マルゴト株式会社 members View more
-
株式会社BeGlobal 代表取締役
”まるごと人事”というベンチャー向けの採用代行やってます
↑ 31歳で年間1000人とキャリア面談
↑ 29歳で日本で㈱BeGlobalを創業
↑ 28歳で社員数30名強に成長させ会社譲渡
↑ 26歳でカンボジアに人材紹介会社を設立
↑ 新卒でベンチャーで3年間勤務
↑ 北海道大学の教育学部を卒業
↑ 1986年生まれ。北海道出身。 -
◆1989年生まれ/広島県出身/転勤族
新卒で入社したオフィス機器の総合商社にて当時新設のITコンサルティング営業職として通算400社弱の法人を担当。200人以上の経営者と出会う。会社を創り上げ成長させる「人」へ興味を持ち「採用」へ携わりたいと自信のキャリアを考え始め、新卒RPOへシフト。
当時の日経就職ナビ(現キャリタス)を運営する株式会社ディスコにてシーズン1万人以上のエントリー学生の就職支援を通して新卒採用、大量採用の基礎を学ぶ。在職中はメガバンク3社、外資系証券会社、大手IT通信事業会社など誰もが知る大手企業の新卒採用支援に従事。年間200人以上の内定者を目標とした新卒採用... -
「まるごと人事」というRPOのサービスをマネージャーとして運営しています。また、自社の採用マネージャーとしても従事。
サービスとしては採用の設計から運用まで面接以外をサポートしております。
現在ではスタートアップやベンチャーのIT企業を中心に、120社以上の支援実績があります。ノウハウを生かした効率的な採用支援が可能です。
https://beglobal.co.jp/
・ダイレクトリクルーティング
・エンジニア採用
・媒体選定
・オペレーション構築
・数値分析
経歴
同志社大学卒業後、ニトリへ新卒入社。新卒採用リクルーターと、採用広報に従事。その後、中途採用リクルーター兼 採用...
What we do
2022年7月1日付で社名を株式会社ビーグローバルから「マルゴト株式会社」へ改称いたしました。https://marugotoinc.co.jp/
-----
▍「最強の採用チーム」として、急成長ベンチャーをフルリモートで支援する会社
スタートアップ・ベンチャー向けに”まるごと人事”という採用代行サービス(RPO)をしています。
採用成功のために、企業の担当者とともに施策立案〜運用まで、まるごと支援します。ターゲットを決める、媒体を選ぶ、候補者にとって魅力的な募集文やスカウト文を書く、面接の日程調整をするなど、お客様に寄り添い、サポートします。
私たちが採用オペレーションを支援することで、企業内の人事や事業責任者が、本来やりたかった業務に専念でき、事業・組織のスピーディーな成長が叶います。
また、当社は全社員がフルリモートワークです。通勤時間・出社時間やムダなミーティングを減らし、お客様のための業務に集中できる体制を整えました。
Why we do
▍社会をよくするベンチャー企業を、ともに成長させたいから
事業の成長にはヒト・モノ・カネが必要です。
急成長のベンチャーでは、すばらしい事業があり、資金調達ができても、ヒトが足りずに成長が鈍化してしまう…という課題があります。
スタートアップにとって、採用はもっとも重要。しかしながら、「採用担当者がいない」「ほかにやるべき人事業務が多い」といったリソース不足や、「採用媒体が複雑で、どうしたらよいかわからない」といったノウハウ不足があります。
採用業務は、経験がないとムダな工数が多くなりがちです。そのため担当者は、日々の採用業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、人事戦略の立案など、本来必要な業務に手が回っていません。
また採用は市況や職種、募集媒体がどんどん変わり続けるため、つねに最新のトレンドをキャッチアップし、最適な手法でのアプローチが必要です。
私たちは採用のノウハウ、トレンドを熟知した「最強の採用チーム」として、ベンチャーの成長を後押しします。
How we do
▍全社員がフルリモートで、高い生産性を発揮するチーム
本社住所にはだれも出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです!雇用形態は業務委託ではなく、社会保険完備の社員雇用です。
通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、全員が自分の仕事に注力できる体制を整えました。社員からは、「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑)
社員全員が、全国各地から働いています。1ヶ月間北海道にいながら働いたり、沖縄に移住したメンバーもおります(笑)
また、組織は人事経験者を中心としたチーム。互いに採用のノウハウや知見をシェアできるので、組織として最強です!
・IT企業3社で採用部門を立ち上げてきた方
・ベンチャーから上場企業まで人事で経験した方
・エンジニア採用を半年間で50名以上実施してきた人事の方
・大手通信会社の人事をしてきた方
など、経験豊富なメンバーがベンチャーの採用支援を行っています。
ご支援中の企業様も、タクシーCMをやっている会社や、資金調達をして伸びているスタートアップ、上場してからも注目されている企業など。世の中の課題をスピーディーに解決する魅力的なお客様ばかりで、やりがいがあります。
※ご応募多数の場合は、プロフィールを拝見した上でご連絡を差し上げております。詳細なプロフィール情報のご入力をお願いします。
As a new team member
売上・事業拡大にともない、各メディアを一貫してブランディングしていくデザイナーを募集しております。
本ポジションは1人目のデザイナーとして、デザインだけでなくマーケティングやブランディングなど上流部分まで幅広くお任せします。
これまでの経験を生かして、デザインのみならず事業成長の側面にも貢献したい方にはピッタリの環境です!
▼主な業務内容
・自社WebサイトおよびLPの構築と改善、運用
・自社サービスのリブランディング
・オウンドメディアの作成・管理
・SEO対策、アクセス解析などのマーケティング業務
・画像作成や写真加工デザインなど
デザインやコーディングのみならず、企画部分より手掛けていただきます。
ご経験に応じて業務をお任せします!
★おすすめポイント★
✔サービスの成長にダイレクトに貢献できる
✔マーケティングやブランディングなど上流部分からデザインできる
✔フルリモートで、場所を選ばない働き方を実現!
✔デザイナーは一人目!ご自身がベストと思う方法で組織や体制を構築できる
▍必須スキル
・WEBデザイン/コーディング経験2年以上 (HTML/CSS/JavaScript)
・デザインツールを使用した制作経験 (Photoshop/Illustrator/Sketch)
※ポートフォリオのご提出を必須としております
▍歓迎スキル
・WordPressを使ったサイトの運用経験
・BtoBのWEBデザイン経験
・HR業界でのデザイン経験
・コピーライティング、コンテンツ制作経験
・WEBアクセス解析の経験、数値をもとにした改善経験
その他、、、
・資料作成の経験(keynote/Googleスライド)
・採用/人事経験(採用業務の流れ・本質を理解している方、面接官経験のみでもOK)
▍求める人物像
▼下記にあてはまる方、ぜひお話ししましょう!
・多忙な制作会社で疲れた人!ゆるっとデザインやりたい!
・コロナで案件が安定しないフリーランスの方!
・WEBデザイナーの枠を超えてマーケティングや企画から携わりたい
・1→10→100が得意
・課題を見つけ、新しいことを考え提供するのが好き!
・ビジネスデザイン志向
フルリモートワークなのでご自宅やお好きな場所から業務を進めます。
打ち合わせはオンラインで実施しており、その他の細かい連絡などはチャットでやり取りしています。
ポートフォリオを拝見させていただいた上で、オンラインでのカジュアル面談をご案内しております!
ぜひお気軽にご応募くださいませ。よろしくお願いいたします!
Highlighted stories
Funded more than $300,000 /