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社長の飲酒ブログシリーズ

採用現場から

「時間と場所に捕らわれない働き方」って言ってる時点で時間と場所に捕らわれてるのでは？って話 ＃飲酒ブログシリーズ

新年度も始まるという事で、一個の節目になる3月末日の今日。ちょっと概念的な話をしようと思います。 弊社が行っている事業内容は、マーケティング支援とクリエイティブ制作の2軸があります。 マーケティング支援に関しては7割が採用に関するご支援で、残りの3割は美容関係だったり書籍の販促活動だったり健康商材だったり。 クリ...

熊野 拓人
熊野 拓人
代表取締役
7 months ago,

面接時のポイントと採用基準について ＃飲酒ブログシリーズ

皆さんこんにちは、代表の熊野でございます。 先日弊社の社員から、「社長ブログってもう辞めたんですか？」って聞かれました。 決して辞めたわけでなく、これは戦略的に社長ブログを出さないという事で、フォロワーからの期待を集め、満を持してとっておきのネタをry 辞めたわけではありません。 忘れたわけでもありません。 忙し...

熊野 拓人
熊野 拓人
代表取締役
9 months ago,

お酒を飲みながら「優秀な人材」の定義について考えてみた ＃飲酒ブログシリーズ

お酒を飲みながらシリーズの第一弾！ 今日はグレンフィディック12年を飲みながら書いて行こうと思います。 グレンフィディックってなんだ！？って思った人はググってみてください。 これが優秀な人の定義です。 と、言ってしまったらこの記事も流石に意味が分からないので、真面目に書いて行こうと思います。 ちなみに...

熊野 拓人
熊野 拓人
代表取締役
11 months ago,
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