『技術者のやりたいことができる会社』を理念として、 エンジニア一人ひとりが自分らしく働き、やりたいことをやってもらっています。 そのためのサポートを会社がすることで、社員も会社も一緒に成長していく。 それがテクノブレーンらしさです。 事業としては近年、Rubyを使った開発に力を入れています。 現在は、スタートアップ企業やメガベンチャーなどの最新WEBサービスの開発をしながら、 並行して自社プロダクトの開発に取り組んでいます。 これもまた社員の「Ruby言語を使った仕事がしたい！」から始まった事業です。 社員の「こんなことやってみたい」が会社の未来を創ります。 新規事業の提案は大歓迎です！

私たちテクノブレーンは「本物の技術で明日を創りだす」ために、 創業当時から「技術者がやりたいことができる会社」を目指しています。 なぜなら、やりたくないことよりも、やりたいことをやっている時が一番生産性が高く、 社員が最も高いパフォーマンスを発揮できると思っているからです。 技術者一人ひとりの技術に対するこだわりを大切にし、 社員起点のアイデアから成長を続けています。

テクノブレーンでは、社員にやりたいことをやってもらうために、 あなたの「やってみたい」ことを聞き、相談し、その上で担当していただく業務を決定しています。 会社が大きくなると、会社都合で仕事を任せることになり、 ずっと同じプロジェクトの繰り返し といった、問題が起こりがちですが、当社では心配ありません。 社員の希望やビジョンを踏まえ、その都度「一番輝ける場所」を用意しています。 こういった社員の挑戦をサポートすることができるのも、 創業以来の安定した経営基盤を築けていることがとても大きいと考えています。 さらに「やってみたい」の実現のために会社としても様々なサポートもしています！ ■社内勉強会 努力なくして得るものはありません。 ただ１人で学び続けるのは、誰にでもできることではありません。 そのため、テクノブレーンでは社員の成長をサポートするため、 社内勉強会を開催しています。 AndroidやRubyに関する勉強会を月1〜2回程度開催し、15名ほどが参加しています。 この勉強会は希望制です。自分の「やりたいこと」のためになると思った場合のみ参加してもらっています。 ■キャリア相談 １年に２回、面談を実施します。そこでは本人の「やりたいこと」を聞き、希望通りの部署に配属するなど本人が希望しているキャリアを描けるようサポートしています。

私たちは現在、開発依頼を多数請け負っており、 その開発チームのキーマンとなるRuby経験者を募集しています。 【こんなRuby経験者の方はぜひオフィスに遊びにきませんか】 「今までやってきたことに誇りを持っている」 →あなたのRuby経験と常に新しいことを追い求めてきたテクノブレーンとの相乗効果で、素晴らしいシステムの開発を実現しませんか。 「新しいことにチャレンジしたい」 →チャレンジ精神は技術者にとっての最大のエネルギーと考えます。 テクノブレーンは技術に対して高い向上心を持つ者同士が切磋琢磨し、 会社全体がエンジニアの技術向上に対して支援を惜しまない土壌があります。 「自分の経験を開発に深く役立てたいが雰囲気の良い職場で働きたい」 →技術に対してのストイックでありながらも、 社内のコミュニュケーションも活発でアットホームな雰囲気も持ち合わせています。 ちょっと立ち止まってご自身のキャリアを考える時期に来ている方、 お気軽に話を聞きに来てください。