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UXデザイナーとして働いています。
ヒトの行動や発話に対しての興味関心が尽きません。「なぜ」を考えることが好きです。
定量・定性両面から行動変容のきっかけを探したり、想像したり、それをためして・壊して・また作れる環境が好きです。
ユーザー視点とビジネス視点のバランスを取りながら、うれしい体験を作る・届けることはもちろん、サービスの価値を正しく届け・守っていくこと、に喜びを感じます。 -
初めまして。
株式会社medibaの人事部HRBPグループで主に中途・新卒採用を担当しております。
デザイナー、エンジニア、ビジネス系、バックオフィス等、全ての職種を担当しています。
---略歴---
2017年、人材紹介会社へ新卒入社。
リクルーティングアドバイザーとして主にIT・ゲーム系の企業を担当し、エンジニアやクリエイターの方のご紹介をしておりました。
2020年1月よりプレイングディレクターとしてメンバーのマネジメントをしながら業務を行いました。
その後、2021年4月より株式会社medibaへ中途入社し、現在に至ります。
What we do
medibaは創業21年を迎え「メディア事業」「ソリューション事業」「アライアンス事業」の3つを主軸として活動しております。
大手通信企業であるKDDIグループの中でも、ものづくりの中枢を担っている「ものづくりカンパニー」です。
主に、「auスマートパス」や「au Webポータル」など国内最大級のプラットフォーム、
サービスの企画・開発から運営までを幅広く展開しています。medibaが培った開発・運営のノウハウに、ユーザー視点で物事を考える「ものづくりプロセス」という強みを加え、世の中に新たな価値を届けることによって、ミッションである「ヒトに“HAPPY”を」の実現に取り組んでいます。
Why we do
medibaのミッションは「ヒトに“HAPPY”を」です。
ひとりひとりの感受性を活かして創り出した活動に、自分自身がその価値を感じ
それが社会の多くのヒトにも価値を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供していきたいと考えています。
いかなる時もユーザーを起点に考え、ユーザーが抱える課題の本質を問い、ユーザーのために行動することで、本当に価値あるサービスを創り出すことができると考えています。
私たちは常にユーザーに向き合いながら、ニーズや市場環境、進化する技術を追いかけ続けることで、『「良いもの」を届け続ける』組織としてさらなる高みを目指していきたいと思います。
How we do
役職・職種の壁を飛び越え、メンバーがそれぞれの能力・経験を活かし、mediba’s CREDOの4つのバリューを日常的に意識して行動しています。
◆バリュー
All for User
私たちは、いかなる時もユーザーを起点に考え、行動します。
現在を疑い、ユーザーが抱える課題の本質へと深く飛び込みます。
Just Create
私たちは、自分を良くみせることに労力を費やさず、
価値あるサービスを創り出すことに全ての力を傾けます。
Ownership
私たちは、決して傍観者になることなく、役職・職種の壁を飛び越え、
課題解決のために信念を持って行動します。
Be Beautiful
迷った時はヒトとして。私たちは、ヒトを思い、美意識と矜持を持って行動します。
※mediba's CREDO:https://www.mediba.jp/company/objectives/
As a new team member
以下サービスを中心にユーザー体験を軸としたサービス設計、改善の推進を行い事業をグロースさせていただける方を募集しています。
・au Webポータル(https://auone.jp))
・auスマートパス(アプリ取り放題、会員特典、等)関連サービス
・新規/既存自社サービス
・その他内製サービス
【入社直後の業務イメージ】
顧客管理、設計、サービスの改善プランの実行
【半年~1年後の業務イメージ】
改善プランの実行後、組織へのUXデザイン浸透、再現性のある改善サイクルの実行
【必須(MUST)】
・定量、定性設計、分析を用いユーザーの体験を可視化する業務経験
・アプリ、Webサービスの設計、ディレクション経験(5年以上)
・設計意図を第三者に伝えることができるドキュメンテーションの作成並びにコミュニケーションスキル
【歓迎(WANT)】
・人間中心設計専門家資格保有者
・ユーザービリティエンジニアとしての実務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・サービス責任者としての意思決定経験
・新規サービスの立ち上げ経験