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Mid-career
on 2017-11-10
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急成長ベンチャー！自らのアイデアで風土改革に挑みたい人事労務リーダー募集！
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Mid-career
ＳＭＮ株式会社's members
中川 典宜
コーポレート・スタッフ
What we do
ソネット・メディア・ネットワークス(SMN)は、ソニーグループで培った技術力をベースにビッグデータ処理、人工知能、金融工学の3つのコアテクノロジーを軸としたマーケティング・テクノロジー事業を展開している会社です。
主力事業のDSPサービス『Logicad』は、月間1600億件のリクエスト・20TB相当のビッグデータを高速処理するアドテクノロジーとオリジナルの人工知能技術『VALIS-Engine』が融合された次世代型のプロダクトです。その有望性から、2015年5月には伊藤忠商事との戦略的資本業務提携の実現、2015年12月には東証マザーズへ上場いたしました。（プレスリリース：http://bit.ly/2lnmzBD）
今後は更なる経営基盤の強化を図ると共に新規事業の開発や市場開拓、世界展開をしていくフェーズを迎えています。
Why we do
SMNのミッションは「情報通信技術の進歩を人に優しいかたちにして、愉快なる未来を創る」ことです。
「愉快なる未来」は、今までのやり方の延長では創れません。常識の境界を軽やかに飛び越えて発想し、勇気を持って最初の一歩を踏み出すこと。 そして、情熱と能力持った一人ひとりが力を持ち寄り、連携して力を合わせること。
それが新しい価値につながると考えています。
アドテク領域で生み出したいと考えている新しい価値は、「もらって鬱陶しい広告」ではなく、「もらって嬉しい広告」です。そのような広告配信を人工知能を用いて実現することを目指しています。どうなると嬉しいと思ってもらえるか、それを本質的なテーマととらえ、世の中の理解に努めています。
How we do
現在、バックオフィス部門の人事労務チームは3名で、日々切磋琢磨しながら仕事をしています。少数精鋭のため、一部の仕事を担当するのではなく、様々な業務にチャレンジできる環境があるので、個々の成長促進につながっています。
まだまだ小さな企業なので、決められたルールはほとんどありません。また代表の石井が「個」を尊重し、社員のチャレンジを推奨しているので、スピード感をもって意思決定していく風通しの良さがあります。だからこそ、個人のアイデアを活かして、会社のルールを自らが創っていけます。会社の基盤を支える重要な役割だからこそ、責任やプレッシャーもありますが、自分の仕事によって会社を動かしていく経験ができます。
【メディア掲載】
ルールや制度を自ら創り上げる自由な風土！女性が輝く「ソネット・メディア・ネットワークス」
http://exci.to/2lTyYus
As a new team member
バックオフィス部門から会社風土を変革したい労務人事リーダーを募集しています！
現在、事業の急成長に伴い、社員数は約100名を超え、「人」「組織」の観点から経営基盤の強化が必要となっています。多様化する働き方に柔軟に応じ、社員一人ひとりが働きやすいストレスフリーな会社を一緒に作って行きませんか？自分のアイデアで会社を動かしたい方、幅広い仕事にチャレンジしたい方、一度お話ししましょう！
【仕事内容】
・労務管理および給与・社会保険に関する業務
・人事企画業務
これまでのご経験や知識に応じて、ゆくゆくは、人材育成や評価・処遇等の企画・運用等、人事業務を幅広くお任せしていく予定です。
【必須経験・スキル】
・労務管理の実務経験を3年以上お持ちの方
【こんな方にオススメ】
・自らのアイデアを発信していきたい方
・職種の枠を超えて幅広い仕事にチャレンジしていきたい方
・人と話すことが好きな方
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