FLUX PEOPLE / Engineer

リクルート→ファストリを経て、Data/MLマネージャーがFLUXへジョインした理由とは

みなさんこんにちは！FLUXで広報を担当している山田です！ FLUXは「テクノロジーをカンタンに。経済価値を最大化する。」というミッションを掲げ、現在はオンライン売上最大化サービス「FLUX AutoStream」を提供している会社です。今回はFLUXの開発本部で機械学習を担うチームである、Data/ML部に所...

「FLUXの急成長に貢献したい」FLUXの創業期を知るエンジニアが、このタイミングでVPoTとしてジョインした理由

こんにちは、FLUX広報の山田です！ FLUXでは、2022年4月、新たにVPoTとして路承融さんが就任しました。FLUX AutoSreamとFLUX CMSの両方を俯瞰的な立場から見て、開発チームをより強くする役割を担っています。今回は路さんにFLUXにジョインした理由や、開発組織の魅力や展望を語っていただき...

経験豊富なエンジニアが大手から転職を決意するまでと、理由や根拠を大事にするFLUXで成し遂げたいこと

こんにちは、FLUX広報の山田です！ FLUXでは、業務の属人性を排除するため、社内ツールのDX化に取り組んでいます。今回は開発本部に所属し、社内ツール開発を牽引する大城さんにインタビューしました。大手企業から業務委託を経て、FLUXにジョインした理由やFLUXの魅力、成し遂げたいことをお聞きしました。 ▼こ...

「メンバーが最大限能力を発揮できる組織へ」組織に惹かれて入社したエンジニアリングマネージャーがFLUXで目指す姿とは

こんにちは、FLUX広報の山田です！ FLUXは、スタートアップながら組織づくりを大切にしています。今回は、FLUXの組織に惹かれてジョインしたエンジニアリングマネージャーの中島さんにインタビューしました。中島さんがFLUXに入社した理由や、マネージャーとして働く中で感じる魅力について伺いました。 ▼インタ...

「大量のトラフィックデータを扱うアーキテクトになる」アーキテクトとしての環境を探し求めたエンジニアが語るFLUXに感じた魅力とは

こんにちは、FLUX広報の山田です。 FLUXでは、大量のトラフィックを想定した設計ができるアーキテクトを募集しています。今回は、Donuts株式会社やUUUM株式会社でフルスタックエンジニアやSREとしての経験を経て、FLUXのSREチームでアーキテクトとしてジョインした新井さんにインタビューしました。新井さ...

創業1年目からCTOと共に歩んだ元インターン生がFLUXに新卒入社を決めた理由とは？

こんにちは、FLUX人事責任者の鷲田（わっしー）です。 FLUXでは現在、基本的に新卒の採用は実施していません。しかし、2022年4月に1名の新卒メンバーがジョインしました。FLUX創業当初からインターンとして働き、現在ではテクニカルPdM（プロダクトマネージャー）としてプロダクト開発を牽引する小宮さんです。彼が...

「自然とバリューに沿った行動ができ、それが成功に繋がっている」異業種出身エンジニアがFLUXに感じる魅力とは？

こんにちは、FLUX人事責任者の鷲田（わっしー）です。 FLUXは、様々なバックグラウンドを持つエンジニアの方々にご活躍いただいております。今回は、飲食業界で約7年間働いた後、30歳を超えてからエンジニアリングをはじめ、FLUXにジョインした渡邊さんにインタビュー。現在はsiteflow開発に携わっています。渡邊...

なぜ専門性を活かさず、新天地へ飛び込んだのか。新規事業を牽引するPdMがFLUXへジョインした決め手とは？

こんにちは、FLUX人事マネージャーの鷲田（わっしー）です！ FLUXには、自分の強みを活かして活躍しているメンバーがたくさんいます。今回は、インターネット広告代理店での経験を活かし、PdMとしてジョインした高木さんにインタビュー。問題解決の分析のフローを用いて、デザインスペックの向上や業務効率の改善に取り組んで...

ゲームに没頭するように仕事をする組織へ。和気藹々としたエンジニア組織を牽引するEMが語る、FLUXへの入社の決め手と今後の展望とは？

こんにちは、FLUX人事責任者の鷲田（わっしー）です。今回は、開発本部プロダクトエンジニアリング部 Engineering Manager（以下、EM）の小池さんへインタビューしました！FLUX創業当初のカオスなタイミングからAutoStream、siteflow双方のプロダクト開発を、そして開発組織を拡大...

メガベンチャーそして上場経験からの転職。SREのチームリーダ兼マネージャーが業務委託から正社員にジョインした理由とは？

こんにちは、FLUX人事マネージャーの鷲田（わっしー）です！ FLUXでは、業務委託として関わり始め、その後正社員としてジョインしてくれるメンバーが多くいます。今回は、サイバーエージェントやYappliを経験された後藤さんにインタビュー。FLUXに正社員としてジョインした理由は？業務委託と正社員の違いは？FLUX...

FLUXでしか成り得ない？！アドテクエンジニアのリアルと魅力に迫ってみた

こんにちは、FLUX人事責任者の鷲田（わっしー）です！先日、当社CTO Edwin Liによる「キャリアに悩むエンジニアは、アドテクエンジニアを目指すべき」という内容の記事を公開しました。 https://www.wantedly.com/companies/company_6459087/post_arti...

「セクショナリズムは組織をダメにする。」FLUXのCTO × VPoEが語る理想のエンジニア組織とは？

2018年5月に創業したFLUXですが、エンジニアはCTOのEdwin一人体制でスタートしました。それから3年後の今、VPoEの中川を含め、計25名のエンジニア組織に拡大しました。今回は、3年で急拡大したFLUXのエンジニアの組織について、CTOのEdwin Li × VPoEの中川に対談形式で語ってもらいま...

FLUX VPoE 中川が語る、入社の決め手と組織づくりの核とは？鍵は、Valuesと心理学にあり...?!

CTOの李とともに、FLUXのエンジニア組織を支えるVPoEの中川さんへ初の単独インタビューを実施！ CEO永井さんとの出逢いからFLUXのVPoEとしてジョインするまでの経緯、さらにはFLUXという組織への本音まで語り尽くしてもらいました。インタビュー途中で、VPoE → 心理学者?! へと変貌する中川さんにも...

キャリアに悩むエンジニアが、「アドテクエンジニア」を目指すべき理由

とてつもないスピードで技術革新が進んでいくIT業界。常に新しい学びがあることに面白さを感じる一方で、「これを極めたらこれからのキャリアは安心」と思える技術がなく、エンジニアのキャリアに不安を感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 Web / SI / ITコンサルなど、領域においてキャリアアップの方向性...

【寿司職人からエンジニアの道へ】プログラミングが大嫌いだったのにエンジニアとして働き始めた理由

嫌なことはなるべく回避して選択をしてきたと語るエンジニアの村橋。プログラミングが大嫌いで一時は寿司職人も目指したことがある彼が、なぜエンジニアの道に戻ってきたのか。今までのキャリア選択やFLUXでのチャレンジについて聞くべくインタビューしました。プログラミングなんてまったく興味がなかったーーはじめてプログ...

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