制度・文化

中途採用

【文化】営業課題を解決！「HubOfficer」の活動、開発編！！

こんにちは！スピードリンクジャパン（以下SLJ）の奥野です！本日はプロつくの一つ、「HubOfficer」（通称ハブオ）についての後編です🦐 「プロつく…？」な方は以下の記事も見てみて下さい♪ 以前の記事でお話したように、ハブオでは営業課題の解決策として取引先を一元管理できるアプリを開発することになりまし...

【文化】営業課題を解決するべく、エンジニア、動きます…！

今日はプロつくのひとつ、HubOfficerというプロジェクトについてお話します！プロつくとは弊社の文化の一つで、「社内で自由に有志のプロジェクトを作っていいよ〜推奨するよ〜」というものです！詳しくは以下の記事をご覧ください！ HubOfficerとは HubOfficer(通称ハブオ)は営業課題の解決を目指...

【制度】新卒１年目から幹部候補になれる！社員が選ぶ幹部選挙の実態とは！？

そもそも幹部って何？うちの会社は、課長や部長といった役職がありません。その代わりに「バロックワークス」という名の幹部が存在します！（※バロックワークスはONEPIECEからとっています。）とても簡単に幹部とは何かと言うと　会社をよくするための役割　です。幹部は社員がハタラクSLJの組織を良くするために、経営...