こんにちは。 矢田です。 本日で仕事納めです。 昨日、ソフトブレーングループの納会で、８，９割は本日から休暇に入っています。 今年も色々と社内で改革が行われ、うまくいったものもあれば、失敗して再トライしてるものもあります。 昨日の納会で昇進者からあった言葉で、「ソフトブレーンは失敗をしてもチャンスをくれる会社です...
こんにちは。 矢田です。 本日は、「採用品質」について。 10年で社員7000人超｢アマゾン｣の厳しい面接術 https://president.jp/articles/-/31460 記事にある「Bar raiser（バーレイザー）」という役割は非常に面白いです。 たしかに、自社に合う人、優秀と思う人な...
こんにちは。 矢田です。 本日は、「お前のKPIは俺のKPI」について。 SaaS組織の - 部分最適という麻薬 - を飲んで見えた未来のカタチ https://note.com/hofhof/n/n71738d4c11d1 弊社では、プロセスという考え方をベースにし、 プロセスごとの担当がやるべきことやKP...
こんにちは。 矢田です。 本日は、松下幸之助さんの用語より。 物をつくるまえに人をつくる https://konosuke-matsushita.com/keywords/hr-development/no1.php 松下幸之助さんの人材育成、ヒトへの思いや考えは素晴らしいなと思い、 HPの用語集を読んでて、...
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