アカツキ福岡の人事

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ぼっち採用担当を脱し、「現場を巻き込んだ採用体制」を目指した365日

※ この記事は、アカツキが毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』の中で執筆された内容を転載した記事となります。 --- 皆さま、こんにちは。アカツキのグループ会社である『アカツキ福岡』にて、採用を担当しています佐藤です。Akatsuki HR Advent Cale...

メンバーのキャリアを応援したくて人事になった私が、4年間で得た大事な気づき

※ この記事は、アカツキが毎年実施している『アカツキ人事が自由気ままに書く Advent Calendar』の中で執筆された内容を転載した記事となります。 --- みなさんはじめまして！豊村です。私は現在、アカツキの子会社である「アカツキ福岡」で人事企画領域（主に評価・育成など）を担当しており、人事歴は約4...

アカツキ福岡の評価制度〜「成果」と「成長」につながる目標を本気で追いかける組織へ〜

今回の記事では、アカツキ福岡の評価制度について書いていこうと思います。「“なぜ”、この評価制度を設けているのか」という“目的”の部分をお伝えすることで、アカツキ福岡が大事にしていることや、どのような組織を目指しているかについて伝わると良いなと思っています。 --- はじめにアカツキ福岡では、「等級制度」「目...

【イベントレポ】在宅勤務体制の中、オンライン会社説明会を開催しました

新型コロナウイルスの影響で、弊社が在宅勤務体制に切り替わってから、早半年が経とうとしています。さまざまな業務がオンラインで滞りなく行えるよう整理されていく中、採用選考についても、現在はオンライン完結でおこなっています。そのような状況の中、「面接以外で、アカツキ福岡の文化や雰囲気を、候補者の皆さんに、より理解し...

まず最初に「幸せ」を考えるアカツキ福岡の採用

こんにちは、アカツキ福岡広報担当の尾園です。今回は、いつもアカツキ福岡のWantedlyを盛り上げてくれている採用担当の2人に、採用の裏側の話を聞きました！＜インタビューメンバー＞ # 若松航（左） 2018年12月にアカツキ福岡にジョイン。愛称はワカマッティ。 # 佐藤萌（右） 2019年2月に...

つながり採用について

こんにちは！アカツキ福岡、採用担当の若松です。現在、転職マーケットにおいて、媒体掲載や人材紹介だけでは、自社が求める人物の採用を行うことが難しくなっています。そんな中、業界で注目されているのが社員紹介での採用です。一般的には社員紹介やリファラル採用などと表現することが多いのですが、アカツキ福岡では「つながり採用...

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アカツキ福岡の育成や採用についてお届けします。

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