Discover companies you will love
10/165,715 Job Posts
【業務内容】 ・SaaS事業チームの立ち上げ初期メンバーとして、金融/保険業界の潜在アカウントに対する法人セールス/カスタマーサクセス業務をリードいただきます。事業部の第1号メンバーとして、事業責任者と二人三脚で事業成長と組織拡大を牽引いただきます。 ・経営陣やマーケティングチームなど、様々な社内部門と連携しながらお客様へ価値をお届けします。 ・将来的には、事業全体の責任者となるキャリアパスを目指していただくことが可能です。 <業務詳細> - 見込みアカウントへの営業活動(商談から受注まで) ┗ お客様へのヒアリングを通じた潜在課題の深掘りと特定、解決策の提案を含む - サービス導入クライアントに対するカスタマーサクセス業務(導入オンボーディング~導入後のフォローアップ/サポート等) - 社内の関係部門(経営陣、マーケティングチーム等)との協働 - お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針やプロダクト方針の立案 - 広報・リリース内容の作成、クライアントインタビュー記事の執筆 【募集背景】 ・弊社SaaS事業本部において、昨年11月の「MCマーケットクラウド」サービス正式ローンチ以降プロダクト・販路ともに急速に成長しており、パートナー企業とのアライアンスも順調に進んでいる最中、直近で大幅な導入顧客数増加を見込んでおります。セールス/カスタマーサクセスの領域の拡充はもちろんのこと、プロダクト開発も多く控えているフェーズです。 ・継続的にサービス/事業全体を成長させるため、事業責任者と共にSaaS事業部を牽引いただける仲間を探しております。
株式会社Wizleap
創業6年目のスタートアップで、HR事業の新サービス立ち上げのため、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。代表直下の新規事業にとして、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。 柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 ▼HRソリューション事業部が提供するサービス(提供予定のサービスも含む) ・GOALS:20,30代ハイキャリア向けの転職エージェント ・The Woman:女性ハイキャリア向けの転職エージェント ・コーチングサービス ・HR techサービス 2024年1月のサービス開始以降、総合電機メーカーや大手コンサルティングファーム、 SaaS企業やスタートアップなど幅広い企業様とお取引をさせていただいております。 【業務内容】 入社後まずはリクルートコンサルタントとして業務に従事していただきますが、適性を考慮の上、両面コンサルタント、ゆくゆくはエージェントだけではなく採用コンサルタントやHRサービス事業責任者として企業の採用支援をお任せいます。 ▼リクルーティングアドバイザー ・クライアントの組織課題に関するヒアリング〜提案活動 ・求人情報のヒアリング〜候補者推薦 ・その後転職決定までのディレクション 【弊社で働く魅力】 ・マイナビやリクルートなど、様々な人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! ・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能! ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です! 【こんな人におすすめ】 ・人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) (キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー,コーディネーター,求人広告営業) ・経営陣の近くで仕事をし、事業作りの経験を積みたい方 【チームメンバー】 2024年5月現在、6名のチームです。 代表(30代)、部長(30代)、マネージャー(30代)、人材コンサルタント3名 【働き方、福利厚生】 ・週3出社、週2リモートワークのハイブリットリモートワークを導入しています。 ・リモート環境補助制度、リモート時のモニターを希望者に支給して、快適に業務ができるような制度あります。 ・近隣住宅手当(渋谷駅から2駅圏内)などの手当てもご用意しています。 今後の事業戦略や方針は、面談時に詳細をお伝えします。まずはカジュアルにお話ししましょう!
株式会社セブンデックス
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 新卒向けオンライン説明会を実施中です! 「選考前にGIGについて知りたい!」という方は、お気軽にご参加ください! 【説明会ページ】https://www.wantedly.com/projects/1376432 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ GIGが展開する各事業の営業職として、事業のマーケティング戦略からクライアント提案まで様々な業務を幅広くご対応いただきます。 ■想定ポジション ・DXフリーランスと企業を繋ぐプラットフォーム「Workship」におけるインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス業務 ・デザイナー専門のHRサービス「XDesigner」におけるRA / CA業務 ・マーケティングに特化したCMS / CRMサービス「LeadGrid」におけるインサイドセールス・フィールドセールス業務 ■主な業務内容 ・案件や背景のヒアリング、要求定義 ・クライアントへのご提案 ・ユーザー行動分析、改善施策立案、実行 ・各改善施策 ・マーケティング施策 等 ■こんな人におすすめ ・成長意欲が高く、裁量持って仕事を行いたい人 ・課題を見つけたら、解決することが好きな人 ・自ら考えて積極的に行動する人 ■必須スキル / 経験 ・セールス職として成長したい方 ・IT、Web、テクノロジー、もしくはHRに興味・関心がある方 ■応募資格 ・2025年4月~2026年3月に【四年制大学/大学院/高等専門学校】を卒業見込みの方 ・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方 ※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方 ※目安:日本語検定のN1レベル以上の方 ■こんな方と共に働きたいです! ・ITやWEBが好きで、新しい技術やサービスが好きな方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとることが好きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方 ■開発環境 / ツール ・顧客管理(CRM)ツール:Salesforce ・MAツール:Pardot ・BIツール:Redash ・コミュニケーションツール:slack ・支給マシン:ノートPC、ディスプレイ1台 ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください!
株式会社GIG
「今までの人生も楽しかったけど、もっと充足感が欲しい」 「今のまま自分では終わりたくない!」 「もっと色々なことができるようになって、活躍している自分になりたい!」 そんな理想の自分の姿を描いているあなた! ネクステージでその理想の姿を叶えてみませんか? ネクステージは様々なバックグラウンドを持った仲間が集まって、切磋琢磨している会社です。 飲食出身の方、アパレル出身の方などビジネス的なバックグラウンドを持っていなくとも、大活躍している人がグループ全体に広く在籍しています! ■なにをするのか ファイナンス領域のBtoBセールスをお願いしたいと思っています!中小企業の経営者がメインクライアントで、反響営業が中心です。 ※無理な飛び込み営業や押し売りは一切ないので、安心してください! 特に今回お願いしたいサービスは、経営者の資金繰りに関するものです。お金が無くなれば倒産するしかない中小企業にとっては、一筋の光となるようなサービスです!※詳しくは「ファクタリング」で検索してみてください ■入社後のステップ 入社後は丁寧な研修&OJTを受けていただきます! その後は現場の商談に一人でデビューし、一人前のビジネスパーソンを目指します。 そして主任クラス⇒課長クラス⇒部長クラスと役職をどんどん上げて行って欲しいです!年功序列ではないので、数年で部長クラスまで登りつけることも可能です! ちなみに、ネクステージはグループ全体で子会社を量産していく経営方針を取っています。そのため子会社社長になれるチャンスも手に入れることが可能です! 「今の自分で終わりたくない」 そんな想いが少しでもあるなら、ネクステージで新しい自分への扉を開いてみませんか?最高な仲間と一緒に成長し、最高な仕事人生を手に入れましょう!
ネクステージグループホールディングス株式会社
▽ポジション 【IPビジネス開発部門・責任者候補/ゲーム制作のPM】 ◆開発期間3~6ヶ月 ◆半年でプロデューサー抜擢 ◆年間5タイトルの企画開発 ◆資金調達10億円を実施 ◆すごいベンチャー100選出企業 【業務内容】 自社ショートアニメIPを活用したハイブリットカジュアルゲームの制作を担っていただきます。 まずはリリース済みタイトルの運用から入り、半年後には新規企画のPMとして開発会社の選定・アライアンス・企画・レベルデザイン・マーケティングなどを一気通貫して実行。 年間5タイトルほどの立ち上げを予定しており、開発期間3~6か月の中でスピード感を持った立ち上げの経験を積むことができます。 ゆくゆくはチームマネジメントや事業計画の策定などもお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■リリース済みタイトルの運用・アップデート企画 ■新規タイトルの企画・提案 ■開発会社とのアライアンス ■制作進行及び制作物のクオリティコントロール ■各種プロモーション企画・進行 ■KPIや各種データなどの数字分析 【制作事例】 YouTube登録者160万人超えの自社IP「テイコウペンギン」を活用したハイブリッドカジュアルゲーム 「テイペンウォーズ~ブラック企業破壊大作戦~」初のスマホゲームにて、広告運用を用いず累計30万ダウンロードを突破しました。 【Plottでゲーム事業をやる意義】 PlottはYouTube・Tiktokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。2026年末までに新規IP100本の立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持ったゲームリリースが可能。 分業制ではなく一気通貫でプロジェクトマネジメントを行う形をとり、全体感を持ったプロデューサーの育成に注力。直近10億円の資金調達も終え、結果を出せるだけの環境は整いました。 我々と一緒にハイブリッドカジュアルゲームの分野をリードする会社を目指しませんか? 【必須要件】 ■複数名が関わるプロジェクトをリーダーとして進行した経験 ■エンタメ好きであること ※ゲーム業界の経験は不問 【歓迎要件】 ■ゲーム企画・開発のご経験 ■アプリ企画・開発のご経験 ■予算管理のご経験 ■チームマネジメントのご経験 ■スタートアップ企業での就労経験 ■プロモーションやプロダクトのKPI分析・改善の実務経験 ■プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャーなどのご経験 ■Googleドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーションソフトの業務上の使用経験 【こんなメンバーが活躍しています】 ・マネージャー(27歳) インターンからYouTube上でのコンテンツプロデュースを経験後、大手VTuberプロダクションへ。 オフラインイベントのPMとして数億円規模の売上を達成するなどの実績を残した後、Plottにジョイン。 ・メンバー(25歳) ファンコミュニティアプリのマーケ・企画・運用を経験した後、Plottへ。KPI達成に向けたプロダクト運用の経験を活かし活躍中。 【入社後の動き】 2週間の研修を実施後、マネージャー直下で担当タイトルの実務をこなしながら企画や制作進行のノウハウを学んでいただきます。 入社3ヶ月後には、独り立ちできる状態を目指していただきます。 6ヶ月後には、PMとして複数タイトルの新規企画の立ち上げを担っていっていただく想定です。 立ち上げ段階の部署のため、今回採用となる方にはゲーム事業のコアメンバーになっていただきたいと思っています。 【ポジションの魅力】 ◎たくさんの新規立ち上げに関われる 2024年11月に約10億円の資金調達を実施済み。投資先として、年間5本程度のタイトルを立ち上げ予定。 新規立ち上げの打席にたくさん立つことができ、成功・失敗を積み重ねながらPMとしてのスキルを伸ばすことが可能です。 ◎自社キャラクターを使った多様な企画提案ができる 新規IP100本の創出を予定しているため、PlottのIPそれぞれの世界観でプラットフォームを問わず企画・提案が可能。 自社でキャラクターを保有しており、社内でクリエイティブ制作をしている当社だからできることがあります。 ◎1→10の拡大期を経験できる アサイン先となるIP展開事業部は、2年前にできたばかりの新規立ち上げ部署。 やってみたいアイディアは多くありますが、実行を推進できるコアメンバーが足りていません。 自己成長と事業グロースに興味のある方にとっては最高の環境です。
株式会社Plott
◆このポジションのポイント ・データの利活用を通じて日本の教育現場のDX化の更なる発展に貢献できる ・教育データを扱う環境下でデータアナリストとしての経験を積むことができる ・取締役直下の組織に立ち上げから関わりながら裁量をもって業務ができる ◆募集背景 弊社は「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」をビジョンに掲げ、日々活動をしています。その為の鍵となるのがデータの利活用です。キュビナの累計解答数は25億件を突破し、この豊富なデータを用いて学力の効果検証等の取り組みをしていますが、データ基盤の仕組みや分析手法などにはまだまだ伸びしろがある状況です。一方、日本の教育においても EBPM (Evidence-Based Policy Making) の気運は高まっており、学力の効果検証等のデータ分析のニーズが非常に強くなっています。また、社内においてもより良い教育サービスを提供するために、客観的なデータに基づいた意思決定の必要性を強く感じています。 本ポジションの教育データアナリストには、効果検証等の各プロジェクトにおけるデータ分析の中心人物として活躍して頂きます。どういう切り口で課題にアプローチするかの方針検討から、具体的な分析業務、最終的な意思決定のための提案までを、ステークホルダーを巻き込み、力強く推進して頂くことを期待しています。 ◆業務内容 日本の教育をデータの利活用によって改善するデータアナリスト ・客観的なデータに基づく意思決定の支援 顧客が契約の意思決定をするための学力向上の効果検証、自社の営業戦略や機能開発の方針を決定するための施策検討、機能単位のデータ分析や推論等、社内外を問わず、客観的なデータに基づいて意思決定を行うための指標設計・データ抽出・分析・提案を行います。 ・データ分析基盤の改善 意思決定において有用と考えられるデータを能動的に考え、該当のデータが分析基盤に含まれていないときは、ステークホルダーと議論しデータの取得方法や分析基盤等の改善を推進します。※分析基盤へ実際にデータを流し込む等の業務はデータエンジニアが担当します。 ・BIツールを用いたデータの可視化 組織全体で客観的なデータに基づく意思決定が当たり前となるように、重要なデータを可視化をすることで、データドリブンな意思決定の促進ならびに組織風土の形成に貢献します。 note:教育データサイエンスを駆使してABテストでアダプティブ遷移のアルゴリズムを改善した話 (https://note.com/takuya0206/n/nfd607e8b4cf3?magazine_key=m0caef7fed363) ◆必須スキル・経験 ・教育工学、教育心理学、教育経済学、またはこれらに関連する分野を専攻し、教育データの利活用に関して専門的な知識を有すること ・事象を網羅的に把握し、本質を捉え、解決すべき課題を適切に設定できるスキル ・高度な統計技術とデータ分析スキル(例: 重回帰分析による効果検証、ABテストの設計とt検定による結果分析、レコメンドシステムにおけるアルゴリズムの検討と評価、等の業務に独力で対応可能) ・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ◆歓迎スキル・経験 ・SQLを用いた基本的なデータの抽出・加工等のスキル ・BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード作成の実務経験 ◆業務環境 ・インフラ ┗GCP、Kubernetes、Cloudflare ・DB ┗CloudSQL(MySQL) ・データレイク、データウェアハウス ┗BigQuery ・ELT ┗trocco(embulk) ・ダッシュボード ┗Tableau、Looker Studio ・CRM ┗Salesforce、Zendesk
株式会社COMPASS
「HRパートナー」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容(一部抜粋)としては、 <採用活動> いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 ・人事戦略・採用戦略の立案 ・採用ブランディング・マーケティングの設計 - 採用広報戦略の策定 - 採用ピッチ資料の刷新 - Voiceや動画を活用した採用マーケティング - 採用イベントの企画・運営 ・採用ツールの制作 - Entrance Bookや会社紹介資料などの作成・刷新 ・採用実務全般 - 母集団形成から選考・調整、採用プロセス全体のディレクション <人事組織活動> 「入社」を起点にして、さまざまな人事組織における支援をしております。 ・オンボーディング・エントリーマネジメントの設計・実施 ・Mission/Vision/Valueの策定・浸透 ・人事制度の設計・運用 - マネジメント育成や評価制度の設計 ・福利厚生や働き方の刷新 ・各種ポリシーの策定 - 人事ポリシー、組織ポリシー、マネジメントポリシー、コミュニケーションポリシー など ただ、顧客によって課題がさまざまですので、上記の中でどのような支援内容になるかはわかりません。 その課題を抽出するのも貴方ですし、課題によっては新しいサービスをゼロから創出する必要があるかもしれません。 世の中には無いHRサービスを創っていく、ワクワクしませんか? ▼応募条件 【必須要件】 ・社会人経験3年以上の方 ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験をお持ちの方(RPO、広告媒体、人材派遣、人材紹介会社でのRA、CAなど) ・採用人事のご経験(または、それに類似した業務のご経験)をお持ちの方 ※経験年数は問いません! 【歓迎要件】 ・エンジニア採用のご知見をお持ちの方 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 ・IT/スタートアップ領域の企業での勤務経験 ・IT/スタートアップ領域の企業と関わった業務経験 ・Webサービス企業などで、営業やCSの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ▼こんな方はぜひエントリー下さい! ・当社Mission/Visionへ共感いただける方 ・ベンチャー × 採用に興味をお持ちの方 リモート勤務など、当社の働き方については以下bookをご覧ください! ▼Wellness Book https://brash-bill-e7e.notion.site/Wellness-Book-Potentialight-8980fafa376849a285d13259e7fc6b75
株式会社ポテンシャライト
今回募集する「販売PR職」は、クライアントの販売課題を一緒に解決するお仕事です。 未経験の方でも、充実した研修と現場での実践経験の中でPDCAサイクルをまわし続けることで、どんな商品でも販売することができるプロフェッショナルとして活躍できるようになります。 急成長中の販売PR事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。ダブルエースのイベント運営は、お客様とのつながりを強化する場であり、今後の事業成長を見据えた人員体制の強化を進めています。 今回募集する「販売PR」は、イベント運営の現場でお客様との接点を増やし、販売スキルを現場で実践し続けることでクライアントの商品やサービスの販売にイベントで貢献するお仕事です。 <役割> グループリーダー:事業戦略の設計とチームマネジメント マネージャー(マネージャー候補):チームのサポートやスタッフ指導 チームクルー:研修後に現場での接客や販売促進 ★事業部部長インタビューはこちら:『若手でもチャンスを掴む!事業部長が語る実力主義の現場』 https://www.wantedly.com/companies/company_2218309/post_articles/928174 ダブルエースに入社いただくことで下記のメリットがあります。 1. キャリアアップの機会 未経験者でも安心してスタートできる研修体制を用意しています。成果を重視した評価基準により、リーダーやマネージャーとしてのキャリアステップを目指せる環境です。 2. スキル向上の場 セールスやマーケティングに必要なスキルを実践しながら身につけることができます。クライアント対応のプロフェッショナルとして、提案力やコミュニケーション能力を磨くことができるため、成長するチャンスが豊富にあります。 3. 活気のある職場 チーム全体で支え合いながら成長できる職場環境です。メンバー同士が切磋琢磨し、時には笑い合いながら一緒に目標を達成する喜びを分かち合える風土があります。 ここまで読んでいただいた方へ 面接は「選考」ではなく、「相互理解の場」として行っています。「自分にできるかな…」と不安に感じる方もいるかも知れません。 まずはカジュアルにお話しさせていただき、職場の雰囲気を感じていただければと思います!皆様からのご応募お待ちしております! そして、「相互理解の場」ということで、応募いただきました方にどうサポートできるか一緒に考えていければと思います。 「一緒に挑戦したい」という思いを持った仲間を探しています。 もちろん、未経験の方も大歓迎です。 経験がなくても、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。 少しでも興味をお持ちの方、ぜひお気軽にお問い合わせください。ご応募を心よりお待ちしています!
ダブルエース株式会社
<<未経験の大学1・2年生でも活躍しています!>> ■■ 募集職種 ■■ ・インバウンド営業 ・アウトバウンド営業 ・コンサルティング ・企画 ・マーケティング ・チームマネジメント ■■ 業務内容 ■■ ・お客様への問題課題のヒアリング ・お客様への提案内容の作成 ・フィードバックをもとにブラッシュアップ ・お客様に実際に提案 ・契約作業 ・マネジメント業務(成果が出た場合はチームを持つマネージャー業務もできます!) ・SNS運用 ・広告運用 など ■■ 応募条件 ■■ ・大学1年生〜4年生の方(就活が終わった方でも歓迎!) ・渋谷区のオフィスに出社可能な方(出社ができない日はリモート業務も可) ■■ 求める人物像 ■■ ・アドバイスやフィードバックを柔軟に受け入れ、吸収することができる ・分からないことや出来ないことを自発的に解決しようとする主体性を持っている ・自分の仕事を最後までやり遂げられる ・成長意欲があり、貪欲に成果を追い求められる ■■ こんな方におすすめ ■■ 💡 就活で無双したい 💡 とにかく稼ぎたい 💡 学生のうちに市場価値を上げたい 💡 志の高い仲間と働きたい ■■ インターン生の内定先 ■■ セールスフォース、リクルート、キーエンス、野村総合研究所、船井総研、Amazonジャパン、SoftBank、三菱商事、楽天、富士通、NTT東日本、NTTデータ、マイナビ、パーソル、レバレジーズ、LIFULL、など… ※セールスフォース、LIFULLではトップセールスを受賞するなどして活躍中 ■■ 働き方 ■■ ・服装、髪色自由 ・リモートワーク可(研修期間は出社必須) ・時間はフレックス(シフトの提出はなく、月曜〜日曜日の9:00〜23:00の間で好きな時に出勤OK) ⚠️業務ではご自身でPCを用意していただく必要がございます。PCを持っていない方は業務遂行が難しいため、あらかじめご用意お願いします。 ■■ 選考フロー ■■ 1 応募 2 カジュアル面談(オンライン) 3 代表面接(対面) 4 合否 5 研修 ※希望される方は内定承諾の前に社内見学をしていただくことも可能です -------- 伝説の明大生で現起業家の、元TOMAPインターン出身の動画が270万再生されています! ▽広告志望、ゼッタイみて!!元博報堂の鬼教官が、大絶賛の面接。 https://www.youtube.com/watch?v=YIFDiECQUe8
株式会社TOMAP
ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました!経営陣直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ◆主な業務内容 ・提案から受注まで ・幅広い業界、かつ中小〜1万名超の大手企業の、経営・人事・広報へのヒアリング ・提案資料の作成と、経営層へのプレゼンテーション ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析、コンサルティング ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 ◆必須要件 ・営業の経験 1年以上 ◆求める人材像 ・熱量高い仲間とチームでイキイキと働きたい方 ・目標達成に粘り強く取り組める方 ・スタートアップでの営業の仕組み化に興味ある方 ・裁量もって成長することで、市場価値を高めたい方 ・新たなことに挑戦し続ける好奇心と、行動力を持っている方 ・責任感があり、周囲に愛と尊敬の気持ちで接することができる方 ◆おすすめコンテンツ 【入社エントリ】働く人全てが会社と顧客のために前向きに働ける社会を作る https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/920799 【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由 https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/920796
ourly株式会社
【業務内容】 ・SaaS事業チームの立ち上げ初期メンバーとして、金融/保険業界の潜在アカウントに対する法人セールス/カスタマーサクセス業務をリードいただきます。事業部の第1号メンバーとして、事業責任者と二人三脚で事業成長と組織拡大を牽引いただきます。 ・経営陣やマーケティングチームなど、様々な社内部門と連携しながらお客様へ価値をお届けします。 ・将来的には、事業全体の責任者となるキャリアパスを目指していただくことが可能です。 <業務詳細> - 見込みアカウントへの営業活動(商談から受注まで) ┗ お客様へのヒアリングを通じた潜在課題の深掘りと特定、解決策の提案を含む - サービス導入クライアントに対するカスタマーサクセス業務(導入オンボーディング~導入後のフォローアップ/サポート等) - 社内の関係部門(経営陣、マーケティングチーム等)との協働 - お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針やプロダクト方針の立案 - 広報・リリース内容の作成、クライアントインタビュー記事の執筆 【募集背景】 ・弊社SaaS事業本部において、昨年11月の「MCマーケットクラウド」サービス正式ローンチ以降プロダクト・販路ともに急速に成長しており、パートナー企業とのアライアンスも順調に進んでいる最中、直近で大幅な導入顧客数増加を見込んでおります。セールス/カスタマーサクセスの領域の拡充はもちろんのこと、プロダクト開発も多く控えているフェーズです。 ・継続的にサービス/事業全体を成長させるため、事業責任者と共にSaaS事業部を牽引いただける仲間を探しております。
株式会社Wizleap
創業6年目のスタートアップで、HR事業の新サービス立ち上げのため、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。代表直下の新規事業にとして、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。 柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。 ▼HRソリューション事業部が提供するサービス(提供予定のサービスも含む) ・GOALS:20,30代ハイキャリア向けの転職エージェント ・The Woman:女性ハイキャリア向けの転職エージェント ・コーチングサービス ・HR techサービス 2024年1月のサービス開始以降、総合電機メーカーや大手コンサルティングファーム、 SaaS企業やスタートアップなど幅広い企業様とお取引をさせていただいております。 【業務内容】 入社後まずはリクルートコンサルタントとして業務に従事していただきますが、適性を考慮の上、両面コンサルタント、ゆくゆくはエージェントだけではなく採用コンサルタントやHRサービス事業責任者として企業の採用支援をお任せいます。 ▼リクルーティングアドバイザー ・クライアントの組織課題に関するヒアリング〜提案活動 ・求人情報のヒアリング〜候補者推薦 ・その後転職決定までのディレクション 【弊社で働く魅力】 ・マイナビやリクルートなど、様々な人材会社出身メンバーがあなたを手厚くサポートします! ・弊社が準備しているキャリアアドバイザー研修を無料で受講可能! ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、キャリアアドバイサースキル、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です! 【こんな人におすすめ】 ・人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上) (キャリアアドバイザー,リクルーティングアドバイザー,コーディネーター,求人広告営業) ・経営陣の近くで仕事をし、事業作りの経験を積みたい方 【チームメンバー】 2024年5月現在、6名のチームです。 代表(30代)、部長(30代)、マネージャー(30代)、人材コンサルタント3名 【働き方、福利厚生】 ・週3出社、週2リモートワークのハイブリットリモートワークを導入しています。 ・リモート環境補助制度、リモート時のモニターを希望者に支給して、快適に業務ができるような制度あります。 ・近隣住宅手当(渋谷駅から2駅圏内)などの手当てもご用意しています。 今後の事業戦略や方針は、面談時に詳細をお伝えします。まずはカジュアルにお話ししましょう!
株式会社セブンデックス
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 新卒向けオンライン説明会を実施中です! 「選考前にGIGについて知りたい!」という方は、お気軽にご参加ください! 【説明会ページ】https://www.wantedly.com/projects/1376432 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ GIGが展開する各事業の営業職として、事業のマーケティング戦略からクライアント提案まで様々な業務を幅広くご対応いただきます。 ■想定ポジション ・DXフリーランスと企業を繋ぐプラットフォーム「Workship」におけるインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス業務 ・デザイナー専門のHRサービス「XDesigner」におけるRA / CA業務 ・マーケティングに特化したCMS / CRMサービス「LeadGrid」におけるインサイドセールス・フィールドセールス業務 ■主な業務内容 ・案件や背景のヒアリング、要求定義 ・クライアントへのご提案 ・ユーザー行動分析、改善施策立案、実行 ・各改善施策 ・マーケティング施策 等 ■こんな人におすすめ ・成長意欲が高く、裁量持って仕事を行いたい人 ・課題を見つけたら、解決することが好きな人 ・自ら考えて積極的に行動する人 ■必須スキル / 経験 ・セールス職として成長したい方 ・IT、Web、テクノロジー、もしくはHRに興味・関心がある方 ■応募資格 ・2025年4月~2026年3月に【四年制大学/大学院/高等専門学校】を卒業見込みの方 ・オフィス(東京都中央区)への出勤が可能な方 ※ハイブリット勤務 ・日本語でのコミュニケーション(会話・テキストの両方)が可能な方 ※目安:日本語検定のN1レベル以上の方 ■こんな方と共に働きたいです! ・ITやWEBが好きで、新しい技術やサービスが好きな方 ・周りと積極的にコミュニケーションをとることが好きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方 ・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方 ■開発環境 / ツール ・顧客管理(CRM)ツール:Salesforce ・MAツール:Pardot ・BIツール:Redash ・コミュニケーションツール:slack ・支給マシン:ノートPC、ディスプレイ1台 ユーザーやクライアントからの期待値も高く、多くのプロジェクトが動いています。企画、マーケティング、上流設計、開発、グロースハック、IPO準備など、多様なメンバーが多く在籍しています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください!
株式会社GIG
「今までの人生も楽しかったけど、もっと充足感が欲しい」 「今のまま自分では終わりたくない!」 「もっと色々なことができるようになって、活躍している自分になりたい!」 そんな理想の自分の姿を描いているあなた! ネクステージでその理想の姿を叶えてみませんか? ネクステージは様々なバックグラウンドを持った仲間が集まって、切磋琢磨している会社です。 飲食出身の方、アパレル出身の方などビジネス的なバックグラウンドを持っていなくとも、大活躍している人がグループ全体に広く在籍しています! ■なにをするのか ファイナンス領域のBtoBセールスをお願いしたいと思っています!中小企業の経営者がメインクライアントで、反響営業が中心です。 ※無理な飛び込み営業や押し売りは一切ないので、安心してください! 特に今回お願いしたいサービスは、経営者の資金繰りに関するものです。お金が無くなれば倒産するしかない中小企業にとっては、一筋の光となるようなサービスです!※詳しくは「ファクタリング」で検索してみてください ■入社後のステップ 入社後は丁寧な研修&OJTを受けていただきます! その後は現場の商談に一人でデビューし、一人前のビジネスパーソンを目指します。 そして主任クラス⇒課長クラス⇒部長クラスと役職をどんどん上げて行って欲しいです!年功序列ではないので、数年で部長クラスまで登りつけることも可能です! ちなみに、ネクステージはグループ全体で子会社を量産していく経営方針を取っています。そのため子会社社長になれるチャンスも手に入れることが可能です! 「今の自分で終わりたくない」 そんな想いが少しでもあるなら、ネクステージで新しい自分への扉を開いてみませんか?最高な仲間と一緒に成長し、最高な仕事人生を手に入れましょう!
ネクステージグループホールディングス株式会社
▽ポジション 【IPビジネス開発部門・責任者候補/ゲーム制作のPM】 ◆開発期間3~6ヶ月 ◆半年でプロデューサー抜擢 ◆年間5タイトルの企画開発 ◆資金調達10億円を実施 ◆すごいベンチャー100選出企業 【業務内容】 自社ショートアニメIPを活用したハイブリットカジュアルゲームの制作を担っていただきます。 まずはリリース済みタイトルの運用から入り、半年後には新規企画のPMとして開発会社の選定・アライアンス・企画・レベルデザイン・マーケティングなどを一気通貫して実行。 年間5タイトルほどの立ち上げを予定しており、開発期間3~6か月の中でスピード感を持った立ち上げの経験を積むことができます。 ゆくゆくはチームマネジメントや事業計画の策定などもお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■リリース済みタイトルの運用・アップデート企画 ■新規タイトルの企画・提案 ■開発会社とのアライアンス ■制作進行及び制作物のクオリティコントロール ■各種プロモーション企画・進行 ■KPIや各種データなどの数字分析 【制作事例】 YouTube登録者160万人超えの自社IP「テイコウペンギン」を活用したハイブリッドカジュアルゲーム 「テイペンウォーズ~ブラック企業破壊大作戦~」初のスマホゲームにて、広告運用を用いず累計30万ダウンロードを突破しました。 【Plottでゲーム事業をやる意義】 PlottはYouTube・Tiktokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。2026年末までに新規IP100本の立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持ったゲームリリースが可能。 分業制ではなく一気通貫でプロジェクトマネジメントを行う形をとり、全体感を持ったプロデューサーの育成に注力。直近10億円の資金調達も終え、結果を出せるだけの環境は整いました。 我々と一緒にハイブリッドカジュアルゲームの分野をリードする会社を目指しませんか? 【必須要件】 ■複数名が関わるプロジェクトをリーダーとして進行した経験 ■エンタメ好きであること ※ゲーム業界の経験は不問 【歓迎要件】 ■ゲーム企画・開発のご経験 ■アプリ企画・開発のご経験 ■予算管理のご経験 ■チームマネジメントのご経験 ■スタートアップ企業での就労経験 ■プロモーションやプロダクトのKPI分析・改善の実務経験 ■プロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャーなどのご経験 ■Googleドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーションソフトの業務上の使用経験 【こんなメンバーが活躍しています】 ・マネージャー(27歳) インターンからYouTube上でのコンテンツプロデュースを経験後、大手VTuberプロダクションへ。 オフラインイベントのPMとして数億円規模の売上を達成するなどの実績を残した後、Plottにジョイン。 ・メンバー(25歳) ファンコミュニティアプリのマーケ・企画・運用を経験した後、Plottへ。KPI達成に向けたプロダクト運用の経験を活かし活躍中。 【入社後の動き】 2週間の研修を実施後、マネージャー直下で担当タイトルの実務をこなしながら企画や制作進行のノウハウを学んでいただきます。 入社3ヶ月後には、独り立ちできる状態を目指していただきます。 6ヶ月後には、PMとして複数タイトルの新規企画の立ち上げを担っていっていただく想定です。 立ち上げ段階の部署のため、今回採用となる方にはゲーム事業のコアメンバーになっていただきたいと思っています。 【ポジションの魅力】 ◎たくさんの新規立ち上げに関われる 2024年11月に約10億円の資金調達を実施済み。投資先として、年間5本程度のタイトルを立ち上げ予定。 新規立ち上げの打席にたくさん立つことができ、成功・失敗を積み重ねながらPMとしてのスキルを伸ばすことが可能です。 ◎自社キャラクターを使った多様な企画提案ができる 新規IP100本の創出を予定しているため、PlottのIPそれぞれの世界観でプラットフォームを問わず企画・提案が可能。 自社でキャラクターを保有しており、社内でクリエイティブ制作をしている当社だからできることがあります。 ◎1→10の拡大期を経験できる アサイン先となるIP展開事業部は、2年前にできたばかりの新規立ち上げ部署。 やってみたいアイディアは多くありますが、実行を推進できるコアメンバーが足りていません。 自己成長と事業グロースに興味のある方にとっては最高の環境です。
株式会社Plott
◆このポジションのポイント ・データの利活用を通じて日本の教育現場のDX化の更なる発展に貢献できる ・教育データを扱う環境下でデータアナリストとしての経験を積むことができる ・取締役直下の組織に立ち上げから関わりながら裁量をもって業務ができる ◆募集背景 弊社は「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」をビジョンに掲げ、日々活動をしています。その為の鍵となるのがデータの利活用です。キュビナの累計解答数は25億件を突破し、この豊富なデータを用いて学力の効果検証等の取り組みをしていますが、データ基盤の仕組みや分析手法などにはまだまだ伸びしろがある状況です。一方、日本の教育においても EBPM (Evidence-Based Policy Making) の気運は高まっており、学力の効果検証等のデータ分析のニーズが非常に強くなっています。また、社内においてもより良い教育サービスを提供するために、客観的なデータに基づいた意思決定の必要性を強く感じています。 本ポジションの教育データアナリストには、効果検証等の各プロジェクトにおけるデータ分析の中心人物として活躍して頂きます。どういう切り口で課題にアプローチするかの方針検討から、具体的な分析業務、最終的な意思決定のための提案までを、ステークホルダーを巻き込み、力強く推進して頂くことを期待しています。 ◆業務内容 日本の教育をデータの利活用によって改善するデータアナリスト ・客観的なデータに基づく意思決定の支援 顧客が契約の意思決定をするための学力向上の効果検証、自社の営業戦略や機能開発の方針を決定するための施策検討、機能単位のデータ分析や推論等、社内外を問わず、客観的なデータに基づいて意思決定を行うための指標設計・データ抽出・分析・提案を行います。 ・データ分析基盤の改善 意思決定において有用と考えられるデータを能動的に考え、該当のデータが分析基盤に含まれていないときは、ステークホルダーと議論しデータの取得方法や分析基盤等の改善を推進します。※分析基盤へ実際にデータを流し込む等の業務はデータエンジニアが担当します。 ・BIツールを用いたデータの可視化 組織全体で客観的なデータに基づく意思決定が当たり前となるように、重要なデータを可視化をすることで、データドリブンな意思決定の促進ならびに組織風土の形成に貢献します。 note:教育データサイエンスを駆使してABテストでアダプティブ遷移のアルゴリズムを改善した話 (https://note.com/takuya0206/n/nfd607e8b4cf3?magazine_key=m0caef7fed363) ◆必須スキル・経験 ・教育工学、教育心理学、教育経済学、またはこれらに関連する分野を専攻し、教育データの利活用に関して専門的な知識を有すること ・事象を網羅的に把握し、本質を捉え、解決すべき課題を適切に設定できるスキル ・高度な統計技術とデータ分析スキル(例: 重回帰分析による効果検証、ABテストの設計とt検定による結果分析、レコメンドシステムにおけるアルゴリズムの検討と評価、等の業務に独力で対応可能) ・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese ◆歓迎スキル・経験 ・SQLを用いた基本的なデータの抽出・加工等のスキル ・BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード作成の実務経験 ◆業務環境 ・インフラ ┗GCP、Kubernetes、Cloudflare ・DB ┗CloudSQL(MySQL) ・データレイク、データウェアハウス ┗BigQuery ・ELT ┗trocco(embulk) ・ダッシュボード ┗Tableau、Looker Studio ・CRM ┗Salesforce、Zendesk
株式会社COMPASS
「HRパートナー」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 具体的な支援内容(一部抜粋)としては、 <採用活動> いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 ・人事戦略・採用戦略の立案 ・採用ブランディング・マーケティングの設計 - 採用広報戦略の策定 - 採用ピッチ資料の刷新 - Voiceや動画を活用した採用マーケティング - 採用イベントの企画・運営 ・採用ツールの制作 - Entrance Bookや会社紹介資料などの作成・刷新 ・採用実務全般 - 母集団形成から選考・調整、採用プロセス全体のディレクション <人事組織活動> 「入社」を起点にして、さまざまな人事組織における支援をしております。 ・オンボーディング・エントリーマネジメントの設計・実施 ・Mission/Vision/Valueの策定・浸透 ・人事制度の設計・運用 - マネジメント育成や評価制度の設計 ・福利厚生や働き方の刷新 ・各種ポリシーの策定 - 人事ポリシー、組織ポリシー、マネジメントポリシー、コミュニケーションポリシー など ただ、顧客によって課題がさまざまですので、上記の中でどのような支援内容になるかはわかりません。 その課題を抽出するのも貴方ですし、課題によっては新しいサービスをゼロから創出する必要があるかもしれません。 世の中には無いHRサービスを創っていく、ワクワクしませんか? ▼応募条件 【必須要件】 ・社会人経験3年以上の方 ・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験をお持ちの方(RPO、広告媒体、人材派遣、人材紹介会社でのRA、CAなど) ・採用人事のご経験(または、それに類似した業務のご経験)をお持ちの方 ※経験年数は問いません! 【歓迎要件】 ・エンジニア採用のご知見をお持ちの方 ・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方 ・IT/スタートアップ領域の企業での勤務経験 ・IT/スタートアップ領域の企業と関わった業務経験 ・Webサービス企業などで、営業やCSの経験をお持ちの方 【求める人物像】 ▼こんな方はぜひエントリー下さい! ・当社Mission/Visionへ共感いただける方 ・ベンチャー × 採用に興味をお持ちの方 リモート勤務など、当社の働き方については以下bookをご覧ください! ▼Wellness Book https://brash-bill-e7e.notion.site/Wellness-Book-Potentialight-8980fafa376849a285d13259e7fc6b75
株式会社ポテンシャライト
今回募集する「販売PR職」は、クライアントの販売課題を一緒に解決するお仕事です。 未経験の方でも、充実した研修と現場での実践経験の中でPDCAサイクルをまわし続けることで、どんな商品でも販売することができるプロフェッショナルとして活躍できるようになります。 急成長中の販売PR事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。ダブルエースのイベント運営は、お客様とのつながりを強化する場であり、今後の事業成長を見据えた人員体制の強化を進めています。 今回募集する「販売PR」は、イベント運営の現場でお客様との接点を増やし、販売スキルを現場で実践し続けることでクライアントの商品やサービスの販売にイベントで貢献するお仕事です。 <役割> グループリーダー:事業戦略の設計とチームマネジメント マネージャー(マネージャー候補):チームのサポートやスタッフ指導 チームクルー:研修後に現場での接客や販売促進 ★事業部部長インタビューはこちら:『若手でもチャンスを掴む!事業部長が語る実力主義の現場』 https://www.wantedly.com/companies/company_2218309/post_articles/928174 ダブルエースに入社いただくことで下記のメリットがあります。 1. キャリアアップの機会 未経験者でも安心してスタートできる研修体制を用意しています。成果を重視した評価基準により、リーダーやマネージャーとしてのキャリアステップを目指せる環境です。 2. スキル向上の場 セールスやマーケティングに必要なスキルを実践しながら身につけることができます。クライアント対応のプロフェッショナルとして、提案力やコミュニケーション能力を磨くことができるため、成長するチャンスが豊富にあります。 3. 活気のある職場 チーム全体で支え合いながら成長できる職場環境です。メンバー同士が切磋琢磨し、時には笑い合いながら一緒に目標を達成する喜びを分かち合える風土があります。 ここまで読んでいただいた方へ 面接は「選考」ではなく、「相互理解の場」として行っています。「自分にできるかな…」と不安に感じる方もいるかも知れません。 まずはカジュアルにお話しさせていただき、職場の雰囲気を感じていただければと思います!皆様からのご応募お待ちしております! そして、「相互理解の場」ということで、応募いただきました方にどうサポートできるか一緒に考えていければと思います。 「一緒に挑戦したい」という思いを持った仲間を探しています。 もちろん、未経験の方も大歓迎です。 経験がなくても、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っています。 少しでも興味をお持ちの方、ぜひお気軽にお問い合わせください。ご応募を心よりお待ちしています!
ダブルエース株式会社
<<未経験の大学1・2年生でも活躍しています!>> ■■ 募集職種 ■■ ・インバウンド営業 ・アウトバウンド営業 ・コンサルティング ・企画 ・マーケティング ・チームマネジメント ■■ 業務内容 ■■ ・お客様への問題課題のヒアリング ・お客様への提案内容の作成 ・フィードバックをもとにブラッシュアップ ・お客様に実際に提案 ・契約作業 ・マネジメント業務(成果が出た場合はチームを持つマネージャー業務もできます!) ・SNS運用 ・広告運用 など ■■ 応募条件 ■■ ・大学1年生〜4年生の方(就活が終わった方でも歓迎!) ・渋谷区のオフィスに出社可能な方(出社ができない日はリモート業務も可) ■■ 求める人物像 ■■ ・アドバイスやフィードバックを柔軟に受け入れ、吸収することができる ・分からないことや出来ないことを自発的に解決しようとする主体性を持っている ・自分の仕事を最後までやり遂げられる ・成長意欲があり、貪欲に成果を追い求められる ■■ こんな方におすすめ ■■ 💡 就活で無双したい 💡 とにかく稼ぎたい 💡 学生のうちに市場価値を上げたい 💡 志の高い仲間と働きたい ■■ インターン生の内定先 ■■ セールスフォース、リクルート、キーエンス、野村総合研究所、船井総研、Amazonジャパン、SoftBank、三菱商事、楽天、富士通、NTT東日本、NTTデータ、マイナビ、パーソル、レバレジーズ、LIFULL、など… ※セールスフォース、LIFULLではトップセールスを受賞するなどして活躍中 ■■ 働き方 ■■ ・服装、髪色自由 ・リモートワーク可(研修期間は出社必須) ・時間はフレックス(シフトの提出はなく、月曜〜日曜日の9:00〜23:00の間で好きな時に出勤OK) ⚠️業務ではご自身でPCを用意していただく必要がございます。PCを持っていない方は業務遂行が難しいため、あらかじめご用意お願いします。 ■■ 選考フロー ■■ 1 応募 2 カジュアル面談(オンライン) 3 代表面接(対面) 4 合否 5 研修 ※希望される方は内定承諾の前に社内見学をしていただくことも可能です -------- 伝説の明大生で現起業家の、元TOMAPインターン出身の動画が270万再生されています! ▽広告志望、ゼッタイみて!!元博報堂の鬼教官が、大絶賛の面接。 https://www.youtube.com/watch?v=YIFDiECQUe8
株式会社TOMAP
ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました!経営陣直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ◆主な業務内容 ・提案から受注まで ・幅広い業界、かつ中小〜1万名超の大手企業の、経営・人事・広報へのヒアリング ・提案資料の作成と、経営層へのプレゼンテーション ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析、コンサルティング ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 ◆必須要件 ・営業の経験 1年以上 ◆求める人材像 ・熱量高い仲間とチームでイキイキと働きたい方 ・目標達成に粘り強く取り組める方 ・スタートアップでの営業の仕組み化に興味ある方 ・裁量もって成長することで、市場価値を高めたい方 ・新たなことに挑戦し続ける好奇心と、行動力を持っている方 ・責任感があり、周囲に愛と尊敬の気持ちで接することができる方 ◆おすすめコンテンツ 【入社エントリ】働く人全てが会社と顧客のために前向きに働ける社会を作る https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/920799 【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由 https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/920796
ourly株式会社