メディロムは、2020年12月に米国NASDAQに 日本企業として21年ぶりに新規上場を果たしました。 予防から医療まで一貫したヘルスケア総合商社をビジョンに掲げ、 ヘルスケア分野にてチャレンジ(イノベーション)を続けている会社です。 私たちの強みは「 リアル×IT 」の掛け合わせであり、 店舗ビジネスで強い基盤を築いた上で未病分野のヘルステックビジネスにも進出しています。 現在は予防・健康増進に関する事業を3つ行っています。 ■スタジオ運営事業 リラクゼーションスタジオ「Re.Ra.Ku」をはじめ、全国で約310店舗を展開。（2023年1月末時点）2020年にはランニングステーションRe.Ra.Ku PROブランドも誕生しました。プロランナーと共同開発した下半身を強化するストレッチは、運動後の疲労回復やスポーツパフォーマンス向上を目的としています。長期的に疲れにくい健康管理を目的にサポートを行っております。 ■ヘルスケアアプリ「Lav」 体質改善やダイエットを目的にパーソナルトレーニングアプリLavの運用を行っています。 Lavでは、ユーザー自身が専門コーチを選択できる点が魅力です。チャットを通じて食事・睡眠・運動に関してアドバイスを行っていくため、気軽に生活習慣の見直しをすることができます。 ■365日24時間充電不要活動量計「MOTHER Bracelet」 シリコンバレーに本社を置くMATRIX社と共同開発を行い、世界初、充電不要の活動量計「MOTHER Bracelet」を生み出しました。「健康を、いつも、あなたのそばに」をコンセプトに「温度差発電技術」を搭載、特許を取得しています。人の体温を利用することで、充電せずに継続的な健康管理が可能となりました。24時間365日のモニタリングを通じて、ユーザーの健康をサポートしていきます。 メディロムは人の良さが自慢！社員一人ひとりが魅力的な人財になることを掲げているため、相手への気遣い、思いやりは欠かせません。

Happiness For You 健康であることは国境、国籍を問わず、世界中の誰もが求めていることです。そして、健康であることが、愛と思いやりに溢れた社会 = 幸せな社会の実現につながると思っています。 そのため、私たちは事業活動を通じて「愛を与えられる魅力的な人財の育成」を社員の理念に掲げ、“For me”な社会ではなく、“For you”の社会を創り上げていきたいと考えています。 肉体的にも、精神的にも、社会的にも健康であれるような、 多角的なヘルスケア事業を通じて、企業理念の実現を目指しています。 まずは、提供する社員一人ひとりが愛に溢れ、健康で幸せな暮らしができていることが重要だと考えているため、私たちは仕事を通じて人間力を磨くことを怠りません。

社員が魅力的な人財に成長し、チャレンジし続けられるカルチャーを提供！ ■ビジネスコンテスト 半期に一度、業績や会社の課題解決に貢献した内容を全社員の前でプレゼンし、優秀者を決めるコンテストを開催しています。1年目からでも応募が可能で、年功序列ではなく、平等に社員が声をあげられることが成長意欲の高い社員を奮い立たせています。 メディロムでは、「若手の成長」にも注力しており、伸び代を期待してチャンスを与えていくことが多々。早くから裁量権のある仕事を任せられることにより、成長スピードも上がっていきます。 ■社員の行動指標になっている クレド 5つ星ホテルでも取り入れられているクレド。メディロム社員の行動指標になっています。人とかかわることを大切にしているメディロムでは、人として当たり前の行動（＝思いやりのある行動）を実践できるよう行動指針を取り入れております。 また、この14項目のクレドを社内で浸透させるため「クレドポイント制度」を設けました。具体的には、魅力的な行動や感謝したい社員に対してクレドカードというメッセージカードを渡す文化です。これは全社で行われており、社内のコミュニケーションツールにもなっています。

「英語力に自信がある！」 「だから、海外志向な会社で英語を活かした仕事がしたい！」 「大事なファーストキャリア。若手期間を無駄にしたくないな…」 こんな思いで就活に挑む23卒へ！ 米国株式市場Nasdaqに日本企業として21年ぶりとなるダイレクト上場をしたメディロムに興味はありませんか？ ウチでなら、あなたの大切なファーストキャリアを最高のものに出来る自信があります！ 【需要の高まるグローバル人材】 今日、世界へ拠点を展開する企業が増えています。 日本経済の低迷、少子高齢化など、日本が抱える問題を考慮すれば、国内のマーケットだけに依存するのは、リスクがあると考えられるからです。 そこで、そのような企業のパイオニアとなるべく、メディロムは米国株式市場Nasdaqに日本企業として21年ぶりとなるダイレクト上場をしました。 「一事業だけで成功するのではなく、世界的に事業展開していきたい」 という、メディロムの海外へ向けた志を象徴するものです。 しかし、日本ではグローバル人材が不足しています。 事実、内閣府の留学に対する意識調査によると、「留学したいと思わない」と回答した若者の割合が、諸外国と比してダントツに高かったのです。 （https://www8.cao.go.jp/youth/whitepaper/r01gaiyou/s0_1.html） 若者の海外に対する意識の低さが現れているといえます。 このような状況下で、海外に目を向けているあなたへ。 グローバル人材を目指して周囲と差をつけませんか？ 【募集ポジションの業務内容】 ・翻訳 ・海外企業との営業交渉 ・新規企画/事業の運営責任および運営サポート ・サービス構築 等 【こんな方とお会いしたい】 ・ネイティブレベルで英会話が出来る方※優遇 ・明元素な方（ポジティブ思考を持ち、積極的に行動が出来る方） ・難易度の高い、新規企画立案に挑戦するのが好きな方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・将来的には世界で活躍できる人材になりたい方 メディロムに少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ一度、お気軽にお話ししてみませんか？ カジュアルに面談をして、お話を聞いていただくだけでもOKです！ 「話を聞きに行きたい」からお待ちしています！