークが繋いだ私のキャリア。新しい「アタリマエ」を作ってる社内の魅力をお伝えしていきます!

■自己紹介 はじめまして!クラウドワークスで採用と採用広報を担当しております佐々木緑と申します! 最初の記事ということで、自己紹介をさせていただきます^^ 新卒で化粧品会社の総合職で社会人スタート。 メイクアップ・スキンケア・サプリメント・・・色々な知識や技術を学びつつ、数字を追いかけ、お客様にもメイクやスキン...

リモートワークを成功させる秘訣~職場での働き方ではなく個人の生き方を考える~

このブログはクラウドワークスコーポレートDiv.のアドベントカレンダーのブログです。 クラウドワークスで人事マネージャーをしております、三井と申します。広報チームのエントリーからの人事チームへのバトンタッチということで、前回の稲増さんのエントリー「副業OKになったので「週末カフェ営業」をはじめてみたら、無関係どこ...

「働き方を選べる」ことは、社員に高い責任を要求することでもある。|取締役 CFO佐々木 翔平

リモートワーク・フレックスタイム・副業の自由化 「ハタカク!」は社員の個の力を活性化することを目的に導入したクラウドワークスの人事制度で、2016年7月1日に開始しました。今後の目的に沿った制度の導入をしていきますが、第一弾として、リモートワーク・フレックスタイム・副業の自由化の3つをスタートしています。 こ...

リモートワークしても“生産性は落ちない”。新人事制度「ハタカク!」で分かったこと。

クラウドワークスでは今年の7月より、新人事制度「ハタカク!」をスタートさせました。 (1)副業の自由化 (週5h以下であれば会社への申請不要) (2)リモートワーク (現在は週3日まで) (3)フレックスタイム (7月~9月は開発Divのみ。10月から全社導入) (詳細はこちら! ) ▲クリエイティブデザイ...

【エンジニアブログ更新!】クラウドワークスで働くエンジニアのリモートワークの取り組み

今回は出産で里帰り中の奥さんと子供に会いに毎週末東京から新潟まで新幹線で帰っている、スマホアプリチームの @tkoshida さんの、7月から始まったリモートワークについての話!もともとはリモートワークには慎重派だった@tkoshida さんの率直な感想と、チームでの取り組みについて詳しく書いています!ぜ...

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「働くを通して人々に笑顔を」CrowdWorksで働く人々の情報を随時発信していきます
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