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社員インタビュー

【23新卒セールス/マーケ/CS職座談会】入社後1年で急成長！新卒社員が振り返る「社会人2年目の本音」

株式会社Scene Liveでは新卒採用にも力を入れています。今回は2023年に新卒入社したサービス職メンバーの座談会を開催。入社から1年が経過し、どのような成長実感を得てきたのでしょうか。就職活動中の様子やScene Liveへの入社の決め手、社風・カルチャーに関する話など、自由に語っていただきました。 プロ...

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23 days ago,

【23新卒バックオフィス座談会】入社後すぐに「総務」「人事」に挑戦。月曜日が楽しみになるほど働く喜びを感じています

新卒採用に力を入れ、若手社員の育成を強化している株式会社Scene Live。今回は2023年に新卒入社したバックオフィス職メンバーの座談会を開催しました。 希望する配属先で1年が経過し、今だから実感できる「成長した自分の姿」について振り返っていただきました。働きやすい環境や福利厚生、社内の雰囲気などについても率...

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23 days ago,

国際開発コンテスト決勝進出のエンジニアが語る、「価値あるものづくり」へのこだわりとは

　今回お話しを伺った向山さんは、ハードウェアエンジニアから転身し、SceneLiveではソフトウェアエンジニアとして力を発揮しています。大学時代に電気電子工学研究で感じていた「挑戦」と「ものづくり」の楽しさは、現在も向山さんの原動力。SceneLiveを転職先に選んだ理由は、この「挑戦」文化に加えて、自社製品を開...

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【カスタマーサクセス部 部長】SceneLiveの根幹はCS部。顧客の声と市場観を見極め、日本一のプロダクトを目指す。

今回お話を聞いたのはSceneLiveのCS部長の北川さん。大学卒業後は、5年前にSceneLiveと合併したクロスワン社でコールセンター業務に従事していました。全くの未経験からのスタートでしたが、工夫を重ねて営業実績を積み上げ、コールセンターの責任者を担いました。現在は、SceneLiveでカスタマーサクセス、...

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【マーケティング部 部長インタビュー】2800社を超える導入実績を導いたノウハウと大手広告代理店と連携した大規模なプロモーション経験を活かし、市場シェアNO.1を目指す

3年後にIPOを目指しているScene Liveは、アウトバウンドコール領域で国内トップクラスのシェアを獲得しています。CTI領域でも、1〜2年で国内トップシェアを目指す同社では、様々なマーケティング手法を駆使し、認知から顧客獲得までを行っています。 現在、マーケティング部長の中島さんは、もともとは大手広告代理店...

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【開発本部 部長インタビュー】「世界を変える一行を。」3年後のIPOを見据え、CTO候補の獲得も視野にいれる開発部が大切にしている「ユーザー視点」とは

アウトバウンドコール領域で国内トップクラスのシェアを獲得しているScene Liveは、設立13年目の成長ベンチャー企業です。ボトムアップ・カルチャーをもとに現場の声を大切にし、チームで目標を実現していくやりがいが魅力。一方で、SaaSサービスでの安定した経営基盤を背景に、大企業にも劣らない福祉厚生を備えているそ...

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