＃CINCで働く

【オープン社内報】仕事はスピードを求めるべきか、クオリティを求めるべきか？ー経営管理本部本部長雨越ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週は経営管理本部本部長の雨越から新年の仕事はじめにむけて贈られたメッセージをシェアします。【オープン社内報】仕事はスピードを求めるべきか、クオ...

【オープン社内報】会社を大きくするために、高いモラルを持ちコンプライアンスの徹底をー営業部部長渡井ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はアナリティクス事業本部営業部部長の渡井です。ぜひご一読ください。【オープン社内報】会社を大きくするために、高いモラルを持ちコンプライアン...

【オープン社内報】ゴールの明確化のために、”捨ててもよいこと”の明確化をーアナリティクス事業本部本部長山地ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はアナリティクス事業本部本部長の山地です。ぜひご一読ください。【オープン社内報】ゴールの明確化のために、”捨ててもよいこと”の明確化をーア...

【オープン社内報】仕事で信頼を勝ち取る基本は「無事これ名馬」ー経営管理本部本部長雨越ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週は経営管理本部本部長の雨越から新年の仕事はじめにむけて贈られたメッセージをシェアします。【オープン社内報】仕事で信頼を勝ち取る基本は「無事こ...

【オープン社内報】１年の計は振り返りにあり。ーソリューション事業本部推進部部長間藤ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はソリューション事業本部推進部部長の間藤から年末の振り返りにおすすめしたいフレームワークをご紹介します。ぜひご一読ください。【オープン社内...

【オープン社内報】イノベーションへのチャレンジが業界スタンダードを創り上げるーアナリティクス事業本部本部長山地ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はアナリティクス事業本部本部長の山地からCINCのCoreValueのひとつである「イノベーションの賞賛」についてお伝えします。ぜひご一読く...

【オープン社内報】「無知であること」への自覚が人を成長させるー経営管理本部本部長雨越ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週は今週は経営管理本部本部長の雨越から「無知」であることが成長を促すという話をお届けします。ぜひご一読ください。【オープン社内報】「無知である...

【オープン社内報】”点”から”線”を捉え意図と背景を理解しようーアナリティクス事業本部営業部部長渡井ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はアナリティクス事業本部営業部部長の渡井から、仕事におけるコミュニケーションのTIPSをシェアします。ぜひご一読ください。【オープン社内報...

【オープン社内報】子育て本から学んだコミュニケーション方法ーソリューション事業本部本部長平ー

CINCでは毎週月曜に全社員が参加するオンライン朝会を実施しています。その中で、役員が持ち回りで社員向けに発信しているメッセージをオープン社内報としてシェアします。今週はソリューション事業本部本部長の平が、偶然手に取った子育てに関する書籍からビジネスに活きる学び得たエピソードを紹介します。ぜひご一読ください。...

他者を尊重し助け合う文化の中で、エンジニアとして前のめりなチャレンジを#CINCで働く｜Hiroyuki.K

みなさんこんにちは。株式会社CINC 広報のSatomi.Wです。 https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/164437 働く人を通じて見えるCINCらしさをお伝えするメンバーのインタビューです。今回はエンジニアのHiro...

部下いないけど！CINCのリーダーになってわかったこと。#CINCで働く｜Yuina.W

みなさんこんにちは。株式会社CINC 人事／広報担当のYuinaです。 https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/149594 突然ですが私、2019年2月からリーダーになっていました。このリーダーになった経験から学んだこ...

産休＆育休第一号！CINCで叶える女性の働き方＃CINCで働く｜Ayako.S

みなさんこんにちは！株式会社CINC　人事／広報のYuinaです。 https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/175636 働く人を通じて見えるCINCらしさをお伝えするメンバーのインタビューです。今回はCINCへの転職を決め...

ソウルから帰国した陽気なワーカホリック！#CINCで働く｜Yuina.W

みなさんこんにちは。株式会社CINC 人事/広報のYuinaです。新卒採用担当として、日々学生の方とお会いしています。その中で自身について質問をいただくことも多いので、自己紹介として、私がCINCで採用担当になるまでの経緯をお話させていただきます。 ”そうきたか！” な不思議キャリア。大学卒業後、大阪に...

【対談】メンバーの手本となり、常に圧倒的No.１のクオリティを。#CINCで働く

みなさんこんにちは。株式会社CINC 人事グループのYuinaです。 CINCには各部門に様々な役割があり、そのひとつに「リーダー」という役職があります。そのリーダーを務めるYosuke.NとAyami.S。二人はリーダーというポジションをどう捉え、日頃どのような点を意識して行動しているのでしょうか。二人にとっ...

新たなビジネスと収益軸を構築し、メンバーと会社を大きく育てたい＃CINCで働く｜マーケティング戦略室長間藤

みなさん、こんにちは。株式会社CINC 人事/広報のYuinaです。 https://www.wantedly.com/companies/www-cinc-j-co/post_articles/149594 働く人を通じて見えるCINCらしさをお伝えするメンバーのインタビューです。今回は2018年5月にCI...

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【オープン社内報】イノベーションへのチャレンジが業界スタンダードを創り上 げるーアナリティクス事業本部 本部長 山地ー

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【オープン社内報】”点”から”線”を捉え意図と背景を理解しよう ーアナリティクス事業本部 営業部 部長 渡井ー

【オープン社内報】子育て本から学んだコミュニケーション方法ーソリューション事業本部 本部長 平ー