◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　IT・インターネット業界採用の人材インフラになる。 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社は、「IT・Web・ゲーム業界」に特化した人材紹介事業をおこなう会社です。 多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開し、日本のIT業界の発展に貢献しています。 「業界平均の３倍の決定率」を誇る当社で、高い専門スキルを身につけながら成長しませんか？ ・創業経緯を知る　　https://youtu.be/vN9vZPdJbpw ・会社概要を知る　　https://speakerdeck.com/opportunity_loves_geek/geekly-company-profile ・社員を知る　　　 https://www.wantedly.com/companies/company_9375283/stories ・サービスを知る　　　https://onl.la/rsu7vhA ・プレスリリース　　 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/39818

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　精度の高いマッチングで、世界を変える一助を。 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ IT企業とIT人材のマッチングを　 根底から支える「インフラ」になる。 日本から世界を変えるIT企業を生み出す。 この国のIT業界を、世界に誇れる業界に——。 Geeklyは人材の力で、世の中を変えていく。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　当社のビジョン 　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【1】和製ITベンチャーの創出 ITベンチャーの魅力を引きだすことで、優秀な人材たちが入社後にヒット作を量産し、海外進出を果たすまでに成長させます。 【2】IT採用のインフラ 「業界平均3倍の採用決定率・転職決定率の高さ」というブランドを確立しました。「Geeklyに頼めば必ずIT人材が採用できる」「必ずIT企業へ転職できる」という効果が保障された「IT採用のインフラ」としての価値を業界に提供していきます。 【3】マーケットの拡大 5年~10年後には、市場そのものを創りだすような、IT人材の育成事業やIT採用のコンサルティング事業を新たに行なっていくような未来を描いています。

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　業界専門のプロフェッショナルとして。 　　　「お客様第一主義」で行動し、成果を上げる。 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■やると決めたことを「やりきる」！言語一致の文化 目の前のお客様に貢献するために、一度決めたことをブレずに成果が出るまで「やりきる」姿勢こそが何よりも重要であるという考え方を大切にしています。 努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。 ■当社が誇る圧倒的な「専門性」！ オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有、ケースメソッドをシェアする文化があるため、 特定の部署だけでなく組織全体で専門性（技術）を磨くことを大切にしています。 ■社歴や年齢関係なし！幅広く挑戦できる環境 「事業の企画」「人材マネジメント」「CAやRAのジョブチェンジ」など新しい仕事へのチャレンジと経験が得られます。3年目で管理職へ抜擢など、汎用性の高いスキルを持ったビジネスパーソンになれる成長環境が待っています。

業務拡大に向け、人材コーディネーターとして一緒に働く仲間を募集します！ 【仕事内容】 アドバイザーとして、法人顧客の中途採用支援を通じ、人事・経営課題を解決する提案営業を担当頂きます。 仕事の流れ. ━━━━━━━━ ▼ヒアリング 求職者、企業、それぞれの要望や希望を丁寧にお聞きします。 ＜お聞きする内容例＞ 求職者に対して…「将来のビジョン」「希望の待遇・業務」「ライフスタイル」など 企業に対して…「求める人材のスキル・経験」「具体的な仕事内容」「就業条件」など ▼マッチング 求職者、企業がそれぞれの希望やニーズを 満たせるようなマッチングを行います。 面接に同席し、双方が納得のいく形で就業・採用できるようサポートします。 ▼就業後のサポート 入社者と企業に、問題なく就業できているかを確認。 入社者のご活躍エピソードをお聞きしたり、採用後のお話をお伺いしたり。 感謝のお言葉をいただき、やりがいを感じられるシーンも多々あります。 【応募資格】 ・営業または接客経験をお持ちの方（経験年数・業界経験不問） ・大卒以上、正社員としての就業経験1年以上 ※IT・Webに関する知識は不要です、入社後に学ぶことが出来るのでご安心ください。 【チーム組織構成」 ■リクルーティングアドバイザー（RA） 社員数：25名（Manager2名、Assistant Manager3名、Chief3名、メンバー17名） 特徴：業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中です。中途入社者は異業種出身の営業が多く在籍しております。 いいなと思った方は是非ご応募ください！ カジュアル面談または1次選考からお選びいただけます！