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ぼっち採用担当を脱し、「現場を巻き込んだ採用体制」を目指した365日

本記事は2022年1月に作成された記事です。したがって、現状とは異なる内容があります。 ※ アカツキ福岡の歴史として残しておりますが、変更点については【追記:2024年5月時点】にてご案内しております。 ※ この記事は、アカツキが毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar...

メンバーのキャリアを応援したくて人事になった私が、4年間で得た大事な気づき

本記事は2022年1月に作成された記事です。したがって、現状とは異なる内容があります。 ※ アカツキ福岡の歴史として残しておりますが、変更点については【追記:2024年5月時点】にてご案内しております。 ※ この記事は、アカツキが毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar...

アカツキ福岡の評価制度 〜「成果」と「成長」につながる目標を本気で追いかける組織へ 〜

今回の記事では、アカツキ福岡の評価制度について書いていこうと思います。 「“なぜ”、この評価制度を設けているのか」という“目的”の部分をお伝えすることで、アカツキ福岡が大事にしていることや、どのような組織を目指しているかについて伝わると良いなと思っています。 はじめに アカツキ福岡では、「等級制度」「目標管理...

まず最初に「幸せ」を考える アカツキ福岡の採用

本記事は2019年12月に作成された記事です。したがって、現状とは異なる内容があります。 こんにちは、アカツキ福岡 広報担当の尾園です。 今回は、いつもアカツキ福岡のWantedlyを盛り上げてくれている採用担当の2人に、採用の裏側の話を聞きました! <インタビューメンバー> # 若松 航(左) 2018年12...

つながり採用について

本記事は2019年9月に作成された記事です。したがって、現状とは異なる内容があります。 こんにちは!アカツキ福岡、採用担当の若松です。 現在、転職マーケットにおいて、媒体掲載や人材紹介だけでは、自社が求める人物の採用を行うことが難しくなっています。そんな中、業界で注目されているのが社員紹介での採用です。一般的に...

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アカツキ福岡の人事
アカツキ福岡の育成や採用についてお届けします。
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