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社員インタビュー

Posts in 5/2025

ウチの推しメン！小原 陽希：「前向きな姿勢」と「成長意欲」が推しポイント！

推しポイント 推しメンインタビュー：小原 陽希 エーピーコミュニケーションズのエンジニアが自社の推しメンを紹介する「ウチの推しメン」！ 第9弾は、ACS事業部 Cloud Infrastructureチームで活躍する小原 陽希（おはら はるき）。上司である谷合の推しメンです！ 推しポイント 私が小原さんを推す一...

小宮山 貴幸
小宮山 貴幸
Talent Acquisition部
6 months ago,

「メンバーファースト」が生む、”成長しつづける組織”。～信頼されるリーダーのマネジメントTips #4～

メンバーの成長なくして、組織の発展はない 「上司部下」ではなく「フラット」な関係性 過去の経験を反面教師に 組織の問題は、抱え込まず組織で解決する エーピーコミュニケーションズでは半期に一度、社員の頑張りや成果を表彰する「APC Award」を実施しています。その中で、2024年度下半期の「管理職賞」を受賞した...

小宮山 貴幸
小宮山 貴幸
Talent Acquisition部
7 months ago,

条件だけでなく、心地よく働ける会社だと思えた　～APCを選んだ理由 #1

製鉄会社・不動産会社を経て、IT企業へ エンジニアとして、もっとスキルを磨きたい 条件だけでなく、自身が心地よく働ける環境か 入社1年で、セクションリーダーに エンジニアの積極採用を行っているAPCでは、経験・未経験問わず、多くの転職者が活躍中です。「APCを選んだ理由」シリーズでは、たくさんあるIT企業の中か...

小宮山 貴幸
小宮山 貴幸
Talent Acquisition部
7 months ago,

新任マネージャーの挑戦。主体性が生まれる組織作り ～信頼されるリーダーのマネジメントTIPS #3

エーピーコミュニケーションズでは半期に一度、社員の頑張りや成果を表彰する「APC Award」を実施しています。その中で、2024年度下半期の「管理職賞」を受賞したのが、iTOC事業部 EDT部 COISP マネージャーの小林です。 「信頼されるリーダーのマネジメントTIPS」の第三弾では、エンジニアの育成＆輩出...

小宮山 貴幸
小宮山 貴幸
Talent Acquisition部
7 months ago,

新人エンジニアの成長を促す対話術 ～信頼されるリーダーのマネジメントTIPS #2

エーピーコミュニケーションズでは半期に一度、社員の頑張りや成果を表彰する「APC Award」を実施しています。その中で、2024年度上半期の「管理職賞」を受賞したのが、CL事業部 CLE部 DKクラウド マネージャーの岩﨑です。 今回は「信頼されるリーダーのマネジメントTIPS」の第二弾として、顧客満足度の向上...

小宮山 貴幸
小宮山 貴幸
Talent Acquisition部
7 months ago,

メンバーから圧倒的な支持。マネージャー清水に「楽しみになる1on1」について聞いた ～信頼されるリーダーのマネジメントTips #1～

エーピーコミュニケーションズでは人材マネジメントの取り組みとして1on1を行っており、中でもグループマネージャーの清水が実践する1on1はメンバーから高い評価を得ています。 「1on1が自分にとって大きなものになっている」 「何でも話し合える関係が築けているので、心の底から信頼できる」 「自分の意見を尊重してくれ...

小宮山 貴幸
小宮山 貴幸
Talent Acquisition部
7 months ago,
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社員インタビュー
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株式会社エーピーコミュニケーションズ

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