【メンバーインタビュー】「こんな話、エージェントにしたの初めてです」──利益至上主義のHR業界で、Birthが体現する“納得感を優先する”対人支援とは

『就職を、選抜ではなく「誕生」に変える。』 企業規模や知名度などの情報に惑わされず、人と事業が本質的な「相性」で結ばれる社会を実現するために。企業が求職者を見極めることに重きが置かれがちな現在の新卒採用市場で、Birthはこれからのエージェントのあり方を問い直しています。 今回は、キャリアアドバイザーの清原さんに...