「企業理念って、どこの会社も似たようなものじゃない？」

就職活動を始めると、多くの企業で目にする「企業理念」。でも正直なところ、「どの会社も良いことが書いてあるし、違いがよく分からない」と感じたことはありませんか？

私たちも、その気持ちはよく分かります。

だからこそ今回は、AEVICの企業理念をただ紹介するのではなく、「なぜその考え方を大切にしているのか」「社員はどんな環境で働いているのか」という背景も含めてお伝えしたいと思います。

企業理念は、会社が目指す未来だけでなく、日々の仕事や社員との向き合い方にも表れるもの。この記事を通して、AEVICという会社の雰囲気を少しでも感じてもらえたら嬉しいです。

01　社会貢献

ITの仕事は、「システムをつくること」だけではない

AEVICが最初に掲げている理念は、「社会貢献」です。私たちは、IT技術を通じて豊かな社会づくりに貢献することを使命としています。

今では、金融、医療、物流、教育、製造業など、私たちの生活を支えるほとんどの仕組みにITが使われています。普段は目に見えなくても、システムが止まれば、多くの人の仕事や生活に影響が出てしまう。だからこそ、エンジニアの仕事は「プログラムを書くこと」ではなく、「社会を支えること」だと私たちは考えています。

技術を磨くことはもちろん大切です。しかし、それ以上に、「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感できることも、エンジニアとして働く大きなやりがいではないでしょうか。

02　人財主義

AEVICが一番大切にしている財産は、「人」

AEVICには、「人財主義」という考え方があります。あえて「人材」ではなく、「人財」。それは、社員一人ひとりが会社にとってかけがえのない存在だからです。

IT企業というと、「技術力があれば評価される」というイメージを持つ方もいるかもしれません。もちろん技術は必要です。でも、どれだけ技術が進化しても、それを活かすのは「人」。

お客様と信頼関係を築くことも、チームで開発を進めることも、新しいことへ挑戦することも、人がいて初めて成り立ちます。だからこそAEVICでは、研修制度や教育だけではなく、社員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

03　長期展望に基づいた経営

「今」だけではなく、「5年後、10年後」を見据える会社でありたい

IT業界は、変化のスピードが非常に速い業界です。新しい技術が次々と生まれ、数年前の常識が大きく変わることも珍しくありません。

そんな業界だからこそ、AEVICは「長期展望に基づいた経営」を大切にしています。

目先の利益だけを追いかけるのではなく、お客様との信頼関係を築き、社員が安心して長く働ける会社であること。そして、技術力を継続的に高めながら、社会に価値を提供し続けること。短期的な成果だけではなく、「これから先も必要とされる会社であり続けること」を目指しています。

04　関わる皆様の幸せ

社員だけではなく、その先にいる人たちまで大切にしたい

「関わる皆様の幸せ」という言葉は、お客様だけを指しているわけではありません。社員、そのご家族、協力会社の皆様、そしてサービスを利用するエンドユーザーまで。

会社に関わるすべての人が幸せであることが、会社の成長につながると考えています。

だからこそ、利益だけを追い求めるのではなく、「この会社と関わってよかった」と思っていただける存在でありたい。そんな想いを大切にしています。

05　社内環境

働きやすい環境は、「成長してほしい」という想いから生まれる

AEVICでは、新人研修をはじめとした教育制度だけでなく、何かあった際に相談しやすい環境づくりや、一人ひとりの個性を尊重する風土も大切にしています。

未経験で入社する方も多いからこそ、分からないことを相談できること。
挑戦したい気持ちを応援してくれること。

そうした環境があってこそ、人は成長できると私たちは考えています。

理念は、会社を知るための「判断材料」

企業理念は、「私たちは、どんな価値観を大切にしている会社なのか」を知っていただくためのものです。

もしあなたが、

• 人を大切にしている会社で働きたい
• 未経験からでも安心して成長したい
• ITを通じて社会に貢献できる仕事に興味がある
• 長く働ける環境でエンジニアとして成長したい

そんな想いを持っているなら、AEVICの考え方に共感していただけるかもしれません。

会社選びに正解はありません。だからこそ、「自分に合う会社かどうか」を知るための一つの材料として、私たちの企業理念を受け取っていただけたら嬉しいです。

SESの社員同士の交流って？ ― 若手定例会の様子をご紹介！

「SESって現場が違うから、社員同士の交流って少ないのでは？」

就職活動中の方や転職を考えている方から、よくいただく質問のひとつです。実際、SESはプロジェクトごとに常駐先や業務内容が異なるため、「会社に所属しているけれど、社員同士がなかなか会えない」というイメージを持たれることもあります。

そこで今回は、当社で実施している「若手定例会」の様子をご紹介します！

若手定例会ってどんなことをしているの？

若手定例会は、現場へ配属されてから3年以内の社員同士が集まり、講師から講義を受けたり情報交換を行ったりする場です。半年に一度のペースで、6月と10月に定期的に行っています。

普段は別々の現場で働いているメンバーも、この機会に顔を合わせることで、

・今どんな仕事をしているのか
・最近学んでいる技術について
・仕事以外の趣味や近況

など、さまざまな話題で盛り上がります。業務の話だけでなく、何気ない雑談ができるのもこの会の魅力です。

実際の定例会の雰囲気は？

2026年6月に行われた若手定例会では、以下のような流れで進行しました。

【当日のスケジュール】

13:45～ 定例会スタート・代表からのお話
13:50～ 営業部からお話
14:00～ セミナー
15:30～ 休憩
15:45～ 社員発表（2名）
15:55～ UniQooOneチームから発表
16:00～ 座談会
16:30～ 諸連絡・閉会

今回のセミナーでは、「仕事や人間関係がうまくいく話し方」という側面から、講師の先生よりお話をお聞きしました。仕事だけでなく日常生活でも使えるスキルを学ぶことができるのも、定例会の魅力の１つです。

また、座談会では仕事に対する最近携わっている案件について共有したり、現場で感じたことを話したりする時間がありました。

「そのやり方、参考になる！」
「自分の現場ではこうしているよ」
「最初は自分も同じことで悩んでいた」

といった声が自然と飛び交い、参加者同士でアドバイスをし合う場面も。回数を重ねるごとに会話が増え、今では笑い声が聞こえることも多くなっています。

SESだからこそ、交流の機会を大切に

SESでは、それぞれが異なる現場で経験を積めることが大きな魅力のひとつです。一方で、働く場所が異なるからこそ、会社として社員同士のつながりを作る機会も大切にしています。

若手定例会は単なるミーティングではなく、

「困ったときに相談できる人がいる」
「別の現場で頑張っている仲間がいる」
「会社とのつながりを感じられる」

そんな場になっています。当社では、仕事だけではなく、人とのつながりも大切にしながら働くことができる環境です。

「SEに挑戦してみたいけれど、自分には無理かも…」と思っていませんか？

「システムエンジニアとして働いてみたい」そう思ったことがあっても、実際に一歩を踏み出せない方は少なくありません。

その理由として、よく聞くのが次のような声です。

未経験からSEを目指す際のハードル

「文系だから」「未経験だから」と諦めてしまう

SEという仕事に対して、

• 理系出身でないと難しそう
• プログラミング経験が必要そう
• 専門知識がないと採用されないのでは

というイメージを持つ方は多いです。

実際、多くの求人では何らかの開発経験が求められており、未経験者にとっては挑戦しづらい環境も少なくありません。

「未経験OK」でも開発業務から始められないことがある

未経験歓迎の求人を見つけても、

• ヘルプデスク
• 運用監視
• サポート業務

などからスタートし、開発業務に携われるまで時間がかかるケースもあります。

もちろんそれらの仕事も重要ですが、「開発エンジニアを目指したい」という方にとっては、イメージとのギャップを感じることもあるでしょう。

研修があっても学習に集中できない

研修制度を用意している企業でも、

• 研修と並行して別業務を担当する
• 学習時間を十分に確保できない

といったケースがあります。

そのため、基礎をしっかり身につける前に実務へ入ることになり、不安を感じる方も少なくありません。

AEVICなら、その不安を解消できます

当社では、「未経験から開発エンジニアを目指したい」という方が安心して挑戦できる環境づくりに力を入れています。

文系・理系を問わず採用

当社では、出身学部や専攻だけで判断することはありません。実際に活躍している社員の中にも文系出身者が多数います。

「なぜ文系・理系を問わず採用しているのか」については、こちらの記事でも詳しくご紹介しています。

＼ 詳しくはコチラから ／

研修期間中は学習に専念

研修期間中は、エンジニアとして必要な知識・スキルの習得に集中できる体制を整えています。別業務を担当しながら学習するのではなく、まずは基礎を固め実務に必要な知識やスキルを集中して身に付けることを大切にしています。

研修用の専用室が設けられており、開発経験豊富な講師に教わることができるのも、当社の特徴の１つです。研修講師も未経験スタートだったので、つまづきやすいポイントも熟知しています。

研修後は必ず開発現場へ配属

「開発エンジニアとして入社したのに、開発に携われない」

そんなミスマッチが起きないよう、当社では研修修了後、開発現場への配属を前提としています。未経験からでも、エンジニアとしてのキャリアをしっかりスタートできる環境が整っています。

もちろん研修直後は、小さな業務（テストや数行のコード修正等）からスタートしますが、慣れてくると徐々に新規の開発なども任せられるようになり、成長を実感することができます！

エンジニアへの第一歩を踏み出したい方へ

「文系だから不安」
「未経験だけど挑戦したい」
「開発エンジニアとして成長したい」

そんな方こそ、ぜひ当社の募集をご覧ください。

あなたの「やってみたい」という気持ちを、私たちは歓迎します！

こんにちは！株式会社AEVICの長谷川です。

前回は、「なぜIT未経験者でも採用しているのか？」をお伝えしました。

＼まだ見てない方はコチラからどうぞ！／

「IT未経験でも採用する理由は分かったけど、本当にシステムエンジニアになれるの？」と疑問に思う方もいるのではないでしょうか？

今回は、いよいよ「IT未経験でも挑戦＆成長できる環境」についても大きく3つに分けてお伝えしていきますね(・ω・)ノ

①創業当時からある！自社独自の研修カリキュラム

当社は、創業時より独自の研修カリキュラムがあります。

長年開発を行い続けてきたからこそ、実務で必要な基礎知識やスキルを網羅したカリキュラムが体系化されています。

ただ講義を受けるだけでなく、実際に手を動かしながら学ぶことができるカリキュラムとなっています。

もちろん、昨今の情勢に合わせて研修カリキュラムは随時更新されており、Javaだけでなく、Html,css,Javascript,TypeScript,SQLなど、幅広く学ぶことができます。

②未経験の方でも安心な研修体制

当社の研修は、対面で行われます。

最近は動画教材等も増えていますが、対面で行うからこそ分かる細かなニュアンスの違いや小さな気付きなどを大切にしながら、学びを深めることができます。

また、研修室には講師が2名常勤しています。

2名とも、現場で開発経験を積んできたシステムエンジニアの先輩です。現場で学んだことを生かして、研修課題への添削やアドバイスを行ってくれるので、研修後の実務をイメージしながら学習できます。

分からないことがあった時に、すぐに聞ける環境があると安心できますよね！

③学びに集中できる・高めあえる研修環境

◇ 研修期間は4ヵ月。その間に別の業務が入ることはありません！

◇ 本社内に専用の研修室を完備！PCやテキストなども社内のものを活用可能です。

◇ 同時期入社メンバー多数！チームでの開発経験も積むことができます。

研修後もレベル感に合わせた業務

4ヵ月間じっくりとカリキュラムに取り組むことで、システム開発への理解が深まった状態で、晴れて開発エンジニアとして配属となります。

ですが配属されたからといって、いきなり難しい開発を行うことはもちろんありません！

未経験だった先輩が多いこともあり、多くの先輩エンジニアが丁寧に教えてくれますし、スモールステップから自身のレベル感に合わせた業務内容となります。

慣れてくれば、1つの機能を任されることも増え、自分の技術力の向上を実感しながら働くことが可能です✨

IT未経験からでも挑戦したい人を募集しています！

IT未経験の方でも安心してシステムエンジニアとしての道を歩みだせる環境を、AEVICでは整えています。

「IT未経験だけど、自分も挑戦してみたい！」

「成長を実感しながら働きたい！」

そんな方は、ぜひお気軽にご応募ください♬

こんにちは！株式会社AEVICの長谷川です(・ω・)ノ

AEVICでは、文系・理系・経験を問わず「IT業界に挑戦してみたい！」との強い想いがある方を積極的に採用しています。

■なぜ理系や経験者に絞らずに採用を行っているのか？
■未経験者でも本当に開発エンジニアになれるのか？

今回から2回にわけて、未経験からでも開発エンジニアに成長できるAEVICならではの秘密をお伝えします。

IT業界とAEVICでの文系・理系の割合

IT業界と聞くと、理系出身者が多いイメージかもしれません。

ですが、実は文系出身者も数多く活躍している業界です。業界全体では、3割程度が文系出身者だと言われています。

当社のエンジニアの割合を見ると、理系出身者は46%・文系出身者は54%と、業界の平均よりも文系出身者が多いのが実情です。

なぜ出身学部や経験を問わずに採用を行っているのか？

それは、「既存の枠組みにとらわれることなく、考え、行動し、成長していく人材を採用たい」と考えているからなんです。

身の回りを見てみると、インターネットバンキングやクレジットカード、電気・ガス・水道などの社会インフラなどなど、何気なく使っていて当たり前だと思っていても、生活の中には様々なITがあって成り立っています。

そうした当たり前をITの力で下支えする。そのためには、より多様な視点や柔軟な発想が求められているのが現状です。

もちろん専門学部の出身者やIT経験者の方々は、豊富な知識や技術力をお持ちです。

ですが、その「経験」という物差しだけでは測り切れないのが、「未経験者の若手エンジニアの可能性」です。

「自分の力で何かを生み出したい」という強い意思のもと、行動を積み重ねていけば、若手でも・未経験でも可能性が広がり、新たな価値が創り出せる。

AEVICでは、そんな可能性を信じて、学部や実務経験を問わず「IT業界へ挑戦したい！」「システムエンジニアになりたい！」と強い想いをもった方を採用しています。

でも、「本当に未経験でもSEになれるの？」と不安に思う方もいますよね。

AEVICでは、そんな未経験の方でも一流のシステムエンジニアへと成長できる環境を整えています。

次回、詳しくお伝えしますね！

こんにちは、株式会社AEVICの河田です。

今回は面談担当者の紹介、ということで、私、河田の自己紹介をさせていただきます！

プロフィール

• 名前：河田かさね
• 入社：2019年（中途）
• 趣味：読書、お酒、コーヒー、推し活（ハロプロ）
• 現在子育て中のため、時短勤務でお仕事をしています！
• 人柄：知人曰く、「落ち着いてる」そうです。

経歴

大学を卒業後は２年間保育士を務め、その後未経験でIT業界へ転職。

AEVIC（当社）では３か月間のプログラム研修を受けた後に、Javaの開発案件に携わりました。

現在は自社開発製品のマーケティングやPRを行う、Web事業部という部署でお仕事をしています。

メッセージ

カジュアル面談とは言え、きっと緊張されたり、不安だったりする方も多いかと思います。私が担当させていただく面談は、雑談の延長のような、より自然体でお互いにお話出来るような雰囲気を心がけています。

ですので、私も誠実に。未経験だからこそ感じた難しさ、苦労の先に感じた楽しさなど、リアルなエピソードもお話できればと思っています。

こんなこと聞いていいのかな？なんて気にせず、気になったことは何でもご質問くださいね！

お気軽にご応募ください！お待ちしています(^^)

こんにちは、Web事業部の河田です！

今回はタイトルの通り、AEVICによくいただく質問をご紹介します！

Q：本当に未経験でも大丈夫なの？

A：大丈夫です！当社は99％が未経験スタート。みんな、ゼロからスタートしています。

Q：入社前にやっておくべきことは？

A：PCに触り慣れておくこと。タイピングゲームなどでもOK！（ブラインドタッチである必要はありません！）あとは、ProgateやYoutubeの動画など、無料の範囲で構いませんので、プログラムのコードってどんなものだろう、と少し見ておくのもオススメです。

Q：みんなどんな資格をとっているの？

A：Javaの資格のほかに、基本情報、応用情報、AWSの資格が多いです。

Q：自社開発と常駐開発の割合は？

A：９割ほどのエンジニアが常駐開発で活躍中です！

Q:自社開発への配属は希望制？

A：もちろん希望もお伺いしますが、必ずしも希望に添えるわけではありません・・・！

→自社開発への配属は、その時の開発工程や業務内容など、チームの状況によって、配属可能かどうかを検討します！

Q:入社前と後のギャップは？

A：IT・プログラムの知識って、"ゴール"とか、"これで完璧！"というラインが無いんだ、と実感しました。

→ベテランの先輩でも、後輩である自分に、「これどう思う？」と相談してくれることもありました。システムや環境によって、最適なコードの書き方も変わったりして面白いです。

Q：社風や社員の人柄は？

A:いろいろな方がいるので、一言では言い表せないのですが・・・みんな優しくて、共感力が高いなと私は思っています！みんな未経験でスタートしているので、不安な気持ちもすごく理解してくれます。

未経験でスタートするにあたっての不安や、今後のキャリア、自分がやっていけるのかどうか、というところを気にされる方が多い印象です。

自分はITに適性があるのか、どうやってスキルアップしていくのか、

お悩みの方はぜひ一度ご相談いただければ嬉しいです！