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一緒に輝こう。「youじゃなくWE」 ▍募集背景 株式会社MIRIZEでは月間3000名の転職希望者の対応をしており、書類作成や日程調整などの営業事務業務が非常に重要になってきています。キャリアアドバイザー事業部安定のため、バックオフィスをサポートしていただけるメンバーを募集します。 ▍職務内容 □ メール電話対応/リサーチ □ 書類整理/スケジュール調整 □ アンケート調整など ※ここに書いていない内容でも希望があればお任せします。キャリアアドバイザー部門やシステムエンジニアリング部門、経営コンサルティング部門などの社内異動ができる制度もあるため、様々な経験ができます 【注目ポイント】 ◎売上は前年比200%と急成長中! ◎20代~30代を中心に活躍中! ◎社員も「キャリアに本気」! ◎フルリモート(完全在宅)とフレックス制により、いつでもどこでも勤務可能! ◎創業から3期目なので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう! ◆入社後のサポート体制について 入社1ヶ月目は原則出社いただきます。 本社:東京都港区三田三丁目4番3号 RIPL9 最寄駅:都営浅草線 三田駅 徒歩5分 JR 田町駅 徒歩7分 ◆勤務地・採用条件備考 - 勤務地:東京本社、名古屋サテライト、大阪なんばサテライト、福岡博多サテライトのいずれかに出社可能な方 - 勤務時間:フレックスタイム制(週40時間以上の勤務想定) 東京本社:都営浅草線 三田駅 徒歩5分圏内 JR 田町駅 徒歩7分 名古屋サテライト:JR名古屋駅 徒歩5分圏内 大阪なんばサテライト:御堂筋線 なんば駅 徒歩5分圏内 福岡博多サテライト:JR博多駅 徒歩5分圏内 ◆こんな経験ができます ・事業の新規立ち上げを初期から経験できます ・ベンチャーならではのスピード感、柔軟性の中で仕事ができます ・少人数で立ち上げるため、一定の裁量を持って働くことができます ・組織づくりや経営についても学ぶ機会が多いです ◆必須スキル / 経験 ・PCを日常的に扱える(エクセル、ワード、パワポ等) ・コミュニケーション能力 ・ITに関する知識 ◆歓迎スキル / 経験 ・ITに関する知識 ・スピーディーに問題解決をできる力 ◆求める人材像 ・新規事業の立ち上げや成長に熱意を持って取り組める方 ・常に最高の顧客体験を提供することに全力を注げる方 ・顧客の期待を超える成果を提供することにコミットできる方 ・即断・即決・即実行できる方 ・チームワークを大事にする方 ・最初に挑戦する勇気のある方 ・「それは私の仕事ではありません」と口にしない方 ・顧客に嫌われても、深い信頼を得られる方
MIRIZE株式会社
一緒に輝こう。「youじゃなくWE」 ▍募集背景 株式会社MIRIZEでは事業全体の拡大に向けて、TikTok運用などのデジタルマーケ領域への投資を行なっております。 SNSマーケティング事業部の人員強化のため、SNS運用やマーケティング企画を行ってくれる学生を募集します! 職種未経験も歓迎。キャッチコピー、広告文、バナーなどクリエイティブ作成に興味のある方のご応募をお待ちしております! ▍職務内容 □ SNS企画の立案・戦略設計 □ SNS・リスティング広告の運用 □ クリエイティブの制作 □ 効果測定、分析、PDCA ※ここに書いていない内容でも希望があればお任せします。キャリアアドバイザー部門やシステムエンジニアリング部門、経営コンサルティング部門などの社内異動ができる制度もあるため、様々な経験ができます 【注目ポイント】 ◎売上は前年比200%と急成長中! ◎20代~30代を中心に活躍中! ◎社員も「キャリアに本気」! ◎フルリモート(完全在宅)とフレックス制により、いつでもどこでも勤務可能! ◎創業から3期目なので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう! ◆勤務地・採用条件備考 - 勤務地:東京本社に出社可能な方 - 勤務時間:フレックスタイム制で要相談(週40時間以上の勤務想定) 東京本社:都営浅草線 三田駅 徒歩5分圏内 JR 田町駅 徒歩7分 ◆こんな経験ができます ・事業の新規立ち上げを初期から経験できます ・ベンチャーならではのスピード感、柔軟性の中で仕事ができます ・少人数で立ち上げるため、一定の裁量を持って働くことができます ・組織づくりや経営についても学ぶ機会が多いです ◆必須スキル / 経験 ・SNSのアカウント運用経験(個人アカ含む) ・どこかの大学に在学中の方 ・週2日以上出社できる方 ◆歓迎スキル / 経験 ・なにかしらの資格 ・読書が好きな方 ・コピーライティングスキル ・Webマーケティングに関する知識 ・canvaなどのデザインツールの利用経験 ◆求める人材像 ・新規事業の立ち上げや成長に熱意を持って取り組める方 ・常に最高の顧客体験を提供することに全力を注げる方 ・顧客の期待を超える成果を提供することにコミットできる方 ・即断・即決・即実行できる方 ・チームワークを大事にする方 ・最初に挑戦する勇気のある方 ・「それは私の仕事ではありません」と口にしない方 ・顧客に嫌われても、深い信頼を得られる方
MIRIZE株式会社
一緒に輝こう。「youじゃなくWE」 キャリアアドバイスするときの主語は"あなた"ではなく、"私たち"です。キャリアに本気なのはキャリアアドバイザーのほうです。 ▍募集背景 現在わずか1ヵ月で2倍のメンバー数にまで拡大したMIRIZEですが、月間の問い合わせ数は3000人以上。一人が支援できる転職希望者には限界があります。30人規模の新規メンバーを募集しています。 ▍職務内容 ・求職者様とのキャリア面談(オンライン) ・企業様への新規営業(オンライン) ・条件交渉および契約締結 ・企業様に求職者様を紹介 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ※ここに書いていない内容でも希望があればお任せします。マーケティング部門やシステムエンジニアリング部門、経営コンサルティング部門などの社内異動ができる制度もあるため、様々な経験ができます 【注目ポイント】 ◎売上は前年比200%と急成長中! ◎20代~30代を中心に活躍中! ◎社員も「キャリアに本気」! ◎フルリモート(完全在宅)とフレックス制により、いつでもどこでも勤務可能! ◎創業から3期目なので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう! ◆勤務地・採用条件備考 - 勤務地:東京本社、名古屋サテライト、大阪なんばサテライト、福岡博多サテライトのいずれかに出社可能な方 - 勤務時間:フレックスタイム制(週40時間以上の勤務想定) 東京本社:都営浅草線 三田駅 徒歩5分圏内 JR 田町駅 徒歩7分 名古屋サテライト:JR名古屋駅 徒歩5分圏内 大阪なんばサテライト:御堂筋線 なんば駅 徒歩5分圏内 福岡博多サテライト:JR博多駅 徒歩5分圏内 ◆こんな経験ができます ・事業の新規立ち上げを初期から経験できます ・ベンチャーならではのスピード感、柔軟性の中で仕事ができます ・少人数で立ち上げるため、一定の裁量を持って働くことができます ・組織づくりや経営についても学ぶ機会が多いです ◆必須スキル / 経験 ・なにかしらの接客経験1年以上(宿泊/飲食/レジャー関連も歓迎) ・四年制大学を卒業済みの方 ◆歓迎スキル / 経験 ・3回以上の転職経験 ・なにかしらの資格 ・読書が好きな方 ・マーケティングにも興味のある方 ◆求める人材像 ・新規事業の立ち上げや成長に熱意を持って取り組める方 ・常に最高の顧客体験を提供することに全力を注げる方 ・顧客の期待を超える成果を提供することにコミットできる方 ・即断・即決・即実行できる方 ・チームワークを大事にする方 ・最初に挑戦する勇気のある方 ・「それは私の仕事ではありません」と口にしない方 ・顧客に嫌われても、深い信頼を得られる方
MIRIZE株式会社
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
Yoom株式会社
AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomでは創業当時から、フルリモート・フレックス制といった、自律駆動型の体制を採用しており、 『自分に合った働き方』と『圧倒的な裁量権』のもと、住む場所や時間に囚われずに働くことが可能ですので、地方在住のインターン生も募集します。 弊社のインサイドセールスメンバーも元々は地方に在住しながら、フルリモートでの営業をしていたため、初めてフルリモートで長期インターンに挑戦したいと思っている、 やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 長期インターンやビジネス経験が無くても全く問題ございません! 商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまでサポートしますので、Yoomでの長期インターンにご興味を持っていただいた方はぜひご応募下さい! ▼こんな人におすすめ ・フルリモートで長期インターンシップに挑戦したい方 ・学生から法人営業の経験を積みたい方 ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ▼業務内容 【インサイドセールス】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ※商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまで支援します。 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ▼応募必須要件 平日の勤務となります。 就職活動やテスト期間、旅行などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。大学生の時しか出来ないことにも思う存分時間を投資して下さい! ・リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・週15時間〜勤務が出来る方 (例:週2出勤 1日8時間、週3出勤 1日5時間など、自由に組み合わせが可能です。) ・大学生、大学院生 (学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接 ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください! 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
Yoom株式会社
【学部・学科一切不問です!】 今回、SoLaboが募集するのは、創業者・経営者の経営成功にコミットする新卒コンサルタントです。 創業・起業・事業拡大のタイミングで行われる資金調達。 経営者が思い描く事業計画の成功にあたって、潤沢な資金は必要不可欠です! お客様の『夢』の達成を第一に考え、カタチにするためのサポートをしていただきます。 新卒の皆様にお任せする業務は、簡潔に表すと『経営者向けのコンサルティング』です。 新卒一年目から、経営者に向けてコンサルする自分を想像するだけでワクワクしませんか? SoLaboでは、経営・金融関係の知識がまったくないまま22卒入社したメンバーが、新規事業部の責任者として大活躍しています! 年齢・学歴に関係なく、誰もが圧倒的に成長できる環境はココにあります! 社内に貯まったノウハウをゼロからお伝えし、 皆様を『結果が出せるコンサルタント』に育て上げます! 【SoLaboの実績】 =========== *累計400億円以上の資金調達に成功 *直近一年での採用人数:30名超の急成長 *リピート率:約70%を誇る高クオリティなサービス *事業再構築補助金:採択数5回連続No.1を獲得 https://so-labo.co.jp/hojyokin/meti/basic/1078/ 【SoLaboの魅力】 =========== ・人間関係が良好で働きやすい環境 ・給与を自分で決める年4回の昇給面談 ・国が指定する『認定支援機関』に選出(※) ※中小企業や小規模事業者が安心して経営相談などを受けられるよう、専門知識や実務経験が一定レベル以上の事業者に対し、国が認定する公的な支援機関のこと。 【必須要件】 =========== 採用基準は『良い人』であることだけ! 面談や面接を通じてあなたのことを教えてください。 ※内定までは、約2〜3週間程度を予定しております。 【求める人物像】 =========== ・結果に対して正当な評価を得られる環境で働きたい方 ・経営者に頼られるコンサルタントとして活躍したい方 ・お客様のためにできることを考え、主体的に行動できる方 ・日本をハッピーにするという会社の共通言語に共感できる方 ・マニュアルにとらわれず、自分の意思をもってお客様のサポートができる方 コンサル経験ゼロから、さまざまなことに挑戦できる環境です。 2027年の上場を目指し、 日々成長を続ける『SoLabo』で日本の上位1%の市場価値をつかみ取りませんか? ぜひ、ご興味を持っていただけた方は『話を聞きに行くボタン』からカジュアルにお話ししましょう! あなたとお会いできることを楽しみにしています。
株式会社SoLabo
WORK HEROは、レベルの高い環境で成長したい、多くの場面で裁量を与えられて仕事をこなす経験を積んでみたいという意欲のあふれる学生の方を募集しています! 【業務内容】 ・オープンポジション(事業開発,経営企画,CS,Dev,Sales,マーケティング,HR等) 入社後初期からポジションにとらわれず、様々な業務に携わっていただきたいと考えております。 *詳しい業務内容に関しては、初回カジュアル面談にて確認していただければと思います。 【得られる経験】 ・様々な職種の業務を行うことによるビジネススキルの向上 ・ビジネスにおけるコミュニケーションスキル ・課題解決能力 【こんな方大歓迎です】 ・将来起業を考えている方 ・キャリア設計に向けてインターンで幅広い実務経験を積んでみたい方 ・ビジネス上のタスクマネジメントを鍛えたい方 ・事業開発や経営企画に興味のある方 ・課題に対して逆算して業務をこなせるようになりたい方 ・圧倒的裁量権のもと仕事に取り組み成長したい方 WORK HEROでは、社内の重要プロジェクト(本来経営陣や社員の方が進めていくものだが、まだ未着手のもの等)にもインターン生がアサインされ、実際にプロジェクトメンバーとして活躍しています。 (実際にインターン生が担当したプロジェクト例) ・社内啓蒙プロジェクト責任者 ・社内業務効率化プロジェクト責任者 ・インターン寮計画 ・社長直下インターンとしての経営企画 また、WORK HEROでは経営陣に非常に近い距離で働くことができるので、日々フィードバック等をいただきながら学びを得ることができます。 弊社はシード期で1.4億円調達済であり、次のシリーズでの資金調達に向けてこれから更に事業が拡大していくフェーズにあります。事業拡大の中で技術的知識等をインプットしながら、それをアウトプットして課題解決に結びつけるということを通じて成長できる環境がWORK HEROにはあります。 まずはカジュアル面談でお話できればと考えております。ご興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください。(オンライン面談対応可能) 【想定する働き方】 ・長期にわたる就業(原則6か月以上) ・週25時間以上のコミット ・基本五反田オフィス出社(状況に応じてリモートワーク可能) ・昼食補助(オフィスnosh) 弊社でのインターンにご興味を持っていただけましたら、下記リンクより閲覧できる記事も併せてご覧ください! ◎インターン生の日々を徹底公開!WORK HEROはこんな環境! https://www.wantedly.com/companies/workhero/post_articles/872529
WORK HERO株式会社
「学生の内からスピード感を持って成長、スキルアップしたい!」 「IPO準備中のスタートアップ企業の組織変化の瞬間に携わりたい!」 「新規事業を発案し、ゆくゆくはリーダーとして活躍したい!」 これまでの営業経験とWIREBASEのDXノウハウを活用し、希少価値の高い”ビジネスマン”を目指せる環境に飛び込んでみませんか? WIREBASEは年齢関係なく若手でも裁量権を持って働くことが出来る環境が整っている上、少数精鋭の組織のため成長は間違いなし。社歴に関係なく、ポテンシャル重視で仕事を任せていきます。 業界の常識を共に変えたいと思う仲間を募集します! ▶ポジション 「学生インターン」 お客様先に営業をし、アポ後商談していただきます。 営業方法は電話が基本で、受注までフォローしていただきます。中堅から大手ゼネコン様まで幅広いクライアント様との取引を行っております。 ▶具体的な業務内容 ・新規商談アポイントメント ・クロージング ・既存顧客へのCSサポート ・定期的関係性構築 ▶当ポジションの魅力! 5年後の上場を目指し、役員直下で急速に成長できるポジションです!そういった、成長ができる環境、そして自分がこれまで培ってきた建設のノウハウや知見を先進的な会社で活用してみたいと思っている方におすすめの環境です。 ▶WIREBASEの魅力! ⑴学生のうちから中堅~大手ゼネコン様を相手に多種多様な案件に挑戦できる! WIREBASEの強みは、クライアント様との豊富な取引実績です。クライアント先には中堅の企業様から大手企業様まで多数あるため、様々な経験を積むことができ、最速で自身の成長を実現できます! ⑵IPO準備中で1番成長できるフェーズ! 現在、4年後の上場に向けて準備中のフェーズです。そのため、上場に向けた組織の移り変わりを体感したいと思う方、そして将来的に独立したいと考えていらっしゃる方には、非常におすすめの環境です! ▶必要条件 ・「若い内から成長したい」という強い想いを持っている方 ・上場準備に向けていちメンバーとして組織作りに貢献したい方 ・あらゆる仕事に対して柔軟な思考、行動ができる方 ・最後まで手を抜かずコミットできる方 ▶歓迎条件 ・大手企業よりもスタートアップ志向の方 ・未知なることに対しても果敢にチャレンジできる方 ▶求める人物像 ・向上心を持っている方 ・幅広い業務に携わりたい方 ・積極性を持った方 ・主体性のある方 ・コミュニケーション能力に長けている方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう! 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
株式会社WIREBASE
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)の事業開発担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 ビジネスオートメーションSaaSの「Yoom」及び「Yoomナレッジ」をグロースさせるための戦略立案、企画~実行までを担っていただきます。 マーケティング、セールス、アライアンスなど、ビジネスサイドの業務を幅広くご担当いただきます。希望やご経験にあわせて下記のような業務にチャレンジすることが可能です。 ・事業拡大のための戦略立案〜実行 ・Webマーケティング業務 ・展示会やウェビナーの企画~実施 ・フィールドセールス業務 ・パートナーアライアンスの構築 ・プロダクト改善のためのフィードバック ・CRMの運用/改善 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - 事業開発(BizDev) 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■カルチャーについて ▍プロダクトドリブン 業務のすべてのプロセスはプロダクトの価値向上につながらねければならず、 究極的には営業をしなくても売れる状態を作ることが必要だと考えています。売れないものをどうにかして売るために注力するセールスドリブンになってはいないだろうか?と常に向き合います。 ▍小さな巨人 労働集約的な営業活動は行わず、大手パートナー企業との協業や、 資金力を生かしたマーケティング等、精鋭メンバーで大きな成果を生み出すことを大事にしています。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 未経験であってもミッション・ビジョンに共感いただける方を歓迎します。 採用実績も多数ございます。年数自体よりも、何をやってきたのかを重視します。 何に取り組んできたか、どうやって解決したか、なぜそれが成功と言えるのかなどを伺えればと思っています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。 現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。
Yoom株式会社
~ソーシャルビジネスで、心の豊かさ溢れる社会を創る。~ 世界に溢れる社会課題を解決するためには、個々の成長が必要となります。 自分の強みを発揮しながらも、1つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してほしい。 社会課題解決と社会価値創造の当事者として、共にソーシャルビジネスに挑戦したい方を募集します! ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【リジョブについて】 最近よく耳にする機会が増えた、ソーシャルビジネス。 ソーシャルビジネスとは【社会的課題を、事業を通じて解決する】ことです。 途上国の貧困問題・少子高齢化・日本の経済衰退・労働者不足。 社会的課題は日本のみならず、国連で全会一致した『SDGs~持続可能な開発目標~』が発表されるほど、世界においても深刻な問題となっています。 この社会課題を解決した先に待っている、心の豊かさ溢れる世界。 私たちは、そんな世界を実現するために、ビジネスで社会課題を解決することに挑み続けます。 ◆「本気で社会を変えたい」という人に出会いたい 2009年創業。当時、『人材不足』『採用コスト高騰』など多くの問題を抱えていた美容・ヘルスケア業界に着目し、業界特化型の求人メディア『リジョブ』をリリース。数年でトップクラスのシェアを獲得しました。事業が多様化した今も創業時の想いは変わりません。「社会課題・業界課題をビジネスで解決する」。共感してくれる人に来てほしい。 ◆ITとアイデアで、社会の困難を希望に変える もう1つ、日本の深刻な社会課題に慢性的な介護人材不足があります。2023年には約30万人の介護人材が不足すると言われています。私たちは、業界の困難を希望に変えるべく、リジョブの介護版『リジョブ介護(現・リジョブケア)』をリリース。採用サポートの他、ITをはじめとしたテクノロジーの力を活かして、定着率向上のためのサービス開発も進めていきます。 ◆世界がお手本にする『社会課題解決先進国』へ 少子高齢化、労働人口減少といった社会課題解決の取り組みは、日本は、世界のどの国より進んでいると言えるかもしれません。2020年1月、私たちは新しいビジョンを掲げました。『人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る』。日本を超え、世界に目を向けて『21世紀にインパクトを与えられる企業』をめざします。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【経営幹部候補とは】 社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行います。 「会社全体をみて経営判断を下せる人材を育てる」という人材育成方針を掲げているため、 内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。 その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、1つの視点にとらわれず、 より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してください。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【エントリー後の選考フローについて】 ■選考フロー ▽エントリー ↓ ▽個別面談or説明会 ↓ ▽若手社員との面接(複数回) ↓ ▽人事責任者との面接 ↓ ▽代表面接 ※状況により順番や回数は変動する場合がございます ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨
株式会社リジョブ
一緒に輝こう。「youじゃなくWE」 ▍募集背景 株式会社MIRIZEでは月間3000名の転職希望者の対応をしており、書類作成や日程調整などの営業事務業務が非常に重要になってきています。キャリアアドバイザー事業部安定のため、バックオフィスをサポートしていただけるメンバーを募集します。 ▍職務内容 □ メール電話対応/リサーチ □ 書類整理/スケジュール調整 □ アンケート調整など ※ここに書いていない内容でも希望があればお任せします。キャリアアドバイザー部門やシステムエンジニアリング部門、経営コンサルティング部門などの社内異動ができる制度もあるため、様々な経験ができます 【注目ポイント】 ◎売上は前年比200%と急成長中! ◎20代~30代を中心に活躍中! ◎社員も「キャリアに本気」! ◎フルリモート(完全在宅)とフレックス制により、いつでもどこでも勤務可能! ◎創業から3期目なので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう! ◆入社後のサポート体制について 入社1ヶ月目は原則出社いただきます。 本社:東京都港区三田三丁目4番3号 RIPL9 最寄駅:都営浅草線 三田駅 徒歩5分 JR 田町駅 徒歩7分 ◆勤務地・採用条件備考 - 勤務地:東京本社、名古屋サテライト、大阪なんばサテライト、福岡博多サテライトのいずれかに出社可能な方 - 勤務時間:フレックスタイム制(週40時間以上の勤務想定) 東京本社:都営浅草線 三田駅 徒歩5分圏内 JR 田町駅 徒歩7分 名古屋サテライト:JR名古屋駅 徒歩5分圏内 大阪なんばサテライト:御堂筋線 なんば駅 徒歩5分圏内 福岡博多サテライト:JR博多駅 徒歩5分圏内 ◆こんな経験ができます ・事業の新規立ち上げを初期から経験できます ・ベンチャーならではのスピード感、柔軟性の中で仕事ができます ・少人数で立ち上げるため、一定の裁量を持って働くことができます ・組織づくりや経営についても学ぶ機会が多いです ◆必須スキル / 経験 ・PCを日常的に扱える(エクセル、ワード、パワポ等) ・コミュニケーション能力 ・ITに関する知識 ◆歓迎スキル / 経験 ・ITに関する知識 ・スピーディーに問題解決をできる力 ◆求める人材像 ・新規事業の立ち上げや成長に熱意を持って取り組める方 ・常に最高の顧客体験を提供することに全力を注げる方 ・顧客の期待を超える成果を提供することにコミットできる方 ・即断・即決・即実行できる方 ・チームワークを大事にする方 ・最初に挑戦する勇気のある方 ・「それは私の仕事ではありません」と口にしない方 ・顧客に嫌われても、深い信頼を得られる方
MIRIZE株式会社
一緒に輝こう。「youじゃなくWE」 ▍募集背景 株式会社MIRIZEでは事業全体の拡大に向けて、TikTok運用などのデジタルマーケ領域への投資を行なっております。 SNSマーケティング事業部の人員強化のため、SNS運用やマーケティング企画を行ってくれる学生を募集します! 職種未経験も歓迎。キャッチコピー、広告文、バナーなどクリエイティブ作成に興味のある方のご応募をお待ちしております! ▍職務内容 □ SNS企画の立案・戦略設計 □ SNS・リスティング広告の運用 □ クリエイティブの制作 □ 効果測定、分析、PDCA ※ここに書いていない内容でも希望があればお任せします。キャリアアドバイザー部門やシステムエンジニアリング部門、経営コンサルティング部門などの社内異動ができる制度もあるため、様々な経験ができます 【注目ポイント】 ◎売上は前年比200%と急成長中! ◎20代~30代を中心に活躍中! ◎社員も「キャリアに本気」! ◎フルリモート(完全在宅)とフレックス制により、いつでもどこでも勤務可能! ◎創業から3期目なので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう! ◆勤務地・採用条件備考 - 勤務地:東京本社に出社可能な方 - 勤務時間:フレックスタイム制で要相談(週40時間以上の勤務想定) 東京本社:都営浅草線 三田駅 徒歩5分圏内 JR 田町駅 徒歩7分 ◆こんな経験ができます ・事業の新規立ち上げを初期から経験できます ・ベンチャーならではのスピード感、柔軟性の中で仕事ができます ・少人数で立ち上げるため、一定の裁量を持って働くことができます ・組織づくりや経営についても学ぶ機会が多いです ◆必須スキル / 経験 ・SNSのアカウント運用経験(個人アカ含む) ・どこかの大学に在学中の方 ・週2日以上出社できる方 ◆歓迎スキル / 経験 ・なにかしらの資格 ・読書が好きな方 ・コピーライティングスキル ・Webマーケティングに関する知識 ・canvaなどのデザインツールの利用経験 ◆求める人材像 ・新規事業の立ち上げや成長に熱意を持って取り組める方 ・常に最高の顧客体験を提供することに全力を注げる方 ・顧客の期待を超える成果を提供することにコミットできる方 ・即断・即決・即実行できる方 ・チームワークを大事にする方 ・最初に挑戦する勇気のある方 ・「それは私の仕事ではありません」と口にしない方 ・顧客に嫌われても、深い信頼を得られる方
MIRIZE株式会社
一緒に輝こう。「youじゃなくWE」 キャリアアドバイスするときの主語は"あなた"ではなく、"私たち"です。キャリアに本気なのはキャリアアドバイザーのほうです。 ▍募集背景 現在わずか1ヵ月で2倍のメンバー数にまで拡大したMIRIZEですが、月間の問い合わせ数は3000人以上。一人が支援できる転職希望者には限界があります。30人規模の新規メンバーを募集しています。 ▍職務内容 ・求職者様とのキャリア面談(オンライン) ・企業様への新規営業(オンライン) ・条件交渉および契約締結 ・企業様に求職者様を紹介 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ※ここに書いていない内容でも希望があればお任せします。マーケティング部門やシステムエンジニアリング部門、経営コンサルティング部門などの社内異動ができる制度もあるため、様々な経験ができます 【注目ポイント】 ◎売上は前年比200%と急成長中! ◎20代~30代を中心に活躍中! ◎社員も「キャリアに本気」! ◎フルリモート(完全在宅)とフレックス制により、いつでもどこでも勤務可能! ◎創業から3期目なので、これから会社を一緒に作っていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう! ◆勤務地・採用条件備考 - 勤務地:東京本社、名古屋サテライト、大阪なんばサテライト、福岡博多サテライトのいずれかに出社可能な方 - 勤務時間:フレックスタイム制(週40時間以上の勤務想定) 東京本社:都営浅草線 三田駅 徒歩5分圏内 JR 田町駅 徒歩7分 名古屋サテライト:JR名古屋駅 徒歩5分圏内 大阪なんばサテライト:御堂筋線 なんば駅 徒歩5分圏内 福岡博多サテライト:JR博多駅 徒歩5分圏内 ◆こんな経験ができます ・事業の新規立ち上げを初期から経験できます ・ベンチャーならではのスピード感、柔軟性の中で仕事ができます ・少人数で立ち上げるため、一定の裁量を持って働くことができます ・組織づくりや経営についても学ぶ機会が多いです ◆必須スキル / 経験 ・なにかしらの接客経験1年以上(宿泊/飲食/レジャー関連も歓迎) ・四年制大学を卒業済みの方 ◆歓迎スキル / 経験 ・3回以上の転職経験 ・なにかしらの資格 ・読書が好きな方 ・マーケティングにも興味のある方 ◆求める人材像 ・新規事業の立ち上げや成長に熱意を持って取り組める方 ・常に最高の顧客体験を提供することに全力を注げる方 ・顧客の期待を超える成果を提供することにコミットできる方 ・即断・即決・即実行できる方 ・チームワークを大事にする方 ・最初に挑戦する勇気のある方 ・「それは私の仕事ではありません」と口にしない方 ・顧客に嫌われても、深い信頼を得られる方
MIRIZE株式会社
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
Yoom株式会社
AI×SaaSの急成長スタートアップ企業で長期インターン1期生を募集します! Yoomでは創業当時から、フルリモート・フレックス制といった、自律駆動型の体制を採用しており、 『自分に合った働き方』と『圧倒的な裁量権』のもと、住む場所や時間に囚われずに働くことが可能ですので、地方在住のインターン生も募集します。 弊社のインサイドセールスメンバーも元々は地方に在住しながら、フルリモートでの営業をしていたため、初めてフルリモートで長期インターンに挑戦したいと思っている、 やる気のある学生のサポートや教育には、多くのパワーと時間を投資します。 長期インターンやビジネス経験が無くても全く問題ございません! 商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまでサポートしますので、Yoomでの長期インターンにご興味を持っていただいた方はぜひご応募下さい! ▼こんな人におすすめ ・フルリモートで長期インターンシップに挑戦したい方 ・学生から法人営業の経験を積みたい方 ・代表直下のポジションで、ビジネススキルを高めたい方 ▼業務内容 【インサイドセールス】 弊社のインサイドセールスは、Yoom、Yoomナレッジをご検討、ご利用いただくお客様と関わりながら、Yoom社の事業拡大を担う、非常に重要なポジションです。 ※商談同席やロープレを繰り返し、独り立ちできるまで支援します。 ▼インターンで得られるもの ・ロジカルシンキングやコミュニケーションスキル等の社会人として必須のビジネススキル ・施策を考え、推進する際の仮説構築力、実行力 ・BtoB インサイドセールス、マーケティングの実務経験(顧客への提案力 、 交渉力、HubSpotやSlackなどのツール活用など) ▼応募必須要件 平日の勤務となります。 就職活動やテスト期間、旅行などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。大学生の時しか出来ないことにも思う存分時間を投資して下さい! ・リモートワーク、オフィス出社どちらも可能です。 ・週15時間〜勤務が出来る方 (例:週2出勤 1日8時間、週3出勤 1日5時間など、自由に組み合わせが可能です。) ・大学生、大学院生 (学歴、年齢は問いません。休学中でも問題ございません。) ▼採用フロー ・カジュアル面談(希望者のみ) ・面接 ▼エントリー方法 1. 気軽に”話を聞きに行きたい”ボタンを押してください! 2. Wantedlyプロフィールを拝見させていただいた後、詳細のご連絡を差し上げます。 ※お互いの時間を有意義なものとするため、 Wantedlyプロフィールはできるだけご記入の上ご応募くださいませ。
Yoom株式会社
【学部・学科一切不問です!】 今回、SoLaboが募集するのは、創業者・経営者の経営成功にコミットする新卒コンサルタントです。 創業・起業・事業拡大のタイミングで行われる資金調達。 経営者が思い描く事業計画の成功にあたって、潤沢な資金は必要不可欠です! お客様の『夢』の達成を第一に考え、カタチにするためのサポートをしていただきます。 新卒の皆様にお任せする業務は、簡潔に表すと『経営者向けのコンサルティング』です。 新卒一年目から、経営者に向けてコンサルする自分を想像するだけでワクワクしませんか? SoLaboでは、経営・金融関係の知識がまったくないまま22卒入社したメンバーが、新規事業部の責任者として大活躍しています! 年齢・学歴に関係なく、誰もが圧倒的に成長できる環境はココにあります! 社内に貯まったノウハウをゼロからお伝えし、 皆様を『結果が出せるコンサルタント』に育て上げます! 【SoLaboの実績】 =========== *累計400億円以上の資金調達に成功 *直近一年での採用人数:30名超の急成長 *リピート率:約70%を誇る高クオリティなサービス *事業再構築補助金:採択数5回連続No.1を獲得 https://so-labo.co.jp/hojyokin/meti/basic/1078/ 【SoLaboの魅力】 =========== ・人間関係が良好で働きやすい環境 ・給与を自分で決める年4回の昇給面談 ・国が指定する『認定支援機関』に選出(※) ※中小企業や小規模事業者が安心して経営相談などを受けられるよう、専門知識や実務経験が一定レベル以上の事業者に対し、国が認定する公的な支援機関のこと。 【必須要件】 =========== 採用基準は『良い人』であることだけ! 面談や面接を通じてあなたのことを教えてください。 ※内定までは、約2〜3週間程度を予定しております。 【求める人物像】 =========== ・結果に対して正当な評価を得られる環境で働きたい方 ・経営者に頼られるコンサルタントとして活躍したい方 ・お客様のためにできることを考え、主体的に行動できる方 ・日本をハッピーにするという会社の共通言語に共感できる方 ・マニュアルにとらわれず、自分の意思をもってお客様のサポートができる方 コンサル経験ゼロから、さまざまなことに挑戦できる環境です。 2027年の上場を目指し、 日々成長を続ける『SoLabo』で日本の上位1%の市場価値をつかみ取りませんか? ぜひ、ご興味を持っていただけた方は『話を聞きに行くボタン』からカジュアルにお話ししましょう! あなたとお会いできることを楽しみにしています。
株式会社SoLabo
WORK HEROは、レベルの高い環境で成長したい、多くの場面で裁量を与えられて仕事をこなす経験を積んでみたいという意欲のあふれる学生の方を募集しています! 【業務内容】 ・オープンポジション(事業開発,経営企画,CS,Dev,Sales,マーケティング,HR等) 入社後初期からポジションにとらわれず、様々な業務に携わっていただきたいと考えております。 *詳しい業務内容に関しては、初回カジュアル面談にて確認していただければと思います。 【得られる経験】 ・様々な職種の業務を行うことによるビジネススキルの向上 ・ビジネスにおけるコミュニケーションスキル ・課題解決能力 【こんな方大歓迎です】 ・将来起業を考えている方 ・キャリア設計に向けてインターンで幅広い実務経験を積んでみたい方 ・ビジネス上のタスクマネジメントを鍛えたい方 ・事業開発や経営企画に興味のある方 ・課題に対して逆算して業務をこなせるようになりたい方 ・圧倒的裁量権のもと仕事に取り組み成長したい方 WORK HEROでは、社内の重要プロジェクト(本来経営陣や社員の方が進めていくものだが、まだ未着手のもの等)にもインターン生がアサインされ、実際にプロジェクトメンバーとして活躍しています。 (実際にインターン生が担当したプロジェクト例) ・社内啓蒙プロジェクト責任者 ・社内業務効率化プロジェクト責任者 ・インターン寮計画 ・社長直下インターンとしての経営企画 また、WORK HEROでは経営陣に非常に近い距離で働くことができるので、日々フィードバック等をいただきながら学びを得ることができます。 弊社はシード期で1.4億円調達済であり、次のシリーズでの資金調達に向けてこれから更に事業が拡大していくフェーズにあります。事業拡大の中で技術的知識等をインプットしながら、それをアウトプットして課題解決に結びつけるということを通じて成長できる環境がWORK HEROにはあります。 まずはカジュアル面談でお話できればと考えております。ご興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください。(オンライン面談対応可能) 【想定する働き方】 ・長期にわたる就業(原則6か月以上) ・週25時間以上のコミット ・基本五反田オフィス出社(状況に応じてリモートワーク可能) ・昼食補助(オフィスnosh) 弊社でのインターンにご興味を持っていただけましたら、下記リンクより閲覧できる記事も併せてご覧ください! ◎インターン生の日々を徹底公開!WORK HEROはこんな環境! https://www.wantedly.com/companies/workhero/post_articles/872529
WORK HERO株式会社
「学生の内からスピード感を持って成長、スキルアップしたい!」 「IPO準備中のスタートアップ企業の組織変化の瞬間に携わりたい!」 「新規事業を発案し、ゆくゆくはリーダーとして活躍したい!」 これまでの営業経験とWIREBASEのDXノウハウを活用し、希少価値の高い”ビジネスマン”を目指せる環境に飛び込んでみませんか? WIREBASEは年齢関係なく若手でも裁量権を持って働くことが出来る環境が整っている上、少数精鋭の組織のため成長は間違いなし。社歴に関係なく、ポテンシャル重視で仕事を任せていきます。 業界の常識を共に変えたいと思う仲間を募集します! ▶ポジション 「学生インターン」 お客様先に営業をし、アポ後商談していただきます。 営業方法は電話が基本で、受注までフォローしていただきます。中堅から大手ゼネコン様まで幅広いクライアント様との取引を行っております。 ▶具体的な業務内容 ・新規商談アポイントメント ・クロージング ・既存顧客へのCSサポート ・定期的関係性構築 ▶当ポジションの魅力! 5年後の上場を目指し、役員直下で急速に成長できるポジションです!そういった、成長ができる環境、そして自分がこれまで培ってきた建設のノウハウや知見を先進的な会社で活用してみたいと思っている方におすすめの環境です。 ▶WIREBASEの魅力! ⑴学生のうちから中堅~大手ゼネコン様を相手に多種多様な案件に挑戦できる! WIREBASEの強みは、クライアント様との豊富な取引実績です。クライアント先には中堅の企業様から大手企業様まで多数あるため、様々な経験を積むことができ、最速で自身の成長を実現できます! ⑵IPO準備中で1番成長できるフェーズ! 現在、4年後の上場に向けて準備中のフェーズです。そのため、上場に向けた組織の移り変わりを体感したいと思う方、そして将来的に独立したいと考えていらっしゃる方には、非常におすすめの環境です! ▶必要条件 ・「若い内から成長したい」という強い想いを持っている方 ・上場準備に向けていちメンバーとして組織作りに貢献したい方 ・あらゆる仕事に対して柔軟な思考、行動ができる方 ・最後まで手を抜かずコミットできる方 ▶歓迎条件 ・大手企業よりもスタートアップ志向の方 ・未知なることに対しても果敢にチャレンジできる方 ▶求める人物像 ・向上心を持っている方 ・幅広い業務に携わりたい方 ・積極性を持った方 ・主体性のある方 ・コミュニケーション能力に長けている方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう! 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
株式会社WIREBASE
事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)の事業開発担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 ビジネスオートメーションSaaSの「Yoom」及び「Yoomナレッジ」をグロースさせるための戦略立案、企画~実行までを担っていただきます。 マーケティング、セールス、アライアンスなど、ビジネスサイドの業務を幅広くご担当いただきます。希望やご経験にあわせて下記のような業務にチャレンジすることが可能です。 ・事業拡大のための戦略立案〜実行 ・Webマーケティング業務 ・展示会やウェビナーの企画~実施 ・フィールドセールス業務 ・パートナーアライアンスの構築 ・プロダクト改善のためのフィードバック ・CRMの運用/改善 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - 事業開発(BizDev) 4名 - カスタマーサクセス 5名 ※2023年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。 豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■カルチャーについて ▍プロダクトドリブン 業務のすべてのプロセスはプロダクトの価値向上につながらねければならず、 究極的には営業をしなくても売れる状態を作ることが必要だと考えています。売れないものをどうにかして売るために注力するセールスドリブンになってはいないだろうか?と常に向き合います。 ▍小さな巨人 労働集約的な営業活動は行わず、大手パートナー企業との協業や、 資金力を生かしたマーケティング等、精鋭メンバーで大きな成果を生み出すことを大事にしています。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 未経験であってもミッション・ビジョンに共感いただける方を歓迎します。 採用実績も多数ございます。年数自体よりも、何をやってきたのかを重視します。 何に取り組んできたか、どうやって解決したか、なぜそれが成功と言えるのかなどを伺えればと思っています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。 現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。
Yoom株式会社
~ソーシャルビジネスで、心の豊かさ溢れる社会を創る。~ 世界に溢れる社会課題を解決するためには、個々の成長が必要となります。 自分の強みを発揮しながらも、1つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してほしい。 社会課題解決と社会価値創造の当事者として、共にソーシャルビジネスに挑戦したい方を募集します! ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【リジョブについて】 最近よく耳にする機会が増えた、ソーシャルビジネス。 ソーシャルビジネスとは【社会的課題を、事業を通じて解決する】ことです。 途上国の貧困問題・少子高齢化・日本の経済衰退・労働者不足。 社会的課題は日本のみならず、国連で全会一致した『SDGs~持続可能な開発目標~』が発表されるほど、世界においても深刻な問題となっています。 この社会課題を解決した先に待っている、心の豊かさ溢れる世界。 私たちは、そんな世界を実現するために、ビジネスで社会課題を解決することに挑み続けます。 ◆「本気で社会を変えたい」という人に出会いたい 2009年創業。当時、『人材不足』『採用コスト高騰』など多くの問題を抱えていた美容・ヘルスケア業界に着目し、業界特化型の求人メディア『リジョブ』をリリース。数年でトップクラスのシェアを獲得しました。事業が多様化した今も創業時の想いは変わりません。「社会課題・業界課題をビジネスで解決する」。共感してくれる人に来てほしい。 ◆ITとアイデアで、社会の困難を希望に変える もう1つ、日本の深刻な社会課題に慢性的な介護人材不足があります。2023年には約30万人の介護人材が不足すると言われています。私たちは、業界の困難を希望に変えるべく、リジョブの介護版『リジョブ介護(現・リジョブケア)』をリリース。採用サポートの他、ITをはじめとしたテクノロジーの力を活かして、定着率向上のためのサービス開発も進めていきます。 ◆世界がお手本にする『社会課題解決先進国』へ 少子高齢化、労働人口減少といった社会課題解決の取り組みは、日本は、世界のどの国より進んでいると言えるかもしれません。2020年1月、私たちは新しいビジョンを掲げました。『人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る』。日本を超え、世界に目を向けて『21世紀にインパクトを与えられる企業』をめざします。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【経営幹部候補とは】 社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行います。 「会社全体をみて経営判断を下せる人材を育てる」という人材育成方針を掲げているため、 内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。 その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、1つの視点にとらわれず、 より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してください。 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 【エントリー後の選考フローについて】 ■選考フロー ▽エントリー ↓ ▽個別面談or説明会 ↓ ▽若手社員との面接(複数回) ↓ ▽人事責任者との面接 ↓ ▽代表面接 ※状況により順番や回数は変動する場合がございます ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨
株式会社リジョブ