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人事

ぼっち採用担当を脱し、「現場を巻き込んだ採用体制」を目指した365日

本記事は2022年1月に作成された記事です。したがって、現状とは異なる内容があります。 ※ アカツキ福岡の歴史として残しておりますが、変更点については【追記:2024年5月時点】にてご案内しております。 ※ この記事は、アカツキが毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar...

メンバーのキャリアを応援したくて人事になった私が、4年間で得た大事な気づき

本記事は2022年1月に作成された記事です。したがって、現状とは異なる内容があります。 ※ アカツキ福岡の歴史として残しておりますが、変更点については【追記:2024年5月時点】にてご案内しております。 ※ この記事は、アカツキが毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar...

アカツキ福岡の評価制度 〜「成果」と「成長」につながる目標を本気で追いかける組織へ 〜

今回の記事では、アカツキ福岡の評価制度について書いていこうと思います。 「“なぜ”、この評価制度を設けているのか」という“目的”の部分をお伝えすることで、アカツキ福岡が大事にしていることや、どのような組織を目指しているかについて伝わると良いなと思っています。 はじめに アカツキ福岡では、「等級制度」「目標管理...

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アカツキ福岡の人事
アカツキ福岡の育成や採用についてお届けします。
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