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［入社エントリ］新卒入社した8名のデザイン会社との出会いと入社1年後の話 ｜vol.4 澤木清香×田中真帆

入社からちょうど1年を経過したメンバーは、今何を思うのでしょうか。    就職活動時や入社当初、社会人としての1年間で、どんな学びを得たのか。2023年4月に入社した８名に話を聞いていく全4回のシリーズ。 今回は、学生時代から幅広い分野で経験を積み自身の領域を拡張し続ける澤木清香と学生時代にジャーナリズムを学び強...

岩原 海
岩原 海
Human Culture group 人事チーム
7 months ago,

［入社エントリ］新卒入社した8名のデザイン会社との出会いと入社1年後の話 ｜vol.3 東海林慶祐×門田あずみ

入社からちょうど1年を経過したメンバーは、今何を思うのでしょうか。    就職活動時や入社当初、社会人としての1年間で、どんな学びを得たのか。2023年4月に入社した８名に話を聞いていく全4回のシリーズ。 今回は、ロボットづくりからソーシャルデザインまで、さまざまな領域を横断しデザインを探究する東海林慶祐、学生時...

岩原 海
岩原 海
Human Culture group 人事チーム
7 months ago,

［入社エントリ］新卒入社した8名のデザイン会社との出会いと入社1年後の話 ❘ vol.2 田中くるみ×坪久田千春

入社からちょうど1年を経過したメンバーは、今何を思うのでしょうか。 就職活動時や入社当初、社会人としての1年間で、どんな学びを得たのか。 2023年4月に入社した８名に話を聞いていく全4回のシリーズ。今回は、学生時代から独自の切り口でのデザインを探究してきた田中くるみとコミュニケーションデザインを軸に他領域でもデ...

岩原 海
岩原 海
Human Culture group 人事チーム
7 months ago,

［入社エントリ］新卒入社した8名のデザイン会社との出会いと入社1年後の話 ❘ vol.1 松村慧人×竹村明奈

入社からちょうど1年を経過したメンバーは、今何を思うのでしょうか。  就職活動時や入社当初、社会人としての1年間で、どんな学びを得たのか。 2023年4月に入社した８名に話を聞いていく全4回のシリーズ。今回は、就職を機にデザイン業界に足を踏み入れた村松慧人と学生時代から課題解決としてのデザインを探究する竹村明奈が...

岩原 海
岩原 海
Human Culture group 人事チーム
8 months ago,

［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.6 坂本理絵

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はUser Experience Design groupの坂本理絵がお話ししま...

未空 浅野
未空 浅野
Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.5 近藤稜子

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はStrategic Design groupの近藤稜子がお話しします。 ／ ...

未空 浅野
未空 浅野
Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.4 髙橋咲

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はUser Experience Design groupの髙橋咲がお話しします...

未空 浅野
未空 浅野
Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.3 川岸亮平

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はStrategic Design groupの川岸亮平がお話しします。 ／ ...

未空 浅野
未空 浅野
Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.2 安藤和佳

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はCreative groupの安藤和佳がお話しします。 ／ 登場人物：株式会...

未空 浅野
未空 浅野
Human Culture Group 人事担当
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［入社エントリ］新卒入社した6名がデザイン会社を選んだ理由とその後の話　vol.1 内田絢斗

2022年4月、新卒社員として６名のメンバーが入社しました。 就職活動時代や入社当初を振り返り、なぜ働く環境としてコンセントを選んだのか、入社から10ヶ月の間でどんな仕事をして、どんな学びを得たのか、一人ひとりに聞いてみました。 今回はRelationship Design groupの内田絢斗がお話しします。 ...

未空 浅野
未空 浅野
Human Culture Group 人事担当
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新卒入社1年目デザイナーの働き方。 プロジェクトを通して見つけた課題と理想のデザイナー像

入社して1年目の社員がどのような仕事をしているのか、気になったことはありませんか？ コンセントではどのような業務を担い、その中でどのような学びを得ることができるのか、実際のプロジェクトでの経験をもとに、新卒入社1年目のデザイナー安藤和佳に語ってもらいました。 ／ 登場人物：株式会社コンセント｜Creative ...

未空 浅野
未空 浅野
Human Culture Group 人事担当
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入社エントリ
新卒入社した社員の学生時代の話や、働く環境としてコンセントを選んだ理由、入社後の仕事や働き方などを綴ったストーリーをまとめています。
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株式会社コンセント

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