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個人が活躍する世界が益々拡大しています。 インターネット×テクノロジーでデジタル世界は広がり、個人が個人でできる領域はほぼ”すべて”になっていきます。 そんな中、ソーシャルメディアは<世界と個人を繋ぐ>とても重要な媒介です。 リデルは、その個人=インフルエンサーと媒介であるソーシャルメディアの関係をプラットフォーム化し、マーケティングしています。 <<リデルの特徴>> 「ビジネス面」 ◉インフルエンサー・SNSの知識がとても重要。 ◉インフルエンサーマーケティングのノウハウが豊富。 ◉人と人との関係性による本質的なマーケティングを得意とする。 「社内文化面」 ◉オシャレで楽しく、自由でカジュアルな雰囲気 ◉女性7割、男性3割、女性が強い ◉インフルエンサーが大活躍している環境 リデルは内部も外部にも「人」を中心に考えます。 <<リデルの事業>> ◆EMERALD POST(エメラルドポスト) CtoC プレスリリース配信サービス https://emerald-post.com ◆SPIRIT(スピリット) インフルエンサーと企業が簡単にタイアップできるマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ◆PRST(プロスト) インフルエンサーによるソーシャルメディアクリエイティブサービス http://liddell.tokyo/prst/ ◆VINYL MUSEUM(ビニールミュージアム) [消費者=宣伝者]の循環「共感型フォトジェニックアート展」 http://vinyl-museum.com/ ◆メディア 個人の可能性を広げるインフルエンサーメディア https://1--j--1.tokyo ◆FOR SURE (フォーシュア) coming soon など、 LIDDELLでは、個人の可能性を引き出し、活躍できるプラットフォームを一緒に創っていくメンバーを大大大募集しています! あなたもインフルエンサーとしてのセンスを活かして是非一緒に働いてみませんか♪
LIDDELL株式会社
リジョブでは、24卒学生を対象とした『オンライン説明会兼座談会』を実施しています! 弊社のビジョンや事業についてお話しすることだけではなく、 社員二名以上と話せる座談会もございます★(希望者のみ選考会を実施) ・成長意欲がある方 ・ベンチャーで働きたい方 ・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方 ・社会にインパクトを与えたい方 ・社会課題を解決したい方 ・価値のある仕事をしたい方 ・全員経営者のチームに関心がある方 一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください! 【CEOの鈴木一平(36)のプロフィール】 学生時代の20歳で起業を経験。2社の創業期を支え、その後に(株)じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、2014年リジョブ代表取締役に就任。 現在は、㈱リジョブとして「人と人の結び目を世界中に増やし、心の豊かさ溢れる社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会課題を解決する事業を複数展開している。リジョブに就任後、リジョブの業績を5期連続増収増益した鋭いビジネス力を持つ。 ▼「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki 【イベント詳細】 ◆日程 定期開催中のため、エントリーいただいた方へ最新日程をご案内いたします ◆実施方法 オンライン(Zoom) ◆ご準備いただきたいもの ・イヤホン ・PCまたはスマホ(PC接続を推奨します) ◆参加するメリット ◎代表や若手幹部候補から直接社会課題について話が聞ける ◎ソーシャルビジネスを推進する企業の考えが直接知れる ◎新卒入社・20代若手の事業責任者に会える ◎複数メンバーとの座談会時間があるため、興味のある視点で理解を深められる ◎選考希望者は当日選考が受けれます! 【リジョブの募集業種】 ◆総合職(経営幹部候補 制度あり) セールス、Webマーケティング、エンジニア、デザイナー カスタマーサポート、コーポレート(人事・管理)など 社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行います。「会社全体をみて経営判断を下せる人材を育てる」という人材育成方針を掲げているため、内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、1つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してください。 なお、エンジニアに関しては、総合職としての採用になりますが、スキルを活かせる部署への配属を前提としています。 ◆「経営幹部候補」だからこそ得られる、機会と成長。 リジョブでは、事業と組織を牽引していく「経営幹部候補」の採用を行っています。ひとつの職種のプロフェッショナルを目指すことに留まらず、事業や組織を最前線で創っていく存在が「経営幹部候補」です。 誰かがつくった大企業に入社するより、未完成だけど自分たちの手で理想を実現していけるベンチャーで20代を思いっきり働きたいと考える若手社員が集まり、互いに切磋琢磨しています。 《経営幹部候補の成長をサポートする取り組み》 1.社長室 社長直轄のプロジェクトチーム。経営の優先度が高いプロジェクトを企画・実行します。経営者の近くで、より全社視点での判断力やリーダーシップを鍛えることができる制度です。 2.社会事業創造合宿 新たな社会事業を企画するコンペ形式の合宿。新規事業を生みだすために必要な視点とマインドを鍛える場。経営陣からの厳しいフィードバックを受けきった先に、大きな成長があります。 3.コーポレートアイデンティティ立案プロジェクト 「どのような組織をめざすか」「何を大事にして働くのか」など、リジョブ全体のチームスタイルを経営幹部候補が意見を出し合い立案。 4.新入社員戦力化プロジェクト 入社2年目の社員がプロジェクトを組み、新入社員を戦力化するための研修の企画・設計を行います。早くから人材育成やプロジェクトマネジメントの実践を積むことで、2年目以降の成長スピードを飛躍的に加速することが目的。 (関連ワード) ソーシャルビジネス、社会事業、社会貢献、発展途上国支援、海外、グローバル、フィリピン、アジア、高齢化社会、介護、雇用、貧困、健康、社会問題、社会課題
株式会社リジョブ
「社会貢献度の高いベンチャー企業に就職したい!」 「これからはソーシャルの時代、ソーシャルビジネスで大きな価値貢献をしたい!」 そんな思いを抱えた学生は多いはず。 でも、 本当に社会貢献できる企業ってどこなのか? ソーシャルビジネスで価値貢献ってどうやればいいのか具体的には分からない… 私たちキャリアフィールドは、 「ソーシャル」と「リアル」の掛け合わせによって、本気で保育の社会課題を解決しようとするベンチャー企業です。 『ココキャリ』という保育士と保育園のためのマッチングメディアを提供する私たちは、 このメディアで保育士志望の学生に様々な選択肢を与えることで 本当に自分に合う職場に出会う運命的な機会を与え 結果として保育業界の労働力不足や待機児童問題といったリアルな課題を解決します 保育業界の課題をソーシャルとリアルの掛け合わせで解決するので、社会貢献度はもちろん、今後の発展性もあると確信しています。 ■あなただからできる社会貢献を■ 現場の声にあなたなりの方法で寄り添い、保育の課題をどう解決するかをあなたなりに考える。 社長直下で仕事をするので、必要があれば多くの人を巻き込んでイベント等を開催することも可能ですし、新規事業立ち上げも可能です! あなたなりの本気の考えがあれば、それを実現できる環境・チャンスは誰にでも与えられる環境です。 会社も保育業界の未来も、一緒に創り上げていきましょう! 私たちに興味を持たれた方は、まずはオフィスに遊びに来ませんか? 社長にどんな質問でもぶつけてください! いつでもご応募お待ちしております!
キャリアフィールド株式会社
〜お仕事内容〜 これから必須スキルとなる「Webマーケティング力」が身に付きます! お客様のインターネット広告の企画運用業務をお任せします。 広告代理店として、広告主の企業様とその広告を掲載する媒体の架け橋になり、お客様の商品・サービス売上向上・改善の施策を企画・提案するお仕事です。 入社時は、まずインターネット広告運用を中心に学んでいただき、約3ヶ月後にはお客様との商談に同席するような成長イメージです。 リスティング広告やSNS広告、アプリや動画広告など幅広い媒体を使用して、一緒にお客様を支援し、成長させたいと思う方、ご応募お待ちしています! 【グラッドキューブの魅力】 ◎米国Google本社に招かれた実力派! ◎ワクワクするスピード感で圧倒的な成長ができる環境 ◎自ら仕事の範囲を広げていくことも可能な柔軟性 ◎互いに尊重しあえる仲間と職場環境 ◎オシャレなオフィス、自由に使える休憩スペース等働きやすい環境 あり! ◎女性専用休憩室あり ◎グレード制度による正当な評価制度 ◎当社独自の昇格プログラム『リーダー公募制度』もあり ◎節度あるビジネスカジュアルなら服装、髪型、ネイル自由 【この仕事の魅力】 未経験から一流のマーケターになれます! リスティング、DSP、ソーシャル、アプリ、動画など幅広い媒体を使用していますので、それらの運用に特化したい方にはピッタリです。 お客様の業種を固定していないため、幅広い業種の知識が身につきます。 インターネット広告運用だけでなく、Web上のユーザー行動を可視化し分析できる自社ツールの SiTest (サイテスト)やFasTest(ファーステスト)を活用した包括的なご提案ができます。 一人に任される裁量が大きく、お客様の成果を改善したときの喜びが大きいです。 〜そもそも、グラッドキューブとは〜 グラッドキューブは、お客様の事業をデジタルマーケティングと自社開発のオールインワンLPOツールでサポートし、更に自社開発スポーツメディア事業を展開する大阪発の IT ベンチャーです。 これまで Google、Yahoo!から数々の受賞をし、MicroAd、Facebook 社等より高い評価を得る正規代理店として成長を続けてきました。 インターネット広告代理店事業を始め、現在は自社開発のオールインワンLPOツール「SiTest ( サイテスト)」とのシナジーを高め、一気通貫したデジタルマーケティングのサービスを提供しています。 2016年からは「スポーツ × AI × データ解析」でスポーツの新しい観方を提供する自社開発スポーツメディア SPAIA (スパイア)をスタート。 プロ野球の3D 一球速報、Jリーグや B.LEAGUE のデータ配信、AI 勝敗予想など、多くのスポーツに対応しており、さらに競馬をスピンアウトした「 SPAIA競馬」も展開しております。 グラッドキューブはデータ解析に強い企業として、注目を浴びながら成長を続けています。 〜事業部の紹介〜 【マーケティングソリューション事業】 5年間で広告取扱費が約30億円と大きな成果を上げ、Google 社が特に優秀なビジネスパートナーを評価する「Google Excellent Performer Award」では、2017年から5期連続で表彰されるなど、着実に評価が高まっています。 【 SaaS 事業】 AI を搭載した自社開発オールインワンLPOツール「SiTest ( サイテスト)」を、2015年1月に本格リリースしました。 2023年2月現在、導入サイト数は700,000サイト以上を誇り、新聞や専門誌など多くのメディアにも取り上げられています。 【 SPAIA 事業】 SPAIA(スパイア)はスポーツ× AI ×データ解析の力でスポーツの観方を変える、自社開発スポーツメディアです。機械学習を行う人工知能を搭載し、プロ野球のビッグデータ解析による一球予測および各試合の勝敗予測、セイバーメトリクスを展開しています。この予測データ配信は今後幅広いスポーツに展開していく予定です。
株式会社グラッドキューブ
1.アクセスディレクション(オーガニック) ──────────────────── ・運用広告や純広告など「お金を払って獲得するアクセス、以外のアクセス」つまり、オーガニックアクセスの戦略、設計、ディレクションを行います。 ・たとえば、Google SEOはもちろん、世の中にあるプラットフォーム毎のSEOにて上位表示を狙います(たとえばAmazon、楽天、メルカリ、wantedly、Smartnews、newspicks、などなど×100) ・SNS、YouTubeアカウントの運用など ・オーガニックの原理原則は変わりません。上げられる人はどこのプラットフォームでも上げられるようになります ・つまり総じて「アクセスを集めるプロ」になって頂きます。 2.コンテンツディレクション ──────────────────── コンテンツも、記事だけじゃなく幅広く展開していきましょう! もしかしたら動画、マンガ、ストーリー、などなど、コンテンツも記事だけではないはずです。 それらをディレクションし、「誰にでもできるようにして」どんどん投げていきましょう! 3.海外SEO、海外アクセス ──────────────────── ・1.3億人を相手にするより、80億人を相手にした方が効率良く、インパクトも大きくなります ・英語を話せるとより良さはありますが、なくてもチャレンジすることは十二分に可能です! ・英語圏、スペイン語圏、など、様々な言語のユーザーを集めることができるようになれば、キャリアとして極めて強い特殊性になります 4.新規メディア、新規プロダクト ──────────────────── ・「書くだけ書いて、実際新規やらせてもらえない」ということが往々としてあると思います。 ・ところが弊社エレビスタ、どちらかと言うと強制チャレンジ、強制アサインが発生します(これまで全員そうです) ・もちろん新しいメディアの提案も必要ですし、「一旦フィジビリでやってみよ」というスタンスが強いので、どんどん動いて、どんどん経験をつんで、どんどんキャリアを強くしていきましょう! ※自社プロダクト例 ──────────────────── - SOLSEL(https://solsell.jp/) - OFFSEL(http://offsel.net/) - まとめてソーラー(https://matomete.solar/) ・自社メディア例 - Solachie(https://solsell.jp/media/) - 映画ひとっとび(https://eigahitottobi.com/) - Spaceship Earth(https://spaceshipearth.jp/) - ライフスタイルC+(https://erevista.co.jp/media/) 一緒に暴れましょう!! 〈〈〈社員インタビューや、社内イベントなどをコーポレートサイトにて毎日更新中!〉〉〉 【最新】竹中工務店からの挑戦、一級建築士はなぜトンガリベンチャーを選んだのか https://erevista.co.jp/interview-mabashi/
エレビスタ株式会社
【配属先について】 ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 NewsPicksの広告事業部Brand Designは、「信じられる、広告を」をミッションステートメントに掲げています。ビジネスパーソンの興味・関心とスポンサー企業のメッセージが重なり合う接点を見つけ出し、伝わるコンテンツに落とし込むことで、「ビジネスを動かすコミュニケーション」を目指しています。コンテンツファーストだからこそ、信頼と共感を得るブランドがデザインできると、私たちは考えます。 【業務内容】 社員のサポートのもと、広告コンテンツの企画・制作のサポートを主にお願いします。 具体的には… ・企画会議での議事録の作成 ・コンテンツ管理システムへの入稿 ・SNS運用(コンテンツの制作、データ分析) ・記事の感想コメントの投稿 ・取材同行 ・企画・原稿執筆の補佐 ・イベント運営の補佐 【本ポジションの魅力】 インターンを通して、様々な知識やスキルを身につけていただけます。 ・経済・ビジネスの先端的/実践的な知識が身につく ・メディアビジネスの現場で、制作のノウハウが学べる ・ブランディングやマーケティングの最前線に立つチームメンバーと切磋琢磨できる 【募集要項】 ◾️必須条件 ・2026年以降に卒業予定の方 ・平日週に2日(8時間/日、平日16時間/週)以上勤務可能な方 ・資料作成スキル(PowerPoint、Word)をお持ちの方 ・責任感を持って能動的に業務に取り組める方 ・当社のバリューである「7つのバリュー」に共感してくださる方 ◾️歓迎条件 ・他社でのインターン経験をお持ちの方 ・オンライン(SlackやZoom)中心のコミュニケーションが得意な方 なお、本ポジションの選考にあたって簡単なアンケートを送付いたします。 エントリー後にお送りいたしますので、ご回答をお願いいたします。 【求める人物イメージ】 ・コミュニケーションが好きで、何事もやってみようとTRYができる人 ・メディアを介した場づくり、クリエイティブに興味がある人 ・イベントの設計や運営に興味がある人 ・チームワークが好きな人 ・細かな事務作業でも率先して取り組める人 ・指示待ちではなく考えて行動できる人 ・フィードバックを受け入れられる人 ・社員同等の業務を楽しみたい人 【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】 ◾️自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ◾️情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ◾️挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ◾️チーム経営 ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。 ーーーーーーー メディアビジネスの現場で、広告コンテンツの企画から制作のノウハウが学べます。 みなさまのご応募お待ちしています!
株式会社ユーザベース
数十万規模のユーザ、1万件以上のレシピ、200万件以上の献立など、大規模な実運用データを用いた解析に挑戦してみませんか? 弊社では、自社サービス「おいしい健康」のサービス分析や、大学との共同研究におけるデータ分析・可視化業務を行う学生インターンを募集しています! 研究開発チームはフルタイム2名とアルバイト5名で構成される小さなチーム。「データサイエンティスト」や「機械学習エンジニア」の肩書を持つメンバーが在籍しています。 小さくても、データとコンテンツの価値を高める、おいしい健康の中でもコアな領域に挑戦するチャレンシングなミッションと格闘中。 「おいしい健康のサービスの有効性を学術的に示すエビデンス構築」 「機械学習モデルを用いたサービス価値向上」 を目的に、さまざまなトライを繰り返しています。 具体的には、以下のようなタスクを行うために、多数のデータ分析機会が存在します。 ・ユーザプロフィールや栄養・レシピ・献立情報を活用したコンテンツレコメンデーションシステムの開発、チューニング ・大学や病院などの研究機関と行う臨床研究のデータ設計や分析、可視化 ・製薬、食品、保険業界向けの toB ビジネスに活かす食傾向データのレポート作成 おいしい健康サービスの効果を学術的に証明するため、研究活動も積極的に行っています。論文発表などアカデミックな活動にもコミットするチャンスがあります。 詳しくはプレスリリースをご覧ください。 <科学雑誌PLOS ONE(米国時間2021.3.25掲載)にてライフログデータ解析によるCOVID-19関連論文〜外出自粛時におけるソーシャル・ジェットラグとメンタルヘルス〜がアクセプトされました> https://corp.oishi-kenko.com/news/20210413.html <おいしい健康、慶應義塾大学医学部眼科教室とアプリを活用した共同研究を開始> https://corp.oishi-kenko.com/news/20180730.html <慶應義塾大学医学部呼吸器内科学教室における「成人気管支喘息におけるスマートフォンを活用した食事療法支援」研究開発プロジェクトに参加> https://corp.oishi-kenko.com/news/20200824.html <概日リズムに基づく食事管理アプリ・食べリズムを用いた「日本人の食生活習慣と心身健康度」に関する共著論文掲載> https://corp.oishi-kenko.com/news/20230821.html インターンのみなさんには、BigQuery に表形式データとして集約したログやサービスデータ/研究データを、Python や SQL を使って分析し、結果をチーム内で議論してスライドにまとめたり、レコメンデーションエンジンの改善のための基礎分析や Python プログラムとしての実装の作業に従事していただきます。 実データを用いた実践的な解析や開発経験を積みたい方。ヘルスケアデータに興味があり、活用を考えてみたい方。より詳しく活動内容を説明いたしますので、ぜひ気軽にカジュアル面談でお話しさせてください。 ◆必須条件 ・SQLを用いた前処理の経験 ・Pythonを用いたデータ分析の前処理経験 ◆歓迎条件 ・Ruby on Railsを用いたサーバサイドの実装経験。もしくは、Ruby on Rails以外のオブジェクト指向言語を用いたサーバサイド実装の経験。 ・データ分析や可視化が好きな方 ・食とヘルスケアに興味がある方 ◆データ分析のチームメンバー(参考までに) ・自然言語処理に強みを持ち、推薦システムの設計から開発を行うエンジニア(フルタイム・2022年12月ジョイン) ・Webアプリ、モバイルアプリなどフルスタックな開発技術を背景に、研究開発のデータ分析やモデリングを行うエンジニア(フルタイム・2017年1月ジョイン) ・統計検定2級を所持し、画像を活用した分類システムの構築に挑戦するエンジニア(学生アルバイト・2022年7月ジョイン) ・さまざまな可視化手法を用い、論文に使用する解析や図表を緻密に作成するエンジニア(学生アルバイト・2020年7月ジョイン) ◆こんな分析も 開発者ブログの「BigQueryで協調フィルタリングを使って使用食材が似たレシピを探す話」という記事がSNSで注目されました。 https://oishi-kenko.hatenablog.com/entry/2018/11/13/132607
おいしい健康
■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 採用業務に興味のある方であれば経験を問わず募集をしています!自社人事、採用代行、人材紹介など採用業務に関わる業界から入社しているメンバーも複数在籍しているのでいつでも気軽に質問することができます。 ■顧客事例(過去事例含む) CAPS株式会社(小児科クリニック) 株式会社タイミー(スキマバイトアプリ) Activ8株式会社(メタバース) 株式会社ログラス(経理管理SaaS) 株式会社WACUL(DX、マーケティング支援) 株式会社ユーザベース(ソーシャル経済メディア) ■利用ツール、媒体の事例 ・採用管理ツール HRMOS、HERP、Talentioなど ・採用媒体 ビズリーチ、Green、Wantedly、YOUTRUST、Findyなど ・その他 日程調整(spir)、オンラインMTG(zoom、meet、Teams)、チャット(slack、Chatwork) ■業務内容 ・採用課題特定と改善策提案 ・採用プロセスの改善 ・採用要件ヒアリング ・求人作成 ・採用媒体への掲載 ・スカウトリストアップ、スカウト送信 1社の採用人事ではなく、さまざまな業界の採用人事として携わることができます。 少しでも興味があればオンラインにてカジュアルに話ができれば幸いです。 オンライン面談対応可能時間は8:00-22:00までです。張ヶ谷(代表取締役)が担当します。
株式会社NewRecord
ゲーム業界で働きたい方どなたなにもチャンスがあります!! 【デジモンのいいとこはココ!・・🐵✨】 ・カジュアル ・風通しが良い ・スピード成長 ・チームワークを大切にする ・個々を尊重し、年齢に関係なく意見交換ができる ・ 【募集要項は・・?】 ・ゲームが大大大大好き! ・趣味のゲームを仕事にしたい! ・モノづくりが好き! ・クリエイティブな人生を送りたい! ・ゲームプランナーとして人を楽しませたい! ・将来はディレクターやプロデューサーとしてタイトルを引っ張っていきたい! ・様々なコンテンツに関わりたい方 ・ゲームが好きな方 ・自発的に意見が言える方 ・ゲーム開発、企画立案をやってみたい方 ・チームで協力してモノをつくるのが好き ・エンタメが好き ・人を楽しませたり、喜ばせるのが好き という熱い思いを持っていれば、どなたでもゲーム作りにチャレンジできます! これだけあれば、一つくらい当てはまってますよね?!🙈 まずは、行動してみませんか??? 👉「話をきいてみたい」 創業8期目のスタートアップながら、6期連続で新卒採用を行うなど、未経験者の育成にも力を入れています。 成長の場としてソーシャルゲームの運用のプロになれる土壌がありますので、経験値を積みたいチャレンジ精神旺盛な上昇志向のある方にぜひ仲間になってもらいたいと思っています。 ゆくゆくは、チームを率いるプレゼンスの高いプランナーを一緒に目指しましょう!! 【業務内容 】 ・ゲーム運営(自社コンテンツ・他社コンテンツ) ・モバイル、ソーシャル向けゲームの企画改修 【望ましいスキル】 ・Microsoft Officeの経験 ・Google Spreadsheetの経験 まずは、お気軽にオンラインでお話しましょう🐵🍌 :::::::::::::::::::::: どんな社風!?ストーリー随時更新中 ❕ ご好評につき第三弾目! デジモン仲間紹介! ディレクター編 https://www.wantedly.com/companies/digitalmonkey-inc/post_articles/276332 ★NEW 憧れのゲーム業界にインターンして感じたギャップとは!? https://www.wantedly.com/companies/digitalmonkey-inc/post_articles/283473 :::::::::::::::::::: 社内の様子や採用情報をゆる~く更新中! 気軽に会社のこと知れちゃうかも?! Twitter ⇒ @Digital 877 フォローよろしくお願いします🐵🍌 ::::::::::::::::::::
Digital monkey inc.
■あると嬉しい経験 ・広告会社での戦略立案や企画提案 ・広告会社や事業会社でのInstagramやtwitter等SNSアカウント運用&広告運用 ・データ分析業務およびレポーティング業務 ・デジタルマーケティング領域を中心に提案型営業/プランナーとしての業務 ・B2Bでの顧客提案 ■gaaboo社の魅力や近況など -月末パーティー(“bar“と呼んでます)開催(オフィスにbarカウンターあり) -2019年4月に移転したオフィスで、2021年7月に別棟も借り増床しました! -大手企業を中心に取引先企業150社以上 -株式会社UUUM(うーむ)と業務資本提携しており有名クリエーター(Youtuber)と会えるかも? -SNSマーケティング事業だけでなく、デジタルソリューション事業も強い -超大手EC事業のプロデュース支援や、様々な制作開発も行っており、幅広い提案が可能 -子会社や関連会社などグループ会社各社との協業も積極的で幅広く学べる機会 -2021春新卒は10名採用 -女性比率60% ■価値観 <バリュー(理念)> 期待を超え続ける (Go Above And Beyond ∞) ※gaaboo(ガーブー)という社名の由来 <ミッション> x Social(クロスソーシャル) <ビジョン> ヒト、モノ、コトの魅力を引き出し、豊かな世の中をつくる ■代表取締役社長・辻からのメッセージ こんにちは。私は大手外資企業、IT企業、ベンチャー企業といった多様な会社での就業経験があり、デジタル領域に1990年代後半から携わっております。『オトナのスタートアップ』として経営を行っており『変化に柔軟な会社』を目指してます。
株式会社gaaboo
個人が活躍する世界が益々拡大しています。 インターネット×テクノロジーでデジタル世界は広がり、個人が個人でできる領域はほぼ”すべて”になっていきます。 そんな中、ソーシャルメディアは<世界と個人を繋ぐ>とても重要な媒介です。 リデルは、その個人=インフルエンサーと媒介であるソーシャルメディアの関係をプラットフォーム化し、マーケティングしています。 <<リデルの特徴>> 「ビジネス面」 ◉インフルエンサー・SNSの知識がとても重要。 ◉インフルエンサーマーケティングのノウハウが豊富。 ◉人と人との関係性による本質的なマーケティングを得意とする。 「社内文化面」 ◉オシャレで楽しく、自由でカジュアルな雰囲気 ◉女性7割、男性3割、女性が強い ◉インフルエンサーが大活躍している環境 リデルは内部も外部にも「人」を中心に考えます。 <<リデルの事業>> ◆EMERALD POST(エメラルドポスト) CtoC プレスリリース配信サービス https://emerald-post.com ◆SPIRIT(スピリット) インフルエンサーと企業が簡単にタイアップできるマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ◆PRST(プロスト) インフルエンサーによるソーシャルメディアクリエイティブサービス http://liddell.tokyo/prst/ ◆VINYL MUSEUM(ビニールミュージアム) [消費者=宣伝者]の循環「共感型フォトジェニックアート展」 http://vinyl-museum.com/ ◆メディア 個人の可能性を広げるインフルエンサーメディア https://1--j--1.tokyo ◆FOR SURE (フォーシュア) coming soon など、 LIDDELLでは、個人の可能性を引き出し、活躍できるプラットフォームを一緒に創っていくメンバーを大大大募集しています! あなたもインフルエンサーとしてのセンスを活かして是非一緒に働いてみませんか♪
LIDDELL株式会社
リジョブでは、24卒学生を対象とした『オンライン説明会兼座談会』を実施しています! 弊社のビジョンや事業についてお話しすることだけではなく、 社員二名以上と話せる座談会もございます★(希望者のみ選考会を実施) ・成長意欲がある方 ・ベンチャーで働きたい方 ・自分の力で事業や組織をつくっていきたい方 ・社会にインパクトを与えたい方 ・社会課題を解決したい方 ・価値のある仕事をしたい方 ・全員経営者のチームに関心がある方 一つでも当てはまる方は、是非ご参加ください! 【CEOの鈴木一平(36)のプロフィール】 学生時代の20歳で起業を経験。2社の創業期を支え、その後に(株)じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、2014年リジョブ代表取締役に就任。 現在は、㈱リジョブとして「人と人の結び目を世界中に増やし、心の豊かさ溢れる社会をつくる」というビジョンを掲げ、社会課題を解決する事業を複数展開している。リジョブに就任後、リジョブの業績を5期連続増収増益した鋭いビジネス力を持つ。 ▼「事業への偏重が死をまねく」2年強で20億の回収に成功した、リジョブ鈴木の組織哲学 https://www.fastgrow.jp/articles/rejob-suzuki 【イベント詳細】 ◆日程 定期開催中のため、エントリーいただいた方へ最新日程をご案内いたします ◆実施方法 オンライン(Zoom) ◆ご準備いただきたいもの ・イヤホン ・PCまたはスマホ(PC接続を推奨します) ◆参加するメリット ◎代表や若手幹部候補から直接社会課題について話が聞ける ◎ソーシャルビジネスを推進する企業の考えが直接知れる ◎新卒入社・20代若手の事業責任者に会える ◎複数メンバーとの座談会時間があるため、興味のある視点で理解を深められる ◎選考希望者は当日選考が受けれます! 【リジョブの募集業種】 ◆総合職(経営幹部候補 制度あり) セールス、Webマーケティング、エンジニア、デザイナー カスタマーサポート、コーポレート(人事・管理)など 社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行います。「会社全体をみて経営判断を下せる人材を育てる」という人材育成方針を掲げているため、内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、1つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してください。 なお、エンジニアに関しては、総合職としての採用になりますが、スキルを活かせる部署への配属を前提としています。 ◆「経営幹部候補」だからこそ得られる、機会と成長。 リジョブでは、事業と組織を牽引していく「経営幹部候補」の採用を行っています。ひとつの職種のプロフェッショナルを目指すことに留まらず、事業や組織を最前線で創っていく存在が「経営幹部候補」です。 誰かがつくった大企業に入社するより、未完成だけど自分たちの手で理想を実現していけるベンチャーで20代を思いっきり働きたいと考える若手社員が集まり、互いに切磋琢磨しています。 《経営幹部候補の成長をサポートする取り組み》 1.社長室 社長直轄のプロジェクトチーム。経営の優先度が高いプロジェクトを企画・実行します。経営者の近くで、より全社視点での判断力やリーダーシップを鍛えることができる制度です。 2.社会事業創造合宿 新たな社会事業を企画するコンペ形式の合宿。新規事業を生みだすために必要な視点とマインドを鍛える場。経営陣からの厳しいフィードバックを受けきった先に、大きな成長があります。 3.コーポレートアイデンティティ立案プロジェクト 「どのような組織をめざすか」「何を大事にして働くのか」など、リジョブ全体のチームスタイルを経営幹部候補が意見を出し合い立案。 4.新入社員戦力化プロジェクト 入社2年目の社員がプロジェクトを組み、新入社員を戦力化するための研修の企画・設計を行います。早くから人材育成やプロジェクトマネジメントの実践を積むことで、2年目以降の成長スピードを飛躍的に加速することが目的。 (関連ワード) ソーシャルビジネス、社会事業、社会貢献、発展途上国支援、海外、グローバル、フィリピン、アジア、高齢化社会、介護、雇用、貧困、健康、社会問題、社会課題
株式会社リジョブ
「社会貢献度の高いベンチャー企業に就職したい!」 「これからはソーシャルの時代、ソーシャルビジネスで大きな価値貢献をしたい!」 そんな思いを抱えた学生は多いはず。 でも、 本当に社会貢献できる企業ってどこなのか? ソーシャルビジネスで価値貢献ってどうやればいいのか具体的には分からない… 私たちキャリアフィールドは、 「ソーシャル」と「リアル」の掛け合わせによって、本気で保育の社会課題を解決しようとするベンチャー企業です。 『ココキャリ』という保育士と保育園のためのマッチングメディアを提供する私たちは、 このメディアで保育士志望の学生に様々な選択肢を与えることで 本当に自分に合う職場に出会う運命的な機会を与え 結果として保育業界の労働力不足や待機児童問題といったリアルな課題を解決します 保育業界の課題をソーシャルとリアルの掛け合わせで解決するので、社会貢献度はもちろん、今後の発展性もあると確信しています。 ■あなただからできる社会貢献を■ 現場の声にあなたなりの方法で寄り添い、保育の課題をどう解決するかをあなたなりに考える。 社長直下で仕事をするので、必要があれば多くの人を巻き込んでイベント等を開催することも可能ですし、新規事業立ち上げも可能です! あなたなりの本気の考えがあれば、それを実現できる環境・チャンスは誰にでも与えられる環境です。 会社も保育業界の未来も、一緒に創り上げていきましょう! 私たちに興味を持たれた方は、まずはオフィスに遊びに来ませんか? 社長にどんな質問でもぶつけてください! いつでもご応募お待ちしております!
キャリアフィールド株式会社
〜お仕事内容〜 これから必須スキルとなる「Webマーケティング力」が身に付きます! お客様のインターネット広告の企画運用業務をお任せします。 広告代理店として、広告主の企業様とその広告を掲載する媒体の架け橋になり、お客様の商品・サービス売上向上・改善の施策を企画・提案するお仕事です。 入社時は、まずインターネット広告運用を中心に学んでいただき、約3ヶ月後にはお客様との商談に同席するような成長イメージです。 リスティング広告やSNS広告、アプリや動画広告など幅広い媒体を使用して、一緒にお客様を支援し、成長させたいと思う方、ご応募お待ちしています! 【グラッドキューブの魅力】 ◎米国Google本社に招かれた実力派! ◎ワクワクするスピード感で圧倒的な成長ができる環境 ◎自ら仕事の範囲を広げていくことも可能な柔軟性 ◎互いに尊重しあえる仲間と職場環境 ◎オシャレなオフィス、自由に使える休憩スペース等働きやすい環境 あり! ◎女性専用休憩室あり ◎グレード制度による正当な評価制度 ◎当社独自の昇格プログラム『リーダー公募制度』もあり ◎節度あるビジネスカジュアルなら服装、髪型、ネイル自由 【この仕事の魅力】 未経験から一流のマーケターになれます! リスティング、DSP、ソーシャル、アプリ、動画など幅広い媒体を使用していますので、それらの運用に特化したい方にはピッタリです。 お客様の業種を固定していないため、幅広い業種の知識が身につきます。 インターネット広告運用だけでなく、Web上のユーザー行動を可視化し分析できる自社ツールの SiTest (サイテスト)やFasTest(ファーステスト)を活用した包括的なご提案ができます。 一人に任される裁量が大きく、お客様の成果を改善したときの喜びが大きいです。 〜そもそも、グラッドキューブとは〜 グラッドキューブは、お客様の事業をデジタルマーケティングと自社開発のオールインワンLPOツールでサポートし、更に自社開発スポーツメディア事業を展開する大阪発の IT ベンチャーです。 これまで Google、Yahoo!から数々の受賞をし、MicroAd、Facebook 社等より高い評価を得る正規代理店として成長を続けてきました。 インターネット広告代理店事業を始め、現在は自社開発のオールインワンLPOツール「SiTest ( サイテスト)」とのシナジーを高め、一気通貫したデジタルマーケティングのサービスを提供しています。 2016年からは「スポーツ × AI × データ解析」でスポーツの新しい観方を提供する自社開発スポーツメディア SPAIA (スパイア)をスタート。 プロ野球の3D 一球速報、Jリーグや B.LEAGUE のデータ配信、AI 勝敗予想など、多くのスポーツに対応しており、さらに競馬をスピンアウトした「 SPAIA競馬」も展開しております。 グラッドキューブはデータ解析に強い企業として、注目を浴びながら成長を続けています。 〜事業部の紹介〜 【マーケティングソリューション事業】 5年間で広告取扱費が約30億円と大きな成果を上げ、Google 社が特に優秀なビジネスパートナーを評価する「Google Excellent Performer Award」では、2017年から5期連続で表彰されるなど、着実に評価が高まっています。 【 SaaS 事業】 AI を搭載した自社開発オールインワンLPOツール「SiTest ( サイテスト)」を、2015年1月に本格リリースしました。 2023年2月現在、導入サイト数は700,000サイト以上を誇り、新聞や専門誌など多くのメディアにも取り上げられています。 【 SPAIA 事業】 SPAIA(スパイア)はスポーツ× AI ×データ解析の力でスポーツの観方を変える、自社開発スポーツメディアです。機械学習を行う人工知能を搭載し、プロ野球のビッグデータ解析による一球予測および各試合の勝敗予測、セイバーメトリクスを展開しています。この予測データ配信は今後幅広いスポーツに展開していく予定です。
株式会社グラッドキューブ
1.アクセスディレクション(オーガニック) ──────────────────── ・運用広告や純広告など「お金を払って獲得するアクセス、以外のアクセス」つまり、オーガニックアクセスの戦略、設計、ディレクションを行います。 ・たとえば、Google SEOはもちろん、世の中にあるプラットフォーム毎のSEOにて上位表示を狙います(たとえばAmazon、楽天、メルカリ、wantedly、Smartnews、newspicks、などなど×100) ・SNS、YouTubeアカウントの運用など ・オーガニックの原理原則は変わりません。上げられる人はどこのプラットフォームでも上げられるようになります ・つまり総じて「アクセスを集めるプロ」になって頂きます。 2.コンテンツディレクション ──────────────────── コンテンツも、記事だけじゃなく幅広く展開していきましょう! もしかしたら動画、マンガ、ストーリー、などなど、コンテンツも記事だけではないはずです。 それらをディレクションし、「誰にでもできるようにして」どんどん投げていきましょう! 3.海外SEO、海外アクセス ──────────────────── ・1.3億人を相手にするより、80億人を相手にした方が効率良く、インパクトも大きくなります ・英語を話せるとより良さはありますが、なくてもチャレンジすることは十二分に可能です! ・英語圏、スペイン語圏、など、様々な言語のユーザーを集めることができるようになれば、キャリアとして極めて強い特殊性になります 4.新規メディア、新規プロダクト ──────────────────── ・「書くだけ書いて、実際新規やらせてもらえない」ということが往々としてあると思います。 ・ところが弊社エレビスタ、どちらかと言うと強制チャレンジ、強制アサインが発生します(これまで全員そうです) ・もちろん新しいメディアの提案も必要ですし、「一旦フィジビリでやってみよ」というスタンスが強いので、どんどん動いて、どんどん経験をつんで、どんどんキャリアを強くしていきましょう! ※自社プロダクト例 ──────────────────── - SOLSEL(https://solsell.jp/) - OFFSEL(http://offsel.net/) - まとめてソーラー(https://matomete.solar/) ・自社メディア例 - Solachie(https://solsell.jp/media/) - 映画ひとっとび(https://eigahitottobi.com/) - Spaceship Earth(https://spaceshipearth.jp/) - ライフスタイルC+(https://erevista.co.jp/media/) 一緒に暴れましょう!! 〈〈〈社員インタビューや、社内イベントなどをコーポレートサイトにて毎日更新中!〉〉〉 【最新】竹中工務店からの挑戦、一級建築士はなぜトンガリベンチャーを選んだのか https://erevista.co.jp/interview-mabashi/
エレビスタ株式会社
【配属先について】 ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 NewsPicksの広告事業部Brand Designは、「信じられる、広告を」をミッションステートメントに掲げています。ビジネスパーソンの興味・関心とスポンサー企業のメッセージが重なり合う接点を見つけ出し、伝わるコンテンツに落とし込むことで、「ビジネスを動かすコミュニケーション」を目指しています。コンテンツファーストだからこそ、信頼と共感を得るブランドがデザインできると、私たちは考えます。 【業務内容】 社員のサポートのもと、広告コンテンツの企画・制作のサポートを主にお願いします。 具体的には… ・企画会議での議事録の作成 ・コンテンツ管理システムへの入稿 ・SNS運用(コンテンツの制作、データ分析) ・記事の感想コメントの投稿 ・取材同行 ・企画・原稿執筆の補佐 ・イベント運営の補佐 【本ポジションの魅力】 インターンを通して、様々な知識やスキルを身につけていただけます。 ・経済・ビジネスの先端的/実践的な知識が身につく ・メディアビジネスの現場で、制作のノウハウが学べる ・ブランディングやマーケティングの最前線に立つチームメンバーと切磋琢磨できる 【募集要項】 ◾️必須条件 ・2026年以降に卒業予定の方 ・平日週に2日(8時間/日、平日16時間/週)以上勤務可能な方 ・資料作成スキル(PowerPoint、Word)をお持ちの方 ・責任感を持って能動的に業務に取り組める方 ・当社のバリューである「7つのバリュー」に共感してくださる方 ◾️歓迎条件 ・他社でのインターン経験をお持ちの方 ・オンライン(SlackやZoom)中心のコミュニケーションが得意な方 なお、本ポジションの選考にあたって簡単なアンケートを送付いたします。 エントリー後にお送りいたしますので、ご回答をお願いいたします。 【求める人物イメージ】 ・コミュニケーションが好きで、何事もやってみようとTRYができる人 ・メディアを介した場づくり、クリエイティブに興味がある人 ・イベントの設計や運営に興味がある人 ・チームワークが好きな人 ・細かな事務作業でも率先して取り組める人 ・指示待ちではなく考えて行動できる人 ・フィードバックを受け入れられる人 ・社員同等の業務を楽しみたい人 【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】 ◾️自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ◾️情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ◾️挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ◾️チーム経営 ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。 ーーーーーーー メディアビジネスの現場で、広告コンテンツの企画から制作のノウハウが学べます。 みなさまのご応募お待ちしています!
株式会社ユーザベース
数十万規模のユーザ、1万件以上のレシピ、200万件以上の献立など、大規模な実運用データを用いた解析に挑戦してみませんか? 弊社では、自社サービス「おいしい健康」のサービス分析や、大学との共同研究におけるデータ分析・可視化業務を行う学生インターンを募集しています! 研究開発チームはフルタイム2名とアルバイト5名で構成される小さなチーム。「データサイエンティスト」や「機械学習エンジニア」の肩書を持つメンバーが在籍しています。 小さくても、データとコンテンツの価値を高める、おいしい健康の中でもコアな領域に挑戦するチャレンシングなミッションと格闘中。 「おいしい健康のサービスの有効性を学術的に示すエビデンス構築」 「機械学習モデルを用いたサービス価値向上」 を目的に、さまざまなトライを繰り返しています。 具体的には、以下のようなタスクを行うために、多数のデータ分析機会が存在します。 ・ユーザプロフィールや栄養・レシピ・献立情報を活用したコンテンツレコメンデーションシステムの開発、チューニング ・大学や病院などの研究機関と行う臨床研究のデータ設計や分析、可視化 ・製薬、食品、保険業界向けの toB ビジネスに活かす食傾向データのレポート作成 おいしい健康サービスの効果を学術的に証明するため、研究活動も積極的に行っています。論文発表などアカデミックな活動にもコミットするチャンスがあります。 詳しくはプレスリリースをご覧ください。 <科学雑誌PLOS ONE(米国時間2021.3.25掲載)にてライフログデータ解析によるCOVID-19関連論文〜外出自粛時におけるソーシャル・ジェットラグとメンタルヘルス〜がアクセプトされました> https://corp.oishi-kenko.com/news/20210413.html <おいしい健康、慶應義塾大学医学部眼科教室とアプリを活用した共同研究を開始> https://corp.oishi-kenko.com/news/20180730.html <慶應義塾大学医学部呼吸器内科学教室における「成人気管支喘息におけるスマートフォンを活用した食事療法支援」研究開発プロジェクトに参加> https://corp.oishi-kenko.com/news/20200824.html <概日リズムに基づく食事管理アプリ・食べリズムを用いた「日本人の食生活習慣と心身健康度」に関する共著論文掲載> https://corp.oishi-kenko.com/news/20230821.html インターンのみなさんには、BigQuery に表形式データとして集約したログやサービスデータ/研究データを、Python や SQL を使って分析し、結果をチーム内で議論してスライドにまとめたり、レコメンデーションエンジンの改善のための基礎分析や Python プログラムとしての実装の作業に従事していただきます。 実データを用いた実践的な解析や開発経験を積みたい方。ヘルスケアデータに興味があり、活用を考えてみたい方。より詳しく活動内容を説明いたしますので、ぜひ気軽にカジュアル面談でお話しさせてください。 ◆必須条件 ・SQLを用いた前処理の経験 ・Pythonを用いたデータ分析の前処理経験 ◆歓迎条件 ・Ruby on Railsを用いたサーバサイドの実装経験。もしくは、Ruby on Rails以外のオブジェクト指向言語を用いたサーバサイド実装の経験。 ・データ分析や可視化が好きな方 ・食とヘルスケアに興味がある方 ◆データ分析のチームメンバー(参考までに) ・自然言語処理に強みを持ち、推薦システムの設計から開発を行うエンジニア(フルタイム・2022年12月ジョイン) ・Webアプリ、モバイルアプリなどフルスタックな開発技術を背景に、研究開発のデータ分析やモデリングを行うエンジニア(フルタイム・2017年1月ジョイン) ・統計検定2級を所持し、画像を活用した分類システムの構築に挑戦するエンジニア(学生アルバイト・2022年7月ジョイン) ・さまざまな可視化手法を用い、論文に使用する解析や図表を緻密に作成するエンジニア(学生アルバイト・2020年7月ジョイン) ◆こんな分析も 開発者ブログの「BigQueryで協調フィルタリングを使って使用食材が似たレシピを探す話」という記事がSNSで注目されました。 https://oishi-kenko.hatenablog.com/entry/2018/11/13/132607
おいしい健康
■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 採用業務に興味のある方であれば経験を問わず募集をしています!自社人事、採用代行、人材紹介など採用業務に関わる業界から入社しているメンバーも複数在籍しているのでいつでも気軽に質問することができます。 ■顧客事例(過去事例含む) CAPS株式会社(小児科クリニック) 株式会社タイミー(スキマバイトアプリ) Activ8株式会社(メタバース) 株式会社ログラス(経理管理SaaS) 株式会社WACUL(DX、マーケティング支援) 株式会社ユーザベース(ソーシャル経済メディア) ■利用ツール、媒体の事例 ・採用管理ツール HRMOS、HERP、Talentioなど ・採用媒体 ビズリーチ、Green、Wantedly、YOUTRUST、Findyなど ・その他 日程調整(spir)、オンラインMTG(zoom、meet、Teams)、チャット(slack、Chatwork) ■業務内容 ・採用課題特定と改善策提案 ・採用プロセスの改善 ・採用要件ヒアリング ・求人作成 ・採用媒体への掲載 ・スカウトリストアップ、スカウト送信 1社の採用人事ではなく、さまざまな業界の採用人事として携わることができます。 少しでも興味があればオンラインにてカジュアルに話ができれば幸いです。 オンライン面談対応可能時間は8:00-22:00までです。張ヶ谷(代表取締役)が担当します。
株式会社NewRecord
ゲーム業界で働きたい方どなたなにもチャンスがあります!! 【デジモンのいいとこはココ!・・🐵✨】 ・カジュアル ・風通しが良い ・スピード成長 ・チームワークを大切にする ・個々を尊重し、年齢に関係なく意見交換ができる ・ 【募集要項は・・?】 ・ゲームが大大大大好き! ・趣味のゲームを仕事にしたい! ・モノづくりが好き! ・クリエイティブな人生を送りたい! ・ゲームプランナーとして人を楽しませたい! ・将来はディレクターやプロデューサーとしてタイトルを引っ張っていきたい! ・様々なコンテンツに関わりたい方 ・ゲームが好きな方 ・自発的に意見が言える方 ・ゲーム開発、企画立案をやってみたい方 ・チームで協力してモノをつくるのが好き ・エンタメが好き ・人を楽しませたり、喜ばせるのが好き という熱い思いを持っていれば、どなたでもゲーム作りにチャレンジできます! これだけあれば、一つくらい当てはまってますよね?!🙈 まずは、行動してみませんか??? 👉「話をきいてみたい」 創業8期目のスタートアップながら、6期連続で新卒採用を行うなど、未経験者の育成にも力を入れています。 成長の場としてソーシャルゲームの運用のプロになれる土壌がありますので、経験値を積みたいチャレンジ精神旺盛な上昇志向のある方にぜひ仲間になってもらいたいと思っています。 ゆくゆくは、チームを率いるプレゼンスの高いプランナーを一緒に目指しましょう!! 【業務内容 】 ・ゲーム運営(自社コンテンツ・他社コンテンツ) ・モバイル、ソーシャル向けゲームの企画改修 【望ましいスキル】 ・Microsoft Officeの経験 ・Google Spreadsheetの経験 まずは、お気軽にオンラインでお話しましょう🐵🍌 :::::::::::::::::::::: どんな社風!?ストーリー随時更新中 ❕ ご好評につき第三弾目! デジモン仲間紹介! ディレクター編 https://www.wantedly.com/companies/digitalmonkey-inc/post_articles/276332 ★NEW 憧れのゲーム業界にインターンして感じたギャップとは!? https://www.wantedly.com/companies/digitalmonkey-inc/post_articles/283473 :::::::::::::::::::: 社内の様子や採用情報をゆる~く更新中! 気軽に会社のこと知れちゃうかも?! Twitter ⇒ @Digital 877 フォローよろしくお願いします🐵🍌 ::::::::::::::::::::
Digital monkey inc.
■あると嬉しい経験 ・広告会社での戦略立案や企画提案 ・広告会社や事業会社でのInstagramやtwitter等SNSアカウント運用&広告運用 ・データ分析業務およびレポーティング業務 ・デジタルマーケティング領域を中心に提案型営業/プランナーとしての業務 ・B2Bでの顧客提案 ■gaaboo社の魅力や近況など -月末パーティー(“bar“と呼んでます)開催(オフィスにbarカウンターあり) -2019年4月に移転したオフィスで、2021年7月に別棟も借り増床しました! -大手企業を中心に取引先企業150社以上 -株式会社UUUM(うーむ)と業務資本提携しており有名クリエーター(Youtuber)と会えるかも? -SNSマーケティング事業だけでなく、デジタルソリューション事業も強い -超大手EC事業のプロデュース支援や、様々な制作開発も行っており、幅広い提案が可能 -子会社や関連会社などグループ会社各社との協業も積極的で幅広く学べる機会 -2021春新卒は10名採用 -女性比率60% ■価値観 <バリュー(理念)> 期待を超え続ける (Go Above And Beyond ∞) ※gaaboo(ガーブー)という社名の由来 <ミッション> x Social(クロスソーシャル) <ビジョン> ヒト、モノ、コトの魅力を引き出し、豊かな世の中をつくる ■代表取締役社長・辻からのメッセージ こんにちは。私は大手外資企業、IT企業、ベンチャー企業といった多様な会社での就業経験があり、デジタル領域に1990年代後半から携わっております。『オトナのスタートアップ』として経営を行っており『変化に柔軟な会社』を目指してます。
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