面接で求められることは「アトラクト(魅力づけ)」と「見極め」だと言うことはよく言われていることですが、ぶっちゃけ面接の中でのアトラクトだけではなく、別にこういった記事の中でのアトラクトができていてもいいんちゃう?と、ふと思いついてまた筆を取り始めているめんどくさがり屋の樋田です。 SAKIYOMIってたくさんの働...
1,000文字シリーズを8本くらい書いて、ちょっと満足してしまっていたSAKIYOMI人事責任者の樋田です。 「ぶっちゃけもう書くことないやろ!」っていう最強の慢心のもと、バンダイさんの会社HPを眺めていたところ「会社の遍歴」を書いてないぞ!?ということに気がつきまして、本当に1,000文字くらいでさくっと書いて...
面接時にSAKIYOMIの組織体系について話をすると「え!?はじめてそんな会社に出会いました」と言われることが多い、どうもSAKIYOMI人事責任者の樋田です。 2023年2月時点での話になりますが、 ・パートナー(正社員):21名 ・イノベーター(長期インターン生):18名 ・エキスパート(業務委託メンバー):...
会社HPが重要であるとわかりつつ、頑なにそれを作ることを拒み続け(めんどくさい)、ひたすらに記事を書きまくっている、どうもSAKIYOMI人事責任者の樋田です。 第4弾にして「ちょっと何を書けばいのかわからない」という謎の頭打ち感にぶつかっているので、敬愛するサイバーエージェント社のHPを拝見していると、どうやら...
「SAKIYOMIって、会社ページないですよね?」 「………!?」 先日入社したばかりのSAKIYOMIメンバーにそう言われてハッとしたんですが、確かにSAKIYOMIはサービスサイトはあれど、まさかの会社のHPがないんですよね。盲点でした。 しかも、SAKIYOMIを検索していくと「株式会社Radix」のHPが...