ー 事業内容 「Park Direct（パークダイレクト）」という、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaSを提供しています。 駐車場を借りたい「借り手」である借主様向けには、圧倒的な利便性や契約までの時間短縮、クレジットカードでの賃料支払いを提供し、 「貸し手」である不動産管理会社様には業務効率化によるコスト削減、集客力UPで売上機会を創出しています。 「使っていただくことで確実に価値を感じていただくことができる」プロダクトです。 ー 現状とこれから目指すこと Park Direct事業はすでに掲載社数No.1 ※2021年4月1日時点の自社含めた各社の導入社数と、それ以降の同業他社様との（導入における）コンペ採択率をベースに算出。2021年12月自社調べ。 オンライン契約可能な掲載台数No.1 ※オンライン契約可能な月極駐車場の空車掲載件数。2021年12月29日自社調べ。 順調にご導入いただいている状況ではありますが、まだまだ成長余地があり、資金調達とそれに伴う人材の獲得・育成を進めています。 そして、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車（BEV）の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大いたします。 2035年における新車販売台数の半数以上がBEVになるという調査も出されており、10年後の世の中では電気自動車が当たり前の世の中になると考えています。 駐車場のEV用充電スタンド設置や、サブスクリプションで利用できる仕組みの整備などを目指し、既に大手事業会社様との実証実験準備を開始しています。 直近では、19.4億円の資金調達にも成功し、描いている世界観の実現に向けて着実に前進しています。 ▼ニーリー、累計調達額23億円の資金調達を実施モビリティ領域のSaaSとして事業拡大 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/391260?source=related_posts ▼～VC×CFO対談～　VCが語るニーリーの大型資金調達の裏側 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/395216?source=related_posts ー その他の事業について ほかにも、AIを用いた映像・画像解析を行う「CrowdAi」や、あらゆる業種業界のクライアントの事業戦略からサービスグロースまで一気通貫で提供する「Incubation事業」を展開しています。

ー ミッションについて ニーリーのミッションは「社会の解像度を上げる」ことです。 世の中にある、多くの「◯◯だから、◯◯だよね」という当たり前と思えるロジックも、実は解像度の度合いによって、見え方や捉え方が変わると我々は考えています。 解像度が低いままだと、物語や目の前の事象に対して多角的な視点や選択肢を持つことができません。 ー「社会の解像度を上げる」とは 私たちは「解像度を上げる」ことで、取りうる選択肢が広がると考えています。 「見えないところを可視化して、見えるようにする」 「先入観、固定観念にとらわれないようにする」 「他にも選べる選択肢があることに気がつくようにする」 などとも言い換えられます。 ミッションをPark Directにあてはめると、これまでの駐車場探しは「解像度が低い」状態でした。 従来は、街を歩いて駐車場を見つけて看板の番号へ電話し、空きがあるか確認する、といった方法でしたが、これだと借り手は電話した管理会社様の持っている駐車場の情報（空きの有無、在庫数など）しかわかりません。 Park Directは、どこの駐車場に空きがあるか、より安い駐車場はどこにあるか、近い駐車場はどこにあるかを可視化するので、借りたい人の選択肢を広げられます。 つまり、駐車場探しにおける「解像度を上げた」わけです。 今まで当たり前だったけど実は思考停止していたということを、ニーリーは事業を通じて解像度を上げることで改善します。 そして、その事業を利用する方が増えると、結果的に社会の解像度が少し上がり、人の選択肢を広げ、自由に選択できるようになり、幸福度を上げていくと考えています。 中期的な会社の目指す方向として、Park Directを通じたモビリティ領域における事業を展開していくことを掲げていますが、世の中の解像度を上げるためなら、Park Directだけにこだわりません。 私たちは、世の中の解像度を上げ続ける（＝選択肢を広げ続けられる）サービスを展開していきます。

ー 環境と職場風土について ＜社員について＞ 現在61名（2022年4月時点）、平均年齢は33.7歳です。 ＜部署について＞ ・Park Direct事業本部 ・コーポレート本部 ・プロダクト開発本部 ・incubation事業本部 ＜働く環境について＞ オンライン/オフラインのハイブリッドで、オンラインのみのメンバーも多く在籍しています。 年に2回の総会はハイブリッドで実施し、同じ雰囲気が伝わるように工夫もしています。 ＜人材の「熱さ」と「厚さ」＞ 大手企業でマネジメント職を経験したメンバーも多く在籍しています。 情熱的な「熱さ」はもちろん、体系化されたマネジメントを理解した人材層の「厚さ」も特徴です。 ＜フラットなコミュニケーション＞ 社内では役職関係なくディスカッションすることを非常に大事にしています。 今はリモートが多い分、できるだけ密にコミュニケーションを取るようにしています。 ＜おもな社内ツール＞ コミュニケーションツール：Slack オンライン会議ツール：zoom、GoogleMeet、Slackハドル 資料作成：Googleスプレッドシート/ドキュメント/スライド スケジュール管理：Googleカレンダー 社内wiki：Confluence ー ニーリーのカルチャーについて 大切にしている5つのバリュー 「問い、giveから始める」 まず、自分自身が他者へどんな価値提供ができるかを考える。そして、行動する。 「航路をひらけ」 高い目標を掲げ、困難な課題に対しても解決策を考え抜く。 「今、“いいもの”を作る」 顧客の解像度をあげ続けた先に顧客にとって役に立つ、真にいいサービスを「今、作る」。 「フラットであれ」 目的に対してフラットであり、その実現のためなら自分自身すら変えられる。 「心に従え」 自分自身の心に従うことが、一番大事。

ー 募集の背景 ①ParkDirectのデザインを進化させたい グッドデザイン賞を受賞したParkDirectは、順調に事業が成長し要望やデータも蓄積しています。 デザイン面もより進化させていきたいのですが、専属デザイナーが不在の状態でプロダクト開発を進めている状況です。 今年の下期にはシステムの再構築も計画しており、UI/UXを改善しつつ、進化し続けるプロダクトにしたいと考えております。 ②新規プロダクトを創出したい 私達はParkDirectだけではなく、複数の事業を創造しようと動いています。 既存プロダクトのデザインはもちろんのこと、これから生み出すプロダクトのデザインもゼロからお願いしたいと考えております。 ー 部署の特徴 「今あるベストな技術を使って世の中にある課題を解決したい」 「今あるモノで世の中をよくするソリューションやプロダクトを提供したい」 ニーリーのValuesのうちのひとつである「今、いいものを作る」 開発部署では、とくにこのビジョンを大切にしています。 開発部署は現在18名で、インターンや業務委託の方も在籍しており、12月までにフリーの方も含めて25名に増員予定です。 現在は取締役が開発責任者を兼任しており、マネージャー職などのポジションが余っています。 年次や経験ではなく、 「結果を出せる人」 「この人だったらやれると思える人」 をどんどん積極的に登用していきたいと考えています。 ー 業務内容 プロダクトデザイナーとして、ParkDirectおよび新規プロダクトのUI/UXデザインやクリエイティブの創作・ディレクション。 PdM・MKT・CS・Sales・エンジニアなど幅広い職種のチームメンバーと協力・分担しながら、ブランディング・マーケティングからプロダクト開発までプロダクトに関わるデザイン業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 WEBアプリやLPのデザイン ・UI/UXの向上 ・マーケティングチームと連携してCV増加への施策検討 ・リデザイン 各種クリエイティブのデザイン ・看板やチラシなどオフライン集客ツールのデザイン ・各種媒体広告のデザイン 【使っている技術・サービス】 ・デザイン：Adobe Creative Cloud ・バックログ管理：JIRA ・コミュニケーション・ドキュメンテーション：Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miroなど ー こんな人と働きたい！ ・弊社Valuesのうちのひとつである「今、いいものを作る」に共感できる方 ・事業やプロダクトのグロースに携わりたい、組織やチームを一緒に作りたい、事業やチームと一緒に成長していきたい方 ・新規事業やプロダクトを生み出していきたい方 ・目標達成のためにはチームの垣根を超えてでも必要なことをやろうというマインドをお持ちの方 ・成熟した組織や環境ではなく、これから作り上げていく過程を楽しめる方 ー 事業責任者から一言 「ニーリーは、自分が事業を作っていきたい、力試しをしたい、チャレンジしたいと考えるのなら魅力的な場所です。 成長するためには打席に立つことが大事だと思いますし、程よいプレッシャーの中で自分で意思決定してチャレンジできる、そういうことにワクワクできる方には是非ジョインしてほしいです。 まだまだこれからのプロダクトであり、組織なので、一緒に作り上げていってくれる方、ぜひお話しましょう。」 ー 今後の展望 ParkDirectのマーケットはまだまだ広く、開発したい新機能も沢山あります。同時に、新規プロダクトの開発も進めています。 全体の社員数も、現在の60名から今年度末には120名への拡大を目指しており、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車（BEV）の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大していきます。 ー 求めるスキル 【必須】 ・WebアプリケーションのUI/UX開発・運用経験（2-3年以上〜） ・お客様の体験を強く意識したUI/UXの設計経験（2-3年以上〜） ・顧客分析をもとにしたデザインの改善経験 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 【歓迎】 ・事業立ち上げ経験や顧客のフィードバックを受けながら機能改善した経験 ・広告（オンライン／オフライン）、ブランディング、出版など他業種におけるデザイン経験 ・HTML、CSSを使ったコーディングの経験