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戦略企画や実行に関われる!事業と組織を創るマーケターWanted!!

Digital Marketer
Mid-career

on 2022-05-16

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戦略企画や実行に関われる!事業と組織を創るマーケターWanted!!

Mid-career
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小野田 亨

フランス料理のコックから、ITエンジニアを経験し、金融機関でシステム・証券事業立ち上げなどを経て、ヤフーで金融メディア(ヤフーファイナンス)の責任者をやってました。 現在は、株式会社ニーリーでモビリティSaaS事業に従事しております。

nealle 採用担当

Daichi Shimamoto

公認会計士 京都大学経済学部卒 有限責任あずさ監査法人に入所し、 大手上場企業からベンチャー企業まで幅広く監査業務に従事。JGAAP、US GAAP、デューデリジェンス等アドバイザリー業務の経験あり。 ドリームインキュベータにて、グループ会社で海外ビジネス(東南アジア)× 会計・財務を中心に経企、労務、法務等も行う何でも屋として活動。プライベートキャピタルグループにて、資金調達・M&Aを中心とした、起業家支援のファイナンスアドバイザリーに従事 現在、株式会社Nealleにて、財務を中心に上場に向けた体制作りを主導

株式会社ニーリー's members

フランス料理のコックから、ITエンジニアを経験し、金融機関でシステム・証券事業立ち上げなどを経て、ヤフーで金融メディア(ヤフーファイナンス)の責任者をやってました。 現在は、株式会社ニーリーでモビリティSaaS事業に従事しております。

What we do

ー 事業内容 「Park Direct(パークダイレクト)」という、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaSを提供しています。 駐車場を借りたい「借り手」である借主様向けには、圧倒的な利便性や契約までの時間短縮、クレジットカードでの賃料支払いを提供し、 「貸し手」である不動産管理会社様には業務効率化によるコスト削減、集客力UPで売上機会を創出しています。 「使っていただくことで確実に価値を感じていただくことができる」プロダクトです。 ー 現状とこれから目指すこと Park Direct事業はすでに掲載社数No.1 ※2021年4月1日時点の自社含めた各社の導入社数と、それ以降の同業他社様との(導入における)コンペ採択率をベースに算出。2021年12月自社調べ。 オンライン契約可能な掲載台数No.1 ※オンライン契約可能な月極駐車場の空車掲載件数。2021年12月29日自社調べ。 順調にご導入いただいている状況ではありますが、まだまだ成長余地があり、資金調達とそれに伴う人材の獲得・育成を進めています。 そして、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車(BEV)の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大いたします。 2035年における新車販売台数の半数以上がBEVになるという調査も出されており、10年後の世の中では電気自動車が当たり前の世の中になると考えています。 駐車場のEV用充電スタンド設置や、サブスクリプションで利用できる仕組みの整備などを目指し、既に大手事業会社様との実証実験準備を開始しています。 直近では、19.4億円の資金調達にも成功し、描いている世界観の実現に向けて着実に前進しています。 ▼ニーリー、累計調達額23億円の資金調達を実施モビリティ領域のSaaSとして事業拡大 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/391260?source=related_posts ▼~VC×CFO対談~ VCが語るニーリーの大型資金調達の裏側 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/395216?source=related_posts ー その他の事業について ほかにも、AIを用いた映像・画像解析を行う「CrowdAi」や、あらゆる業種業界のクライアントの事業戦略からサービスグロースまで一気通貫で提供する「Incubation事業」を展開しています。

What we do

ー 事業内容 「Park Direct(パークダイレクト)」という、月極め駐車場の募集から契約、月々の料金支払い、更新、解約、顧客管理まで、すべてオンラインで実現するモビリティSaaSを提供しています。 駐車場を借りたい「借り手」である借主様向けには、圧倒的な利便性や契約までの時間短縮、クレジットカードでの賃料支払いを提供し、 「貸し手」である不動産管理会社様には業務効率化によるコスト削減、集客力UPで売上機会を創出しています。 「使っていただくことで確実に価値を感じていただくことができる」プロダクトです。 ー 現状とこれから目指すこと Park Direct事業はすでに掲載社数No.1 ※2021年4月1日時点の自社含めた各社の導入社数と、それ以降の同業他社様との(導入における)コンペ採択率をベースに算出。2021年12月自社調べ。 オンライン契約可能な掲載台数No.1 ※オンライン契約可能な月極駐車場の空車掲載件数。2021年12月29日自社調べ。 順調にご導入いただいている状況ではありますが、まだまだ成長余地があり、資金調達とそれに伴う人材の獲得・育成を進めています。 そして、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車(BEV)の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大いたします。 2035年における新車販売台数の半数以上がBEVになるという調査も出されており、10年後の世の中では電気自動車が当たり前の世の中になると考えています。 駐車場のEV用充電スタンド設置や、サブスクリプションで利用できる仕組みの整備などを目指し、既に大手事業会社様との実証実験準備を開始しています。 直近では、19.4億円の資金調達にも成功し、描いている世界観の実現に向けて着実に前進しています。 ▼ニーリー、累計調達額23億円の資金調達を実施モビリティ領域のSaaSとして事業拡大 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/391260?source=related_posts ▼~VC×CFO対談~ VCが語るニーリーの大型資金調達の裏側 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/395216?source=related_posts ー その他の事業について ほかにも、AIを用いた映像・画像解析を行う「CrowdAi」や、あらゆる業種業界のクライアントの事業戦略からサービスグロースまで一気通貫で提供する「Incubation事業」を展開しています。

Why we do

ー ミッションについて ニーリーのミッションは「社会の解像度を上げる」ことです。 世の中にある、多くの「◯◯だから、◯◯だよね」という当たり前と思えるロジックも、実は解像度の度合いによって、見え方や捉え方が変わると我々は考えています。 解像度が低いままだと、物語や目の前の事象に対して多角的な視点や選択肢を持つことができません。 ー「社会の解像度を上げる」とは 私たちは「解像度を上げる」ことで、取りうる選択肢が広がると考えています。 「見えないところを可視化して、見えるようにする」 「先入観、固定観念にとらわれないようにする」 「他にも選べる選択肢があることに気がつくようにする」 などとも言い換えられます。 ミッションをPark Directにあてはめると、これまでの駐車場探しは「解像度が低い」状態でした。 従来は、街を歩いて駐車場を見つけて看板の番号へ電話し、空きがあるか確認する、といった方法でしたが、これだと借り手は電話した管理会社様の持っている駐車場の情報(空きの有無、在庫数など)しかわかりません。 Park Directは、どこの駐車場に空きがあるか、より安い駐車場はどこにあるか、近い駐車場はどこにあるかを可視化するので、借りたい人の選択肢を広げられます。 つまり、駐車場探しにおける「解像度を上げた」わけです。 今まで当たり前だったけど実は思考停止していたということを、ニーリーは事業を通じて解像度を上げることで改善します。 そして、その事業を利用する方が増えると、結果的に社会の解像度が少し上がり、人の選択肢を広げ、自由に選択できるようになり、幸福度を上げていくと考えています。 中期的な会社の目指す方向として、Park Directを通じたモビリティ領域における事業を展開していくことを掲げていますが、世の中の解像度を上げるためなら、Park Directだけにこだわりません。 私たちは、世の中の解像度を上げ続ける(=選択肢を広げ続けられる)サービスを展開していきます。

How we do

ー 環境と職場風土について <社員について> 現在61名(2022年4月時点)、平均年齢は33.7歳です。 <部署について> ・Park Direct事業本部 ・コーポレート本部 ・プロダクト開発本部 ・incubation事業本部 <働く環境について> オンライン/オフラインのハイブリッドで、オンラインのみのメンバーも多く在籍しています。 年に2回の総会はハイブリッドで実施し、同じ雰囲気が伝わるように工夫もしています。 <人材の「熱さ」と「厚さ」> 大手企業でマネジメント職を経験したメンバーも多く在籍しています。 情熱的な「熱さ」はもちろん、体系化されたマネジメントを理解した人材層の「厚さ」も特徴です。 <フラットなコミュニケーション> 社内では役職関係なくディスカッションすることを非常に大事にしています。 今はリモートが多い分、できるだけ密にコミュニケーションを取るようにしています。 <おもな社内ツール> コミュニケーションツール:Slack オンライン会議ツール:zoom、GoogleMeet、Slackハドル 資料作成:Googleスプレッドシート/ドキュメント/スライド スケジュール管理:Googleカレンダー 社内wiki:Confluence ー ニーリーのカルチャーについて 大切にしている5つのバリュー 「問い、giveから始める」 まず、自分自身が他者へどんな価値提供ができるかを考える。そして、行動する。 「航路をひらけ」 高い目標を掲げ、困難な課題に対しても解決策を考え抜く。 「今、“いいもの”を作る」 顧客の解像度をあげ続けた先に顧客にとって役に立つ、真にいいサービスを「今、作る」。 「フラットであれ」 目的に対してフラットであり、その実現のためなら自分自身すら変えられる。 「心に従え」 自分自身の心に従うことが、一番大事。

As a new team member

ー 募集の背景 事業グロースの本格化に向けて、マーケティング部門を強化するための募集となります。 ー 部署の特徴 マーケティング部は事業責任者1名、正社員1名、インターン生2名が在籍しており、事業責任者との距離が非常に近い点が特徴です。裁量と責任を持ち、全体の戦略企画や実行のマネジメントなど、幅広く業務を遂行できる方を募集しています。 働き方は、基本リモートです。 オフラインイベント、ミーティングなどで集まる機会もあるため完全オンラインではありませんが、ハイブリッドなスタイルで働けます。 ー 業務内容 モビリティSaaS「Park Direct」のtoC / toBマーケティングです。 具体的には、 「Park Direct」のtoC/toBマーケティング戦略企画立案、推進 ・toC:「Park Direct」を通じて駐車場を借りたい借主様 ・toB:「Park Direct」を通じて駐車場を貸したい貸主様 ・オンライン:WEB広告運用、サイト分析・改善、広報、SNS運用、コンテンツマーケティング、オンラインイベント運営など ・オフライン:駐車場現地における集客施策の立案推進、オフラインイベント出展、マス広告運用、取材対応など ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します。 ー この仕事のやりがい 【経験できること】 ・年間数億円単位の予算を活用したマーケティング施策の立案、推進。 ・現在社員1名と、ほぼ立ち上げに近いフェーズのマーケティングチームの組織化、仕組み化。 ・toC/toB、オンライン/オフラインを問わない、多様なマーケ施策の経験。 【現役マーケティング社員から見たやりがい】 ・実行力 初めて打つ施策が多く、道筋が整っていないところからのスタートがほとんどのため、業務構築、遂行、振り返りを通じて実行力が向上します。 ・他ユニットとの協働 他チーム(営業、開発、サクセス)と連携して進めていく業務が多いです。 社内コミュニケーションが鍛えられるほか、マーケティングで完結しない大きな仕事に挑戦できます。 ・成長の実感 初めから結果が出る施策はなかなかありませんので、結果が出るように育てていくことが重要だと考えます。 半年〜1年のスパンで振り返った時に、以前より効率がよくなっていたり、インサイトが増えていると喜びを感じられます。 ー こんな人と働きたい! ・事業の急成長フェーズを楽しめる方、楽しむために必要な環境適応力がある方 ・5G(自主→自立→自律→自走→自負)の考えがあり、自主性をお持ちの方 ※5Gって?という方はこちらをご覧ください。 「ニーリーで働く人紹介」 取締役兼マーケティング部責任者 小野田 亨 https://www.wantedly.com/companies/company_837113/post_articles/405220 ー 事業責任者から一言 「20年以上、事業や組織やプロダクトに関する仕事をしておりますが、いまが一番楽しいと思える状態です。なぜならば時間の密度が濃く、過去に類を見ないほど成長を実感できると感じる環境だからです。 もちろんキツイ時や大変な事もありますが、一緒に乗り越えていける信頼できるチームがいて楽しくやれています。」 ー 今後の展望 事業が急速に成長しており、いわゆるT2D3を地で行く途中であるため、その成長を支える組織を作って行くフェーズ。 社員数も、現在の60名から今年度末には120名への拡大を目指しています。 また、事業としても、今後は駐車場契約に特化したサービス提供にとどまらず、これまでに蓄積されたデータを活用した、電気自動車(BEV)の更なる普及に向けた充電インフラの整備等、モビリティ領域の事業を拡大していきます。 ー 求めるスキル 【必須】 ・オンラインマーケティングの実務経験 ・Googleアナリティクスの実務使用経験 ・Webマーケティングの知見 【歓迎】 ・リスティング広告の運用経験 ・ブランディングの知見 ・SNS広告の運用経験 ・Illustrator/XD/Photoshopの使用経験 ・ひとつのサービスのマーケティング戦略を包括的に立案されたご経験  ・SaaSスタートアップ経験 ・ポータルサイトのマーケティング戦略の立案、推進経験  ・一芸に秀でている(広告運用/SEO/ブランディングのスペシャリスト/副業である程度のマネタイズできている状態など)
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    Founded on 01/2013

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