「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 など、経営者や組織が抱える“人”に関する悩みに、「採用」「定着」「人材育成」まで最適な解決策を提案、実行していきます。最終的には、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を成し遂げていこうと考えています。 具体的には、インターンシップ代行や、面接代行、内定者研修などのサービスを展開しています。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://r09.jp/service/

代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。 そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661

【ビジネス】 「働きたいけれど子供がいて自由に動けない」 「居住地に関係なくスキルを活かしたい」 このような悩みを持つ、人材業界・企業人事経験者、キャリアコンサルタント有資格者の方々と雇用契約を結び、“パートナー”として企業の「人材」に関する課題の解決に向けて協力いただいています。 「パートナーとは？」のリンクはこのページの下部に▼▼ 【価値観】 「遊ぶように働き、働くように遊ぶ！」

■募集職種■ パートナー採用の担当者を募集します！ クライアント企業様の社員面談や、面接代行を行うフリーランスの方を対象とした採用活動をしていただきます。 人事関連のお仕事の経験があれば活かすことができます。未経験の方であれば、先輩社員の面接に同席ながら現場を学び、選考日程を調整いただくところから始めていただく想定です。ゆくゆくは採用基準を整えていくので、募集方法に関する提案や業務推進もお願いいたします。 ■仕事のポイント■ パートナーとなる方には傾聴力が重要だと考えています。企業様の採用や面談をより良いものにし、確実な人材定着の効果を上げるためには、優秀なパートナーの働きが必要です。パートナーとなる方は30～60代の方が多くいらっしゃいます。パートナーの伴走者として、物おじせず、失礼なくしっかりと対応できる方が望ましいです。 ■仕事の醍醐味■ 現在上長と直下のスタッフ2名でパートナーサポート部を動かしていることもあり、入職後はコアメンバーとして活躍いただけます。 また、活躍する場・チャレンジするステージを探しているパートナーに伴走し、活き生きと働ける環境を提供できることは大きなやりがいです。本人の頑張り次第でいくらでもやりがいや醍醐味を感じられると思うので、ぜひ積極的に挑戦していってほしいと思います！ ■求める人物像■ ・社内外を問わず社会に貢献したい方 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・年齢を問わず対応できる、高いコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・傾聴力をお持ちの方 ■求める経験・スキル■ ・2年以上の社会人経験 ・相手の質問の意図を理解して回答できるスキル ■歓迎する経験■ ・人事業務の経験 ・人材業界での実務経験 ・顧客との折衝経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！ ▼パートナーとは？ https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620 ＼\R09セールスのストーリーはこちら/／ https://www.wantedly.com/stories/s/R09_insidesales