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学生向けEdTechプロダクト開発の全フェーズに携わる!PM・PjM

プロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2022-05-17

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学生向けEdTechプロダクト開発の全フェーズに携わる!PM・PjM

Mid-career
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Daisuke Kanda

2004年、SIerに入社し、エンベデッドエンジニアとして次世代携帯電話開発に従事。以降、15年に渡りWEB/モバイル領域を中心にさまざまな開発に従事する傍ら、エンジニアに特化した採用、教育コンサルティング事業を行う。プログラミングスクール事業責任者、教育ベンチャーCTOを経て2021年にレアジョブに入社。エンジニア採用責任者、EdTechLabマネージャー兼務。

Kazuki Iwahori

SIerやモバイルサービス会社でインフラエンジニアとして基盤の設計から構築・運用業務に従事する傍ら、プログラマーとして開発やWeb・モバイルアプリのプロジェクト管理など幅広い分野を経験。2013年9月にレアジョブに入社。多様な視点を持ち、サービスおよび社内のインフラ基盤の設計・構築・運用から、サービスAPIの設計・開発・運用を担当し、2019年にインフラ部門部長に就任。

Yamada Hirokazu

2000年、ティー・アイ・シーへ入社。2003年よりヤフーにてカレンダー、フォト、動画サービスの開発に従事。その後、KDDIグループのmedibaに参画し、広告およびメディア事業の開発責任者を歴任し、2015年より執行役員 CTOに就任。2017年10月にレアジョブに入社。2018年、執行役員 CTOに就任し、技術組織統括、プロダクト開発全般に携わる。

Ken Jumbo Haneda

今は英会話事業をやっている上場企業のグループ子会社でCTOをしています。 利用主要技術 kotlin/swift/Rx系/MVVM/bitrise/Typescript/Vue/Vuex/webpack/Javascript/PHP/Docker/WebRTC/SkyWay/フロントエンド系AWS技術(AppSync/Lambda/apigateway)/sketch/Figma ◇ 副業 2016年より個人事業主としても様々なプロジェクトに貢献。モバイルをメインとして開発、技術相談の案件に従事。本業がマネジメント・テックリード寄りで、副業がエンジニアリング強めです。 ◆ 過去の発表資料等 https://speakerdeck.com/jumbo_ken https://www.slideshare.net/kenjhaneda?utm_campaign=profiletracking&utm_medium=sssite&utm_source=ssslideview ◇ メディア等 https://note.mu/jumos5 https://qiita.com/jumbOrNot https://rarejob-tech-dept.hatenablog.com/entry/2019/04/20/082537

株式会社レアジョブテクノロジーズ's members

2004年、SIerに入社し、エンベデッドエンジニアとして次世代携帯電話開発に従事。以降、15年に渡りWEB/モバイル領域を中心にさまざまな開発に従事する傍ら、エンジニアに特化した採用、教育コンサルティング事業を行う。プログラミングスクール事業責任者、教育ベンチャーCTOを経て2021年にレアジョブに入社。エンジニア採用責任者、EdTechLabマネージャー兼務。

What we do

レアジョブのプロダクト開発に関わるすべてを集約しています。 「レアジョブ英会話」を主軸とし、新規事業としては成果保証型の英会話プログラム開発や、子供向けの英会話サービスも提供しています。既存・新規の開発やリニューアルなど、様々なプロジェクトを進めています。 [提供するサービス] ■レアジョブ英会話(個人・法人向け) 個人向け、法人向けオンライン英会話サービス https://www.rarejob.com/ ■Envizion 教育機関向けサービス https://www.envizion.co.jp/ ■SMART Method レアジョブ独自開発の成果保証型プログラム https://smart-method.rarejob.com/ ■ripple kidspark 子供向けオンライン英会話サービス https://www.ripple-kidspark.com/ ■PROGOS ビジネス英語スピーキングテスト https://progos.ai/ 日本だけでなく、フィリピンにも拠点があり、レッスン供給や教材開発やシステム開発を推進しています。 開発においては講師の利用するサイトの開発・運用をフィリピンで担っています。テレカンや出張ベースでの横断したプロジェクトを進めています。 [横断プロジェクト例] ・新教材の開発 ・サイト全体のリニューアル ・横断したインフラの管理 ・etc...
オンラインサービス画面
英語教育3.0、アダプティブラーニング実現へ
社内の様子
ペアプログラミングの様子
積極的な「振り返り」の文化
ユーザーや目的によって技術/環境を設定

What we do

オンラインサービス画面

英語教育3.0、アダプティブラーニング実現へ

レアジョブのプロダクト開発に関わるすべてを集約しています。 「レアジョブ英会話」を主軸とし、新規事業としては成果保証型の英会話プログラム開発や、子供向けの英会話サービスも提供しています。既存・新規の開発やリニューアルなど、様々なプロジェクトを進めています。 [提供するサービス] ■レアジョブ英会話(個人・法人向け) 個人向け、法人向けオンライン英会話サービス https://www.rarejob.com/ ■Envizion 教育機関向けサービス https://www.envizion.co.jp/ ■SMART Method レアジョブ独自開発の成果保証型プログラム https://smart-method.rarejob.com/ ■ripple kidspark 子供向けオンライン英会話サービス https://www.ripple-kidspark.com/ ■PROGOS ビジネス英語スピーキングテスト https://progos.ai/ 日本だけでなく、フィリピンにも拠点があり、レッスン供給や教材開発やシステム開発を推進しています。 開発においては講師の利用するサイトの開発・運用をフィリピンで担っています。テレカンや出張ベースでの横断したプロジェクトを進めています。 [横断プロジェクト例] ・新教材の開発 ・サイト全体のリニューアル ・横断したインフラの管理 ・etc...

Why we do

積極的な「振り返り」の文化

ユーザーや目的によって技術/環境を設定

『グローバルに人々が活躍する基盤を作る』 英語はコミュニケーションツールのひとつ。大切なのは、何を、誰と、何のために英語を話すのか。レアテクは、人とテクノロジーの力を活かし、英語を習得した先にあるチャンスと可能性を社会に提案していきます。 少子高齢化が進み、日本の人口は今後減少していく中で、日本だけではなく海外でも通用する人材「グローバルに人々が活躍する基盤を作る」ことを目的とし、中核の英語関連事業だけでなく、グローバルリーダー育成・キャリア関連事業と、3つの事業を展開しています。 誰でも、どこにいてもチャンスをつかみ、活躍できる未来を創造します。 レアテクでは、各領域に対するインフラからアプリケーション開発、企画、デザインまでを担い、学習者のための良い学習体験を日々改善し、『 Education 』×『 Technology 』を掛け合わせた、エドテックカンパニーの最高峰を目指しています。

How we do

社内の様子

ペアプログラミングの様子

各々が得意領域・強みを持ちつつも、有機的に越境し、技術本部の実現すべきミッションを実現するため、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 [英語は現場で学ぶ] 英語は話せなくても全然OK。 ・入社時の英語力は不要(一部の求人を除く) ・入社時TOEIC300点で学習して海外メンバーと協働するメンバーも多数 ・業務時間中のレッスン受講も可能 ・スキルや技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能 [成長環境] ■身につく力 ・プロダクトを成長させる力 会社の変革期において、注力事業に対して適切な技術選定をアプリケーション・AWS内で進めながら、機能開発・保守を行います。単に作るだけでなく、企画段階からユーザー体験や提供する価値を意識し開発します。 ・個人のプレゼンスを上げるアウトプット機会の豊富さ 社内のレビュー会や1on1、勉強会、テックブログなどを活用し、社内外でエンジニアとしてのプレゼンスを上げてくれることを推奨しており、多くのメンバーが取り組んでいます。 ・日本だけでなくフィリピンなどの海外拠点と連携し、適時最適なアウトプットをチームで出します。英語を話す目的があることや、一緒に働くメンバーも英語学習者であることは、英語力向上を後押しします。 ・働きながら英語を学べる ■積極的な振り返りの文化 ・エンジニアだけでなく、企画メンバーも巻き込み横断して定期的に振り返りと失敗のシェアをする ・スクラム、WF関係なくプロジェクトごとにどんどん振り返る ・結果もコンフル等で共有して常にだれでも見えるようにオープンにしている [ワークスタイル] ■在宅勤務 フルリモート、フレックス制(コアタイム無し)、希望に応じて出社も可能です。 ■副業OK ■フリーアドレス 出社する場合はお好きな席で稼働可能です。

As a new team member

オンライン英会話で会員数90万人、法人3,400社の導入を誇る「レアジョブ英会話」の新規サービス・プロダクト開発をPM/PLとしてリードしていただきます。 企画やマーケティング部門と共に新規プロジェクトに最上流から携わり、チームビルディングから開発フローの設計・構築を皮切りに、サービス・プロダクト開発のための要件定義から設計・開発管理・テスト・運用に至る全工程をお任せいたします。 ■業務詳細 企画段階からビジネスサイドと綿密にコミュニケーションを取りながら、技術的な観点で実現可否の判断や新たな提案を行いながら新サービスの要件を整理していただきます。 社内のエンジニアはもちろん、時には外部の開発会社をコントロールしながら一緒にシステムを作り上げます。 サービスの多くは1〜2週間イテレーションのアジャイル開発で進行しており、週次ミーティングで開発会社とBacklogのチケットにて優先度を設定しながら開発を行います。システムディレクターとして要件定義や設計、仕様調整を行い、開発会社の成果物として上がるコードレビューを行い、リリースを行ってもらいます。その他CI/CD周りのアーキテクチャの見直しから設計・構築など、開発に必要な部分も推進していただきます。 システム開発プロセスの整備と既存システムの追加開発のディレクションを中心に携わっていただきつつ、チームの立ち上げ、中長期では各サービスのインフラを含めたシステムリニューアルのリードもお任せしたいと考えています。 【担当予定のプロダクト】 入社当初は、レアジョブと大学受験教育でおなじみZ-KAIグループの合弁会社である株式会社エンビジョンが提供するサービスをお任せします。開発はフィリピンの開発会社にアウトソーシングしています。技術選定や、開発環境の整備現在兼務でディレクションをしている、レアジョブのエンジニアから引き継ぎを受けて段階的に担当を移行していきたいと思っています。 ・学校向け英会話システム Escholar Online英会話 ・子供向け英会話システム リップルキッズパーク ▼具体的な仕事内容 ・サービスの要件、仕様を把握した上で、要件定義 ・パートナー会社と協力しての仕様検討/基本設計 ・プロジェクト管理/クオリティ管理 ・CI/CD環境の設計・構築 ・サービスインフラ環境の管理 ・成果物レビュー・リリース 【利用技術】 使用言語:PHP(Laravel) インフラ:AWS・さくらクラウド 仮想化基盤:Docker(開発環境) OS:AmazonLinux・CentOS ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL, memcached 監視:Zabbix 開発支援:BackLog, GitLab, Jenkins, Capistrano, Redmine, Confluence, Chat ■働く魅力 ・新規プロダクトの企画フェーズから携わることで、技術選定やシステム構築からリリース、運用まで多岐にわたって携わることができる ・異なる環境下での様々なサービスプロダクトに関わることができる ・エンジニアリングを通じて、言語学習という社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできる ・ユーザーの曖昧な要件をクリアにし、要件まとめる力を身につけられる ・非機能要件をとりまとめ、システム方式設計に落とし込む力を身につけられる ■必要な経験やスキル ・Webサービスの設計・開発の基礎知識及び経験 ・フレームワークを利用したサーバサイド開発の経験(言語は問わず) ・Webサービスのディレクション経験 ・Webシステムのインフラ設計・運用経験 ・CI/CDの基本的な知識 ■あったら望ましいスキル ・教育系サービスでのDB設計の経験 ・LB, Web, DBなどシステムインフラの構成図を作成可能な知識 ・海外の開発会社や外国籍エンジニアとの共同開発経験 ・PHPを用いたシステム開発経験 ・英語での業務経験 ■こんな方と一緒に働きたい ・既存のやり方に拘らず、日々改善、改良していく意識が高い方 ・知的好奇心が強く、最先端の技術や開発手法に対して感度が高い方 ・企画とエンジニアの混合プロジェクトが多いため、ビジネス視点をお持ちの方 ・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる方
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    Company info

    Founded on 04/2022

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    • Funded more than $300,000/

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